Toller Einstieg in tollem Team
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein angenehmer Wechsel zwischen ruhigen Arbeitsphasen und kleineren Späßen zwischendurch, welche den Alltag auflockern und den Mitarbeitern ein gutes Gefühl geben.
Kommunikation
Die wichtigen Angelegenheiten werden klar kommuniziert und im Rahmen von regelmäßig stattfindenden Team-Meetings als Aufgabe an die einzelnen Mitarbeiter der Abteilung vergeben. Dadurch ist immer ein Verantwortlicher/eine Verantwortliche klar benannt und fungiert im jeweiligen Bereich als Ansprechpartner. Die Tatsache, dass im Unternehmen kleinere Anliegen auch in der abteilungsübergreifenden Kommunikation - wenn möglich - via Telefon besprochen und geklärt werden, spart Zeit und ist deutlich persönlicher als ständiger interner Mailverkehr.
Kollegenzusammenhalt
In meinen ersten Monaten im Unternehmen wurde ich von den Kollegen gewissenhaft eingearbeitet. Daneben hat man mich super ins Team aufgenommen und bei allen Fragen und Anliegen unterstützt. So macht es einfach Spaß! :)
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeit-Modell werden den Mitarbeitern in diesem Bereich große Freiheiten gewährt, wenngleich auch die Kernarbeitszeiten diese etwas beschränken.
In begründeten Ausnahmefällen findet man in Rücksprache mit den Vorgesetzten und Kollegen meiner Erfahrung nach jedoch immer eine Lösung
Tolle Sache:
Freitags dürfen die Mitarbeiter ab 12 Uhr ins Wochenende.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten habe ich als äußerst gesprächsbereit und empathisch kennengelernt. Auch in stressigen Phasen findet man immer ein offenes Ohr und entsprechende Hilfestellungen. Die zu erledigenden Aufgaben werden klar kommuniziert und im Anschluss an die Bearbeitung gemeinsam besprochen.
Gleichberechtigung
Bis auf die Ebene der Geschäftsführung finden sich zahlreiche Frauen in Führungspositionen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen in den Verwaltungsgebäuden sind gut, aber bieten auch Ansatzpunkte für Modernisierungen. Diese wurden aber bereits erkannt und werden nach und nach angegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein eigenes Team mit dem Schwerpunkt "Nachhaltigkeit" und die Stiftung "Mix for Kids" bestärken diese Einschätzung.
Image
Sehr guter Ruf als Arbeitgeber in der ländlichen Region um Kitzingen und darüber hinaus
Karriere/Weiterbildung
Im Unternehmen wird gute Arbeit honoriert!
Für Fortbildungswünsche haben die Vorgesetzten immer ein offenes Ohr.