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Krisensichere Branche
Betriebsrat, falls noch nicht vorhanden, bilden.
Luft nach oben. Die Fluktuation ist schon enorm hoch. Für viele ist dieser Arbeitgeber nicht die Endstation.
Zum Zeitpunkt meiner Tätigkeiten durfte man nicht vor 15.30h gehen. Am Freitag jedoch ab 12.00h (deswegen 3/5 Sterne)
Bei der Bezahlung ist definitiv Luft nach oben. "Geld ist nicht alles", wurde mir damals bei dem Schnuppertag gesagt. Diese Aussage sagt meiner Ansicht nach schon sehr viel über die Gehaltspolitik aus.
Zum damaligen Zeitpunkt bestand das Unternehmen aus fast 500 Mitarbeitern ohne einen Betriebsrat - das ist ein Statement. Wie es heutzutage ist, weiß ich nicht. Ich wünsche der Belegschaft jedoch, dass sich mittlerweile ein Betriebsrat bilden konnte.
Sie versuchen sich zu verbessern. Es wirkt aber schwerfällig.
Dass er alteingesessene Mitarbeiter_innen nicht entlässt, die massiv Mobbing betreiben. Traurig wahr.
Es verwundert mich nicht dass die Fluktuation massi ist.
Das Unternehmen sollte hinterfragen, warum das diesjährige Firmensommerfest ausfallen musste, weil das Interesse an einer Teilnahme durch die Mitarbeiter zu gering war. Das ist schon echt degradierend.
Man sollte ein Fest veranstalten an dem auch der Partner dabei sein kann und vielleicht die Kinder.
Alle Überstunden sollten ohne umständliche Anträge oder Sondergenehmigungen abgegolten werden dürfen. Überstunden dürfen nicht verfallen.
Fragt euch doch mal warum die Fluktuation und Krankheitsrate im Unternehmen so hoch ist.
Mehr Mobile Work bitte. Es gibt lediglich einen Tag pro Woche. Führungskräfte nehmen sich aber mehr.
In anderen Unternehmen gibt es mindestens zwei Tage pro Woche.
Bitte keine scheinheilige Antwort hier im Portal durch die Personalabteilung.
Man fühlt sich als neuer Mitarbeiter eher nicht willkommen. Alteingesessene Mitarbeiter machen einem das Leben nicht gerade einfach. Es gibt viele Mitarbeiter, die schon sehr lange bei Kräuter Mix arbeiten und nichts anderes kennen. Neue Mitarbeiter werden argwöhnisch behandelt.
Mobbing habe ich selbst erlebt.
Produkte toll. Restliche Punkte nicht toll.
Ich finde es sehr schade, daß man lediglich 4 Tage Überstunden ausgleichen kann. Natürlich gibt es Ausnahmeregelungen. Allerdings arbeitet man ständig am Limit. In allen Abteilungen herrscht chronische Unterbesetztung. Selbstverständlich arbeitet jeder über seine Arbeitszeit hinaus wenn erforderlich. Ein Danke bekommt man dafür nicht. Es wird als selbstverständlich angesehen. Will oder muß man dann aber mal pünktlich gehen, wird man schief angesehen und auch schlecht behandelt.
Da kann man nicht meckern.
Mehr Schein als sein. N
Ich hatte schon besseren Zusammenhalt in anderen Unternehmen erlebt.
Wenn man Überstunden macht und nicht meckert ist alles gut. Man gibt und gibt und gibt.
Es wurde modernisiert und erneuert. Passt.
Wird besser. Aber ausbaufähig f.
Es sollte eine jährliche Gehaltserhöhung geben. Automatisch. Man muss um sein Gehalt kämpfen. Wie gesagt ist die Fluktuation enorm.
Dass das Arbeitsklima so gut ist und man dadurch gerne auf die Arbeit kommt. Es passiert jeden Tag etwas Neues und man kann vieles lernen.
Gar nichts!
Evtl. Noch etwas mehr Homeoffice ausbauen, aber grundsätzlich wird es. schon angeboten & deshalb sollte man sich auch nicht beschweren.
Prozesse- und ERP-System sind für ein Unternehmen dieser Größe wirklich top. Auch das Aufgabenfeld ist sehr spannend und abwechslungsreich. Es gibt viele tolle Kollegen vor Ort, mit denen Arbeit einfach Spaß macht.
Führungsqualitäten in den Leitungsfunktionen sollte hinterfragt werden. Auch die IT-Ausstattung für Mitarbeiter (Laptop & Handy) ist ausbaufähig. 1 Tag Home-Office ist ebenfalls nicht mehr zeitgemäß.
