Großartige Praktikumserfahrung im DEI
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit und der Kollegenzusammenhalt wurde von den Mitarbeitenden im HR stets als das beste an der Arbeit bei KPMG hervorgehoben.
Work-Life-Balance
Im Praktikum wurde sowohl von eigenen Team als auch von anderen Kolleg:innen im Office darauf geachtet, dass man nicht zu lange bleibt. Überstunden waren im Praktimum eigentlich nicht notwendig. So soll es sein.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte in diesem Praktikum die beste Vorgesetzte, die ich jemals hatte. Auf Anfrage konnte man sich regelmäßig Feedback einholen, sie erkannte Stärken und Entwicklungsbereiche und förderte einen so gut es ging. Man konnte stets viel von ihr lernen, was dem regelmäßigen Kontakt zwischen ihr und dem Team zu verdanken ist. Sie holt sich aktiv Meinungen ein und war daher sehr offen für konstruktive Kritik und neue Ideen. Sie ist sehr nahbar, man kann mit ihr über alles sprechen, bleibt dabei aber stets professionell.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben zwischen interner Kommunikation, Netzwerkarbeit, Veranstaltungsorganisation, Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen, Personalentwicklung, Recherchen und Evaluationen.
Gleichberechtigung
Es wird viel für das Thema gemacht (Netzwerke, Veranstaltungen, Strukturen etc.), Luft nach oben gibt es immer. Das Thema sollte breiter im Unternehmen kommuniziert werden - nicht alle Kolleg:innen wissen von den Projekten usw.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle, 50% Home Office, leckere bezuschusste Kantine, tolle Aussicht und gute Anbindung
Gehalt/Sozialleistungen
Für das Praktikum gibt es ein gutes Gehalt (zu beachten ist der Unterschied zwischen einem freiwilligen und Pflichtprakrikum). Das Gehalt für Festangestellte ist niedriger als ich erwartet hätte. Zwischen Bachelor- und Masterabschluss wird wohl (zumindest im HR-Bereich) nicht unterschieden.