Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Produkte und das Engagement für soziale Projekte
Gehalt und Sonderzahlungen waren zu gering.
Das altmodisches Denken.
Wenn Sie langfristig Mitarbeiter halten wollen empfehle ich folgende Verbesserungen
- Mehr Mobile Work
- Mehr Mitarbeiter einstellen. Es ist mir klar, daß das bei der hohen Fluktuation eine Herausforderung darstellt. Zudem war zu meiner Zeit der Krankenstand sehr hoch. Die Firma sollte sich fragen, woran es liegen könnte und nicht die Mitarbeiter dafür verantwortlich machen.
Viele Überstunden, kein Danke, hohe Fluktuation, viele Krankheitsausfälle. Das drückt die Stimmung
Zu viele Überstunden. Nur ein Mobile Worktag in der Woche.
Unterschiedlich. Aber als neuer Mitarbeiter wurde ich nicht gerade herzlich aufgenommen. Die langjährigen Mitarbeiter bleiben lieber unter sich und machten es mir schwer.
Habe leider keine guten Erfahrungen gemacht. Ich wurde gemobbt und mir wurde ein Teamwechsel zugesagt. Leider wurde das Versprechen nicht gehalten.
Für mich zu wenig. Auch die Sonderzahlungen sind zu gering. Nicht vergleichbar mit anderen Firmen.
Aus meiner Erfahrung kann man nicht von Gleichberechtigung in dieser Firma sprechen.
Eigentlich ja wenn der Rest auch passen würde.
Aktuell nichts mehr.
Besseres Gehalt zahlen. Seine Mitarbeiter respektieren. Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Nicht gut. Jeder zweite Mitarbeiter (Bereich Logistik) ist unzufrieden wie mit Ihnen umgegangen wird.
Nach außen wesentlich besser als es tatsächlich ist.
Anfangs gut. Mittlerweile immer wieder neue Zeiten. Auch hier entweder man macht was gesagt wird oder Drohung einer Kündigung oder Versetzung des Arbeitsplatzes
Gehalt nicht der Arbeit und den damit verbundenen Stress gerecht. 3 Sterne gibt es, da Sonderzahlungen sowie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld immer gezahlt wird. Lohn wird auch immer pünktlich überwiesen.
Auf die Umwelt wird sehr geachtet mit eigenem Nachhaltigkeitsteam
Nicht gerade gut jeder macht eigentlich sein eigenes Ding.
Umgang mit älteren Kollegen finde ich gut. Es wird Rücksicht auf Sie genommen. Es werden Tätigkeiten gesucht die sie körperlich entlasten.
Anfangs gut. Nach fast 7-8 Jahren wird mit den Mitarbeitern nicht Fair umgegangen. Entweder man spielt die Marionette oder man ist auf dem Kicker.
Bedingungen sind nicht sonderlich gut. Materialien oft sehr Alt. Heizungen werden im Winter nicht angeschaltet, da Energie gespart werden soll. Teils keinen festen Arbeitsplatz. Immer wieder in Außenlager unterwegs.
Arbeiten werden deutlich vorgegeben. Entscheidungen allerdings meist über die Mitarbeiter hinweg. Entweder man lässt es sich gefallen oder es wird mit Kündigung gedroht.
Großteil der Mitarbeiter wird gleich schlecht behandelt.
Tätigkeiten sind meist immer daselbe. Schwer heben steht an der Tagesordnung.
Viele Angebote und Ersparnisse. (Kaffee deutlich vergünstigt.)
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Viele Veränderungen in kürzester Zeit. (Es wird nicht langweilig.)
Teilweise schlechte Investitionen.
Angst vor großen Veränderungen.
Schlechtes Verhalten der MA wird zu lange geduldet.
Arbeit sollte auch mal gelobt werden.
Bitte investiert richtig und nicht in Projekte oder Mitarbeiter, die das Unternehmen in seiner Weiterentwicklung aufhalten oder abbremsen!
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht immer gut, da es wenige motivierte Mitarbeiter gibt.
Das Image von Kräuter Mix als Firma ist gut. Als Arbeitgeber ist es leider weniger gut, weshalb auch kein gutes Personal nachkommt.
Durch zu viel fehlendes Personal fällt die Work-Life-Balance schwer, was die Mitarbeiter demotiviert und unzufrieden macht.
Ein Internet Wechsel wird nicht gerne gesehen.
Auch wenn viele unglücklich sind, liegt das nicht am Gehalt, sondern an den Arbeitsbedingungen. Das Gehalt ist gut, und Sonderzahlungen werden immer gewährt.
Kräuter Mix setzt sich viel für soziale Projekte ein und spendet oft viel Geld. Das Umweltbewusstsein ist grundsätzlich vorhanden, kann aber noch ausgebaut werden (Wärmerückgewinnung & Energiesparmaßnahmen).
Fast jede Abteilung hält gut zusammen; allerdings sollte dieser Zusammenhalt auch abteilungsübergreifend sein.
