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Bewertung

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Company
2025

Gehalt kommt regelmäßig, alles andere ist definitiv verbesserungswürdig

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei KPMG AG - SDC Leipzig in Leipzig gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut schlechte Kommunikation zwischen TL und Team, TL sind völlig überfordert.
Es gibt stundenlange Calls mit angeblichen Verbesserungsvorschlägen, die absolut unverständlich sind.
Mitarbeiter werden in Aufgabenbereiche gesteckt die für sie nicht passend sind, wo aber Leute gebraucht werden.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitende sollten besser für die Arbeit bezahlt werden die sie machen (es werden sehr oft Tätigkeiten durchgeführt die selbst Kollegen in der Niederlassung bringen, aber die deutlich mehr verdienen)

Arbeitsatmosphäre

Jeder macht seine Arbeit und geht danach nach Hause. Gesprochen wird nicht viel.

Kommunikation

Kommunikation zu Team und TL absolut schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Kollegenzusammenhalt im aktuellen Team ist gleich 0.

Work-Life-Balance

Ist gegeben, wenn man nicht in Arbeitsbereiche gesteckt wird die man "pünktlich" antreten MUSS.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind teilweise wie Politiker. Sie versprechen viel wenn der Tag lang ist, Umsetzung gibt es keine.

Interessante Aufgaben

Sollen wohl im SDC vorhanden sein. Ich persönlich kann davon leider nicht sprechen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsgeräte, höhenverstellbare Tische

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ist vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt für die Aufgaben die man macht (machen muss) eindeutig zu gering!!!

Karriere/Weiterbildung

keine Möglichkeit weiter zu kommen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Ulrike Jenssen, Abteilungsleiterin, Human Relations
Ulrike JenssenAbteilungsleiterin, Human Relations

Vielen Dank für Dein Feedback. Deine Kritik nehmen wir selbstverständlich ernst und bedauern, dass Du in Deinem Arbeitsalltag einen negativen Eindruck gewonnen hast.

Wir würden uns freuen, wenn Du die regelmäßigen Feedbackgespräche mit Deiner Führungskraft für einen offenen Austausch und Deine konstruktive Kritik nutzt, damit wir gemeinsam eine Lösung für Deinen Unmut finden können.

Wir freuen uns, dass Du im Team bist.

Viele Grüße nach Leipzig
Ulrike

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