5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großes Maß an Freiheit, Selbstverantwortung, Eigentümer geführtes Unternehmen
Es wird stark an den Prozessen gearbeitet, jedoch müssen einige vereinfacht werden. Mehr Transparenz und Gestaltungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen ist gut. Leistungsbezogene Entlohnung trägt zur Motivation bei.
Hier würde ich mir mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice wünschen. Hier sind aber erste Veränderungen schon angestoßen worden.
Weiterbildung wird teilweise vorgegeben, eigene Vorschläge werden gerne angenommen und ermöglicht.
Übliche Bezahlung wie in anderen Unternehmen der Branche
Der Zusammenhalt unter uns Kolleginnen und Kollegen ist gut.
Das Unternehmen besitzt viele junge Mitarbeiter, ältere Mitarbeiter geben gerne ihr Wissen weiter.
Die Vorgesetzten sind sehr nah an den Mitarbeitern. Hier wäre mir aber eine noch klarere Zieldefinition wichtig.
Gebäude und Einrichtung sind neu und einladend. IT-Ausstattung und verwendete Softwarelösungen sind gut, teilweise hapert es aber an der finalen Umsetzung. Teilweise Großraumbüros. Homeoffice ist allgemein akzeptiert und unter Corona stark praktiziert. In Summe aber noch Luft nach oben.
Regelmäßige Besprechungen in den Abteilungen. Die Nutzung von neuen Kommunikationsmedien wie Microsoft Teams, haben die Kommunikation deutlich verbessert.
Ich hatte bisher immer das Gefühl, dass Gleichberechtigung hier selbstverständlich ist.
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und spannend. In den letzten Jahren wurde das Geschäftsfeld Mining immer weiter ausgebaut. Positiv empfinde ich auch die starke Digitalisierung der Arbeitsprozesse.
Offener Umgang mit Ideen, großer Handlungsfreiraum
Keine Anbindung an der öffentlichen Nahverkehr
IT-Ausstattung für alle Mitarbeiter auf den gleichen Standard bringen
Kommunikation innerbetrieblich beschleunigen
Sehr kollegiales Zusammenarbeiten mit motivierten und gutgelaunten Kollegen
Home-Office wird ermöglicht, so lange es der Arbeitsbereich hergibt.
Weiterbildung wird teilweise vorgegeben, eigene Vorschläge werden gerne angenommen und ermöglicht
Branchenüblich
Junges Team, keinerlei Probleme mit älteren Kollegen.
Gute und faire Führung, sehr interessiert an Sichtweisen und Input der Mitarbeiter
Keine höhenverstellbaren Schreibtische
Manchmal etwas träge, aber man arbeitet dran
Stetige Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche, Anpassung an Markterfordernisse
Familie wird großgeschrieben
manchmal gibt es verschiedene Ansprechpartner
Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung der Mitarbeiter , Geschäftsleitung ist offen für neue Ideen
Nur bedingte Aufstiegschancen