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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGroßes Maß an Freiheit, Selbstverantwortung, Eigentümer geführtes Unternehmen
Offener Umgang mit Ideen, großer Handlungsfreiraum
Flache Hierarchien, hohe Eigenverantwortung der Mitarbeiter , Geschäftsleitung ist offen für neue Ideen
Keine Anbindung an der öffentlichen Nahverkehr
Nur bedingte Aufstiegschancen
Es wird stark an den Prozessen gearbeitet, jedoch müssen einige vereinfacht werden. Mehr Transparenz und Gestaltungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter.
IT-Ausstattung für alle Mitarbeiter auf den gleichen Standard bringen
Kommunikation innerbetrieblich beschleunigen
Der am besten bewertete Faktor von Kraemer Baumaschinen ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Aufgabengebiet ist vielseitig und spannend. In den letzten Jahren wurde das Geschäftsfeld Mining immer weiter ausgebaut. Positiv empfinde ich auch die starke Digitalisierung der Arbeitsprozesse.
Stetige Weiterentwicklung der Aufgabenbereiche, Anpassung an Markterfordernisse
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kraemer Baumaschinen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Übliche Bezahlung wie in anderen Unternehmen der Branche
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird teilweise vorgegeben, eigene Vorschläge werden gerne angenommen und ermöglicht
Weiterbildung wird teilweise vorgegeben, eigene Vorschläge werden gerne angenommen und ermöglicht.
