Ausbeutung? Hier bist Du richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt kommt pünktlich, aber selbst das regelt eine komplett andere externe Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchien, die Respektlosigkeit den Mitarbeitern gegenüber die sehr lange das Unternehmen gestützt haben, das Gehalt, das "Schlechtreden und lästern über Mitarbeitern von Vorgesetzten ( Das betrifft ALLE Vorgesetzte" sowie die hinhalte Taktik bzgl des kümmerlichen Gehaltes.
Verbesserungsvorschläge
Werdet menschlicher. VESTEHT die Anliegen der Mitarbeiter.
Eine Abteilungsleitung die fachlich top ist aber menschlich unter aller Kanone, muss gehen oder umpositioniert werden.
Aufhören mit "Flachen Hierarchien" zu werben, da es diese absolut nicht gibt!
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang wird alles schön geredet.
Es wird Hoffnung gemacht auf Aufstiegschancen und mehr Lohn. Der Arbeitgeber fordert ohne Ende, leistet aber nichts bzw kaum. Es gibt kaum Entgegenkommen
Kommunikation
Kommunikation findet nur in den untersten Rängen statt. Teamleitung und Bereichsleitung sind ständig gestresst und schieben Anfragen nur hin und her. Direkte Ansprechpartner hat man selten. Wenn man neue Prozesse nicht sofort versteht, wird man als Stupide abgestempelt.
Es wird sehr viel negatives hinterm Rücken erzählt. Das ist FAKT
Kollegenzusammenhalt
Nur in den unteren Positionen. Beruflich bringt das aber niemanden weiter.
Ein Großteil der Mitarbeiter ist nur da, weil sie sich untereinander verstehen. Allerdings gibt es eine immense Fluktuation, da das Zusammenspiel mit der oberen Etage einfach nicht machbar ist.
Work-Life-Balance
Könnte klappen wenn die Personal Einsatz Planung funktioniert. Gesteuert wird das allerdings von einer Person, die gefühlt nie da ist und null Bezug zu den Mitarbeitern hat.
Vorgesetztenverhalten
Die Teamleitung ist (ok), allerdings haben sie kaum etwas zu sagen. Alle Positionen die darüber hinaus gehen sind empathilos. Mehr Lohn? Nach etlichen Jahren Maloche bekommt man 50cent mehr als Mitarbeiter die frisch ins Unternehmen gekommen sind. Absolut unfair und gefühlstechnisch seeeehr degradierend.
Bei gravierenden Anliegen um frei zu bekommen wird abgeblockt. Es gibt auch sehr selten eine Begründung dazu. Wenn es eine gibt, ist sie sehr mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Es war früher interessanter, derzeit hat man ausschließlich nur mit Kundenbeschwerden zu tun. Egal in welcher Abteilung man sitzt
Gleichberechtigung
Dadurch, dass einfach extrem viel gelästert wird über ältere Menschen oder Performance Werte, leidet ein Großteil der Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben. Sie werden zwar eingestellt aber es wird nur schlecht über sie gesprochen. Zum größten Teil auch beleidigend.
Arbeitsbedingungen
Sehr steril, sehr unpersönlich, so wie das Herz des Unternehmens
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier werden zum Teil noch Tropenwälder abgeholzt damit neue Mitarbeiter Unterlagen haben... Geht mittlerweile auch anders und vor allem effizienter
Gehalt/Sozialleistungen
Lachhaft. Lächerlich. Für das, was die Mitarbeiter auf sich nehmen ist das echt erbärmlich. Die Obrigkeiten stopfen sich die Taschen voll. Die Mitarbeiter die den Frust auf sich nehmen, werden nicht mal zu Weihnachtsfesten eingeladen. Mehr Gehalt, gibt es erst nach harten Verhandlungen. Selbst wenn man irgendwo "aufsteigt" sind es nur Pfennig Beträge
Image
99% der Mitarbeiter sehen den Laden als "unfähig" man kann nicht stolz sein, hier zu arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Man kann in viele verschiedene Abteilungen schnuppern, Trainer, Coach, oder disziplinarischer Mensch werden. Das ist optimal für den Lebenslauf, wenn man sich auf andere stellen bewirbt.