An sich ein tolles Unternehmen, das mit kleinen Verbesserungen noch attraktiver werden würde. Beispielsweise sollte Homeoffice ausgebaut werden und auch die IT-Ausstattung für Mitarbeiter ist zu überdenken und dem Standard anzupassen.
Abhängig von der Abteilung. Im Einkauf herrscht ein toller Zusammenhalt unter den Kollegen
Zu wenig Home-Office Möglichkeiten aber Gleitzeit bzw. Freitags verkürzte Kernzeit bis 12 Uhr
Karrieremöglichkeiten nach oben sind leider gedeckelt.
Ausbaufähig...Teilweiße auch große Gehaltsunterschiede innerhalb eines Stellenprofils
Innerhalb der meisten Abteilungen herrscht eine gute Stimmung
Leider verfügen einige Leitungsfunktionen über zu wenig Führungskompetenz
Büroausstattung ist sehr gut, den eigenen Laptop fürs Home-Office verwenden zu müssen und kein Geschäftshandy auszuhändigen, ist leider längst nicht mehr state of the Art.
Interdisziplinäre Kommunikation könnte ausgebaut werden
Super spannendes Aufgabengebiet
Wirklich positiv finde ich den Zusammenhalt in der Firma, was man gerade an dem Umgang in der aktuell schwierigen Zeit merkt. Weitere positive Punkte sind die Ehrlichkeit und Offenheit im Umgang mit den Mitarbeitern.
Insgesamt eine gute Atmosphäre. Es wird sich sehr darum bemüht, dass ein faires und vertrauenswürdiges Klima geschaffen wird.
Sehr gut in diesem Bereich ist, dass man definitiv merkt, dass die Mitarbeiter der Firma sehr wichtig sind. Es wurden in der aktuellen Zeit sowohl ein Corona-Bonus als auch ein Inflationsbonus an die Mitarbeiter gezahlt.
Vielen Kollegen ist hier ein gutes Miteinander sehr wichtig. Die Corona-Zeit und der schnelle Anstieg an Mitarbeitern in den letzten Jahren hat zwar für eine gewisse Distanzierung gesorgt, aber man merkt, dass hier aktiv die Situation wieder verbessert werden soll.
Insgesamt habe ich bisher sehr positive Erfahrungen mit den Vorgesetzten gemacht. Die ehrliche und offene Kommunikation schätze ich wirklich sehr.
Die Mitarbeiter werden über die wichtigen Themen stetig und transparent informiert. Unter den Kollegen könnte die Kommunikation teilweise noch optimiert werden.
Immer ein offenes ohr für alles. Und es gibt eine eigene Webseite mit neusten informationen
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und den lohn überarbeiten.
Leider immer mehr Unruhen
Durch die geregelten 8h weiß man immer wann man nachhause kommt
Sehr staubig und teilweise laut
Immer verschiedene Kräuter und gewürze die man verarbeitet.
Corona bonus wurde ausgezahlt. Es wird trotzallem versucht, wenn nicht auch immer richtig, alles besser zu machen.
Man nimmt nicht wirklich Vorschläge von denn Produktions Mitarbeitern an. Hirachie sollte flacher sein. Man hört auf viel zu viele falsche Leute die keine Erfahrung in dem Bereich haben Hauptsache es sieht auf dem Papier gut aus.
Man sollte mehr auf seine Arbeitnehmer zugehen und sich nicht immer alles schön reden lassen von Personen die keinerlei Erfahrung in diesen Bereichen haben. Auf dem Papier sieht immer alles gut aus.
Vieles ist zwar schon geplant aber man sollte versuchen eins nach dem anderen umzusetzen und nicht 100 Baustellen gleichzeitig anzufangen.
Zurzeit ist die Arbeitsatmosphäre sehr drückend. Vieles ändert sich und somit auch die vorgesetzten.
Nach außen viel zu gut wie es in Wahrheit ist.
Abgesehen davon das es Schichten sind hat man trotzdem immer pünktlich Feierabend und Wochenende ist freiwillig.
In der Produktion keine Weiterbildung möglich.
Gehalt könnte deutlich höher sein bei dieser körperlich anstrengenden Arbeit.
Kräuter mix versucht stark es umzusetzen was gut ist aber dadurch fallen noch mehr Arbeiten auf die an denn Arbeitgeber weitergegeben werden die nicht mit berücksichtigt werden.
In Gruppen findet er statt.
Es ist deutlich besser geworden im Vergleich zu früher.