Die älteren Kollegen werden grundsätzlich gut behandelt, aber nicht von der schweren Arbeit berücksichtigt.
Vorgesetzte sind überfordert mit dem Druck, der auf ihnen lastet. Die Mitarbeiter müssen dies hinnehmen.
Die Instandhaltung der Räume etc. wird zu selten berücksichtigt. Allerdings arbeiten die Mitarbeiter nicht ordentlich und hinterlassen gerne viel Müll.
Die Kommunikation soll gefördert werden, aber niemand hört richtig zu.
Die Gleichberechtigung ist in der Produktion nicht vorhanden. Warst du krank, stehst du in einer schweren Anlage. Die schlechten Arbeitsverhältnisse werden persönlich genommen und wirken sich auf die Motivation und Laune der Mitarbeiter aus.
Die Produktionsanlagen ähneln eher einer Versuchsanlage, wodurch es auch mal interessant werden kann. Eigentlich kann man froh sein, wenn am Ende ein ordentliches Ergebnis erzielt wird. Lieber etwas Geld in die Hand nehmen und etwas Modernes, vor allem von erfahrenen Leuten, bauen lassen.
Krisensichere Branche
Betriebsrat, falls noch nicht vorhanden, bilden.
Luft nach oben. Die Fluktuation ist schon enorm hoch. Für viele ist dieser Arbeitgeber nicht die Endstation.
Zum Zeitpunkt meiner Tätigkeiten durfte man nicht vor 15.30h gehen. Am Freitag jedoch ab 12.00h (deswegen 3/5 Sterne)
Bei der Bezahlung ist definitiv Luft nach oben. "Geld ist nicht alles", wurde mir damals bei dem Schnuppertag gesagt. Diese Aussage sagt meiner Ansicht nach schon sehr viel über die Gehaltspolitik aus.
Zum damaligen Zeitpunkt bestand das Unternehmen aus fast 500 Mitarbeitern ohne einen Betriebsrat - das ist ein Statement. Wie es heutzutage ist, weiß ich nicht. Ich wünsche der Belegschaft jedoch, dass sich mittlerweile ein Betriebsrat bilden konnte.
Dass das Arbeitsklima so gut ist und man dadurch gerne auf die Arbeit kommt. Es passiert jeden Tag etwas Neues und man kann vieles lernen.
Gar nichts!
Evtl. Noch etwas mehr Homeoffice ausbauen, aber grundsätzlich wird es. schon angeboten & deshalb sollte man sich auch nicht beschweren.
Prozesse- und ERP-System sind für ein Unternehmen dieser Größe wirklich top. Auch das Aufgabenfeld ist sehr spannend und abwechslungsreich. Es gibt viele tolle Kollegen vor Ort, mit denen Arbeit einfach Spaß macht.
Führungsqualitäten in den Leitungsfunktionen sollte hinterfragt werden. Auch die IT-Ausstattung für Mitarbeiter (Laptop & Handy) ist ausbaufähig. 1 Tag Home-Office ist ebenfalls nicht mehr zeitgemäß.
An sich ein tolles Unternehmen, das mit kleinen Verbesserungen noch attraktiver werden würde. Beispielsweise sollte Homeoffice ausgebaut werden und auch die IT-Ausstattung für Mitarbeiter ist zu überdenken und dem Standard anzupassen.
Abhängig von der Abteilung. Im Einkauf herrscht ein toller Zusammenhalt unter den Kollegen
Zu wenig Home-Office Möglichkeiten aber Gleitzeit bzw. Freitags verkürzte Kernzeit bis 12 Uhr
Karrieremöglichkeiten nach oben sind leider gedeckelt.
Ausbaufähig...Teilweiße auch große Gehaltsunterschiede innerhalb eines Stellenprofils
Innerhalb der meisten Abteilungen herrscht eine gute Stimmung
Leider verfügen einige Leitungsfunktionen über zu wenig Führungskompetenz
Büroausstattung ist sehr gut, den eigenen Laptop fürs Home-Office verwenden zu müssen und kein Geschäftshandy auszuhändigen, ist leider längst nicht mehr state of the Art.
Interdisziplinäre Kommunikation könnte ausgebaut werden
Super spannendes Aufgabengebiet
Wirklich positiv finde ich den Zusammenhalt in der Firma, was man gerade an dem Umgang in der aktuell schwierigen Zeit merkt. Weitere positive Punkte sind die Ehrlichkeit und Offenheit im Umgang mit den Mitarbeitern.
Insgesamt eine gute Atmosphäre. Es wird sich sehr darum bemüht, dass ein faires und vertrauenswürdiges Klima geschaffen wird.
Sehr gut in diesem Bereich ist, dass man definitiv merkt, dass die Mitarbeiter der Firma sehr wichtig sind. Es wurden in der aktuellen Zeit sowohl ein Corona-Bonus als auch ein Inflationsbonus an die Mitarbeiter gezahlt.
Vielen Kollegen ist hier ein gutes Miteinander sehr wichtig. Die Corona-Zeit und der schnelle Anstieg an Mitarbeitern in den letzten Jahren hat zwar für eine gewisse Distanzierung gesorgt, aber man merkt, dass hier aktiv die Situation wieder verbessert werden soll.
