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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KinderbetreuungViele Angebote und Ersparnisse. (Kaffee deutlich vergünstigt.)
Das Gehalt wird immer pünktlich überwiesen.
Viele Veränderungen in kürzester Zeit. (Es wird nicht langweilig.)
Dass das Arbeitsklima so gut ist und man dadurch gerne auf die Arbeit kommt. Es passiert jeden Tag etwas Neues und man kann vieles lernen.
Prozesse- und ERP-System sind für ein Unternehmen dieser Größe wirklich top. Auch das Aufgabenfeld ist sehr spannend und abwechslungsreich. Es gibt viele tolle Kollegen vor Ort, mit denen Arbeit einfach Spaß macht.
Krisensichere Branche
Aktuell nichts mehr.
Teilweise schlechte Investitionen.
Angst vor großen Veränderungen.
Schlechtes Verhalten der MA wird zu lange geduldet.
Arbeit sollte auch mal gelobt werden.
Führungsqualitäten in den Leitungsfunktionen sollte hinterfragt werden. Auch die IT-Ausstattung für Mitarbeiter (Laptop & Handy) ist ausbaufähig. 1 Tag Home-Office ist ebenfalls nicht mehr zeitgemäß.
Gar nichts!
Man nimmt nicht wirklich Vorschläge von denn Produktions Mitarbeitern an. Hirachie sollte flacher sein. Man hört auf viel zu viele falsche Leute die keine Erfahrung in dem Bereich haben Hauptsache es sieht auf dem Papier gut aus.
Einige wenige Kollegen die dem Arbeitsklima massiv schaden, sollte man aussortieren. Würde langfristig zu mehr Zufriedenheit und weniger Fluktuation führen.
Man nimmt Bedürfnisse einiger Mitarbeiter erst Ernst wenn diese bereits gekündigt haben, hier sollte die Zufriedenheit der MA öfter abgefragt und gefördert werden.
Viele gute Kollegen hat man verloren, da Wünsche, Bedürfnisse ignoriert wurden.
An sich ein tolles Unternehmen, das mit kleinen Verbesserungen noch attraktiver werden würde. Beispielsweise sollte Homeoffice ausgebaut werden und auch die IT-Ausstattung für Mitarbeiter ist zu überdenken und dem Standard anzupassen.
Besseres Gehalt zahlen. Seine Mitarbeiter respektieren. Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Betriebsrat, falls noch nicht vorhanden, bilden.
Evtl. Noch etwas mehr Homeoffice ausbauen, aber grundsätzlich wird es. schon angeboten & deshalb sollte man sich auch nicht beschweren.
Bitte investiert richtig und nicht in Projekte oder Mitarbeiter, die das Unternehmen in seiner Weiterentwicklung aufhalten oder abbremsen!
Der am besten bewertete Faktor von Kräuter Mix ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kräuter Mix setzt sich viel für soziale Projekte ein und spendet oft viel Geld. Das Umweltbewusstsein ist grundsätzlich vorhanden, kann aber noch ausgebaut werden (Wärmerückgewinnung & Energiesparmaßnahmen).
Auf die Umwelt wird sehr geachtet mit eigenem Nachhaltigkeitsteam
Kräuter mix versucht stark es umzusetzen was gut ist aber dadurch fallen noch mehr Arbeiten auf die an denn Arbeitgeber weitergegeben werden die nicht mit berücksichtigt werden.
Ist hier nicht nur zu Marketingzwecken ein Thema, sondern wird von Geschäftsführung und vielen Mitarbeitern sehr vielseitig unterstützt.
Ein eigenes Team mit dem Schwerpunkt "Nachhaltigkeit" und die Stiftung "Mix for Kids" bestärken diese Einschätzung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kräuter Mix ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Arbeiten werden deutlich vorgegeben. Entscheidungen allerdings meist über die Mitarbeiter hinweg. Entweder man lässt es sich gefallen oder es wird mit Kündigung gedroht.
Interdisziplinäre Kommunikation könnte ausgebaut werden
Die Kommunikation soll gefördert werden, aber niemand hört richtig zu.
Die Mitarbeiter werden über die wichtigen Themen stetig und transparent informiert. Unter den Kollegen könnte die Kommunikation teilweise noch optimiert werden.
Man kommt nicht wirklich weit mit seinen Anliegen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Karrieremöglichkeiten nach oben sind leider gedeckelt.
Ein Internet Wechsel wird nicht gerne gesehen.
In der Produktion keine Weiterbildung möglich.
Flache Hierachien, daher nur bedingt möglich.
Weiterbildung werden gefördert und sind gerne gesehen.