Mittlerweile hat sich das Verhalten der vorgesetzten sehr verschlechtert. (Personal Wechsel)
Neue Hallen und Anlagen werden gebaut leider wird aber auch hier deutlich gespart und das merkt man beim Arbeiten relativ stark. Anlagen müssen teils 2-3 mal komplett umgebaut werden da diese fehl Konstruiert worden sind.
Man kommt nicht wirklich weit mit seinen Anliegen.
Dazu kann ich nichts sagen. In der Produktion arbeiten nur Männer. Es gibt auch einen Anteil für Frauen damit hat die hauptproduktion jedoch nichts zutun.
Am Anfang ist es relativ interessant dir ganzen Prozesse zu sehen. Irgendwann wird dies aber zum normalen Alltag was auch in Ordnung ist.
Flache Hierachien, Gestaltungsspielraum, tolle Produkte.
Einige wenige Kollegen die dem Arbeitsklima massiv schaden, sollte man aussortieren. Würde langfristig zu mehr Zufriedenheit und weniger Fluktuation führen.
Man nimmt Bedürfnisse einiger Mitarbeiter erst Ernst wenn diese bereits gekündigt haben, hier sollte die Zufriedenheit der MA öfter abgefragt und gefördert werden.
Viele gute Kollegen hat man verloren, da Wünsche, Bedürfnisse ignoriert wurden.
Vertretungsregelungen sollten neu geordnet werden um Mitarbeiter besser zu entlasten.
Mit Weitblick sollte mehr Personal im Vertrieb eingestellt werden, da Abgänge von Kollegen, Ausfälle etc. nur zulasten der Mitarbeiter geschultert werden können, was zu Frust in der Belegschaft führt.
Abhängig vom jeweiligen Team.
Anerkanntes Unternehmen innerhalb der Branche.
Gleitzeit gibt es nicht nur auf dem Papier sondern wird auch gelebt.
Es wird jedoch viel von einem abverlangt - Stressresistenz ist hier Grundvoraussetzung.
Flache Hierachien, daher nur bedingt möglich.
Durchschnittlich, andere Firmen sowohl in der Region als auch in der Branche zahlen besser.
Abhängig vom jeweiligen Team.
Man hat viele Freiheiten.
Es wird kein Erfolgsdruck ausgeübt.
Es wird viel modernisiert und umgebaut, hier ist man auf einem guten Weg.
Ausgrenzung gibt es von Seiten der Führung nicht, allerdings genießen bestimmte Mitarbeiter Privilegien, welche eher auf Sympathie basieren.
Interessante Produkte, extrem abwechslungsreich.
Das man sich einbringen kann, das man Verantwortung übernehmen kann und viele zusätzliche Leistungen vom Arbeitgeber bekommt.
Am Arbeitgeber finde ich soweit nichts schlecht, außer das die Bezahlung ein wenig besser seien könnte.
Den Arbeitern mehr Gehalt zahlen, dann wüsste ich keinen Grund warum man die Firma verlassen sollte.
Super Arbeitsklima. Es gibt natürlich immer mal jemand mit dem man nicht so gut zurecht kommt aber ansonsten finde ich die Arbeitsatmosphäre klasse.
5 Tage die Woche gibt es nicht mehr so häufig aber hier funktioniert das Einwandfrei.
Das Gehalt könnte ein bisschen besser sein, da man meist eine ziemliche körperliche Belastung hat, teilweise Verantwortung über seine Schicht hat.
Vorgesetzte sind respektvoll und freundlich.
Sehr angenehmes Arbeitsklima
Wird hier groß geschrieben. Was im Bereich des möglichen liegt, wird ermöglicht!
Weiterbildung werden gefördert und sind gerne gesehen.
Durchweg als positiv zu werten.
Die etwas älteren Kollegen sind sehr gut eingebunden und geben ihre Erfahrungen an die nächste Generation weiter.
Stets korrekt und sachlich. Probleme werden gelöst. Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen sind gut und werden nicht nur aufgrund des Wachstums stetig verbessert.
Gute Kommunikation im gesamten Betrieb. An den Stellen an denen Probleme auftreten, wir umgehend an einer Lösung gearbeitet.
Die Gleichberechtigung ist hier sehr hoch. Jeder hat hier seine Chance sich zu integrieren. Ich habe des öfteren miterleben dürfen, dass Mitarbeiter z. B. ohne englisch und deutsch Kenntnisse integriert wurden und aufgestiegen sind.
Auch die Gleichberechtigung zwischen Mann und Frau ist hier selbstverständlich.
Klare Abwechslungsreiche Aufgaben lassen den Arbeitstag im Fluge vergehen.
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