Insgesamt habe ich bisher sehr positive Erfahrungen mit den Vorgesetzten gemacht. Die ehrliche und offene Kommunikation schätze ich wirklich sehr.
Die Mitarbeiter werden über die wichtigen Themen stetig und transparent informiert. Unter den Kollegen könnte die Kommunikation teilweise noch optimiert werden.
Immer ein offenes ohr für alles. Und es gibt eine eigene Webseite mit neusten informationen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und den lohn überarbeiten.
Leider immer mehr Unruhen
Durch die geregelten 8h weiß man immer wann man nachhause kommt
Sehr staubig und teilweise laut
Immer verschiedene Kräuter und gewürze die man verarbeitet.
Corona bonus wurde ausgezahlt. Es wird trotzallem versucht, wenn nicht auch immer richtig, alles besser zu machen.
Man nimmt nicht wirklich Vorschläge von denn Produktions Mitarbeitern an. Hirachie sollte flacher sein. Man hört auf viel zu viele falsche Leute die keine Erfahrung in dem Bereich haben Hauptsache es sieht auf dem Papier gut aus.
Man sollte mehr auf seine Arbeitnehmer zugehen und sich nicht immer alles schön reden lassen von Personen die keinerlei Erfahrung in diesen Bereichen haben. Auf dem Papier sieht immer alles gut aus.
Vieles ist zwar schon geplant aber man sollte versuchen eins nach dem anderen umzusetzen und nicht 100 Baustellen gleichzeitig anzufangen.
Zurzeit ist die Arbeitsatmosphäre sehr drückend. Vieles ändert sich und somit auch die vorgesetzten.
Nach außen viel zu gut wie es in Wahrheit ist.
Abgesehen davon das es Schichten sind hat man trotzdem immer pünktlich Feierabend und Wochenende ist freiwillig.
In der Produktion keine Weiterbildung möglich.
Gehalt könnte deutlich höher sein bei dieser körperlich anstrengenden Arbeit.
Kräuter mix versucht stark es umzusetzen was gut ist aber dadurch fallen noch mehr Arbeiten auf die an denn Arbeitgeber weitergegeben werden die nicht mit berücksichtigt werden.
In Gruppen findet er statt.
Es ist deutlich besser geworden im Vergleich zu früher.
Mittlerweile hat sich das Verhalten der vorgesetzten sehr verschlechtert. (Personal Wechsel)
Neue Hallen und Anlagen werden gebaut leider wird aber auch hier deutlich gespart und das merkt man beim Arbeiten relativ stark. Anlagen müssen teils 2-3 mal komplett umgebaut werden da diese fehl Konstruiert worden sind.
Man kommt nicht wirklich weit mit seinen Anliegen.
Dazu kann ich nichts sagen. In der Produktion arbeiten nur Männer. Es gibt auch einen Anteil für Frauen damit hat die hauptproduktion jedoch nichts zutun.
Am Anfang ist es relativ interessant dir ganzen Prozesse zu sehen. Irgendwann wird dies aber zum normalen Alltag was auch in Ordnung ist.
Flache Hierachien, Gestaltungsspielraum, tolle Produkte.
Einige wenige Kollegen die dem Arbeitsklima massiv schaden, sollte man aussortieren. Würde langfristig zu mehr Zufriedenheit und weniger Fluktuation führen.
Man nimmt Bedürfnisse einiger Mitarbeiter erst Ernst wenn diese bereits gekündigt haben, hier sollte die Zufriedenheit der MA öfter abgefragt und gefördert werden.
Viele gute Kollegen hat man verloren, da Wünsche, Bedürfnisse ignoriert wurden.
Vertretungsregelungen sollten neu geordnet werden um Mitarbeiter besser zu entlasten.
Mit Weitblick sollte mehr Personal im Vertrieb eingestellt werden, da Abgänge von Kollegen, Ausfälle etc. nur zulasten der Mitarbeiter geschultert werden können, was zu Frust in der Belegschaft führt.
Abhängig vom jeweiligen Team.
Anerkanntes Unternehmen innerhalb der Branche.
Gleitzeit gibt es nicht nur auf dem Papier sondern wird auch gelebt.
Es wird jedoch viel von einem abverlangt - Stressresistenz ist hier Grundvoraussetzung.
Flache Hierachien, daher nur bedingt möglich.
Durchschnittlich, andere Firmen sowohl in der Region als auch in der Branche zahlen besser.
Abhängig vom jeweiligen Team.
Man hat viele Freiheiten.
Es wird kein Erfolgsdruck ausgeübt.
Es wird viel modernisiert und umgebaut, hier ist man auf einem guten Weg.
Ausgrenzung gibt es von Seiten der Führung nicht, allerdings genießen bestimmte Mitarbeiter Privilegien, welche eher auf Sympathie basieren.
Interessante Produkte, extrem abwechslungsreich.
So verdient kununu Geld.