Niedriges Gehalt, Beleidigungen, Geringschätzung - Das ist der MegaStore Kettig!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässige Zahlung, gute Arbeitskleidung und gute Arbeitszeiten. Chip System zur Minuten-genauen Erfassung der Arbeitszeit. Ausreichende Urlaubstage. Mitarbeiterrabatt 20%, 2x jährlich 30%, auch gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geheucheltes Familienimage
Führungskräfte Filiale Kettig
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene der Filiale Kettig muss dringend überdacht werden, sonst wird es da nie ein stabiles Team geben. Arbeitnehmer sind Menschen - wenn man diese entsprechend behandelt und Wertschätzung zum Ausdruck bringt, könnten jene vielleicht über die unterdurchschnittliche Bezahlung hinweg sehen. Wer in seine Mitarbeiter investiert, wird sehen, dass es sich auszahlt.
Arbeitsatmosphäre
Chefin schikaniert gerne und oft. Auch Beleidigungen keine Ausnahme. Egal wie viele sich beschweren und wegen ihr kündigen - es hat keine Konsequenzen und wird geduldet.
Viel Unstimmigkeiten unter den 3 Filialleitungen, inklusive Lästereien - jeder gegen jeden.
Kommunikation
Nullnummer.
Kollegenzusammenhalt
Naja, einer kommt, einer geht. Manche verstehen sich, die meisten sind sich gegenseitig egal. Keine Teambuilding.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind für den Einzelhandel ganz nett. Jahresurlaub auch gut. Auf Freiwünsche, Lebensplanung, Familie, Hobbys wird allerdings ungern Rücksicht genommen. Wenn dann widerwillig und mit Kommentaren.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Insbesondere die Chefin. Gegenüber Kunden und auch Mitarbeitern absolut unterstes Level. Aber auch die Herren müssten dringend an sich arbeiten. Einer interessiert sich für nichts und hält sich aus allem raus (wozu überhaupt Führungskraft?????), der andere lässt seine Stimmung gern auf der Arbeit raus. Führungskompetenz gegen 0.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist recht vielseitig und abwechslungsreich. An und für sich eine schöne Arbeitsstelle.
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine. Bleibt auch niemand, um alt zu werden.
Arbeitsbedingungen
Klima/Heizung sehr sparsam eingestellt. Im Sommer schwül, im Winter kalt. Ist aber auszuhalten. Die Arbeitskleidung hat gute Qualität. Wenig körperlich harte Arbeit. Alles in allem gute Bedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unheimlich viel unnötiger Müll. Insbesondere die Kataloge. Es wird auch nach wie vor an alle Kunden per Post 2x jährlich ein schwerer Papier Katalog versendet… die Zeiten müssten doch wirklich langsam vorbei sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Lächerlich. Generell Unterdurchschnittliches Gehalt für die Branche. Keine Diversität aufgrund Fachwissen/Berufserfahrung oder ähnliches. Vermögenswirksame Leistungen hat noch nie einer was von gehört (wurde trotz Nachfrage nicht abgeklärt). Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld rückzahlbar (insgesamt 1 Jahr bekommt man es letztendlich doch nicht). Sozialleistungen? Leider nein. Es gab mal ein Fest, Anreise auf eigene Kosten, mittelmäßige Speisen, wenig-kein Programm. War verschenkte Zeit. Weihnachtsfeier oder Ähnliches gab es auch nicht. Keine Aufmerksamkeit zum Geburtstag. Keine Snacks oder Getränke.
Image
Gut hergemachtes Image eines Familienunternehmens. Letztendlich ist man dort eine Nummer; ein Niemand. Wertschätzung gibt es nicht. Wer auf Zuruf nicht hoch genug springt, der kommt in die Tonne.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildungen mit den kleinen blauen Heften ist ein Scherz. Hier lernt der durchschnittliche Reiter nichts mehr dazu. Im Verkauf wird man auch nicht ausgebildet. Wer die Kasse halbwegs bedienen kann, ist fertig ausgebildet. Die Führungsebene wird offensichtlich auch nicht aus- oder weitergebildet.
Manches ist auch rechtlich schwierig, sei es spontanes Pläne umschreiben, ausstempeln müssen und dann Laden zumachen (ca 15-20min unbezahlte Arbeit). Und übrigens : das Umziehen gehört bei festgelegter Arbeitskleidung zur Arbeitszeit!