Wer es familiär und lokal mag, ist hier "gudd aufgehob!"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Azubi ist vor allem der Ausbildungsinhalt und die Vermittlung von diesem wichtig.
Hier kann ich sagen, dass ich mit beidem sehr zufrieden bin. Ich könnte mir nicht vorstellen meine Ausbildung in einem anderen Betrieb zu absolvieren.
Ebenfalls finde ich gut, dass Azubis hier eine Stimme haben und in die Verbesserung von Prozessen einbezogen werden.
Boni wie den Leistungsbonus, Zeugnisbonus, Azubifahrten, gemeinsames Grillen , Feierabendbiere und last but not least super hilfsbereite Kollegen sind für mich ein klarer Pluspunkt.
Montag, Dienstag und Donnerstag wird essen von unserer Köchin zubereitet. Azubis kostet dies 1,50€. Da kann man nicht meckern.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitskleidung könnte kostenlos sein.
Leider ist es auch nicht möglich personalisierte Arbeitskleidung (z.B mit Nametag) zu beziehen.
Ausbildungsmaterial wie zb Schulbücher könnten gestellt werden.
Da pro Jahr jeweils nur ein Buch benötigt wird, kann dies ja an die nachziehenden Lehrjahre weitergegeben werden.
Die Ausbilder
Die Ausbilder sind Top. Zu beginn ist ein Azubi dem Werkstattleiter zugeteilt. Dieser ist immer hilfsbereit und stets bemüht die Menge an Azubis unter Kontrolle zu haben.
Leistungsvariierend wird man dann einem festen Team zugeteilt mit je einem Teamchef. Dieser ist deine erste Anlaufstelle bei fachlichen Fragen und Problemen.
Es wird viel auf Eigenverantwortlichkeit gesetzt. - Dies trägt der Entwicklung und persönlichen Führung bei.
Ein rauer Ton, vom Ausbilder ausgehend, habe ich nie festgestellt oder von anderen Mitbekommen.
Familiärer aber disziplinierter Umgang ist hier die Divise.
Spaßfaktor
Ich habe zum größten Teil Spaß während meiner Zeit im Betrieb.
Was mir weniger Spass bereitet sind Routineaufgaben wie die Diensteüberwachung bei Servern oder Updaten von Kundensystemen.
Dies sind aber, wie in jedem Beruf, Aufgaben die dazu gehören.
Aufgaben/Tätigkeiten
Routineaufgaben wie Grundinstallationen werden durch spannende immer wechselnde Tätigkeiten wie zum Beispiel Außendienste oder Projekte ergänzt. Den größten Teil der Tätigkeiten machen Wartungstage, Auslieferungen von Hardware und Kundenkommunikation aus. Am meisten Spaß machen IT Projekte (neue IT Infrastruktur, Server oder die Implementierung von virtuellen Umgebungen in die bestehenden Gegebenheiten) Hier ist zu erwähnen, dass auch Azubis hier zur Umsetzung von Projekten mit einbezogen werden und aktiv mitarbeiten.
Variation
Unsere Arbeiten können so vielfältig sein wie unsere Kunden es eben zulassen. Ein Arbeitstag kann sich mal etwas ziehen wenn wenige To Dos sind oder man sich gerade im Sommerloch befindet.
Genau so gut kann man aber den ganzen Tag durchrotieren und durchgehend auf Achse bei Kunden die IT Weh- Wehchen in Angriff nehmen.
Respekt
Ein großer Respekt zwischen den Hierarchien und den Mitarbeitern genießen Azubis genau so wie die "Du Kultur" im gesamten Unternehmen.
Karrierechancen
Ich habe das Gefühl hier alles erreichen zu können.
Möglichkeiten im Unternehmen werden mir vom Personal sowie Team transparent dargestellt und Weiterbildungen wie auch interne und externe Schulungen werden gezielt geworben.
Arbeitsatmosphäre
Die Tagesdokumentation wird gezielt von Vorgesetzten kontrolliert und ich werde auf Fehler und Unstimmigkeiten hingewiesen.
Fehler wurden immer verziehen.
Wird der Wille zur Besserung wahrgenommen (sofern er vorhanden ist) kann man immer mit allen Vorgesetzten und Kollegen sprechen. Mir wurde nie der Kopf abgehackt.
Ausbildungsvergütung
Das Gehalt ist nicht auf Top Niveau aber in Ordnung es dürften durch die Ausbildungsjahre 100€ mehr sein. Zusätzlich zu meiner Ausbildungsvergütung genieße ich Zusatzleistungen wie ein Firmenfahrrad, kostenfreien Kaffee und Sprudel/Wasser sowie wann immer nach Feierabend ein feines Urpils. Bei Azubis ist vor allem bei guten schulischen Leistungen der Zeugnisbonus (bei mir bis zu dreistellig) und ein Leistungsbonus bei guten betrieblichen Leistungen abrundend zum Gehalt. Hier kann bei guter Leistung auch die Stromrechnung beglichen werden.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten von 08:00 Uhr bis 16:30 Uhr sind Branchenüblich. Überstunden werden fair vergütet oder in Freizeitausgleich gewandelt.
Ein Gleitzeitmodell wäre dem ganzen noch Zuzufügen.