8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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KraftWerk Kraft-Wärme-Kopplung GmbH Bewertungen
KraftWerk
Kraft-Wärme-Kopplung
GmbH
Hannover
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Am Ende zählt ein glücklicher Kunde..... nicht immer zielführend.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten darf soweit es möglich ist jeder. Man bekommt viel Vertrauen geschenkt. Eigenständige Arbeitsweise und Arbeitslösungen. Flexibles Arbeitszeitmodell
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung um jeden Preis den Kunden ,, glücklich,, machen. Das ist im Leben leider nicht immer möglich. Kunden kann man auch mit einem höheren Preis und dafür einer sehr guten Qualität glücklich machen.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter die in Kundenkontakt kommen bei Vertriebspartnern/Kunden vorstellen.
Konsequenteres Verhalten und Durchsetzungsvermögen der GF.
Nicht alles glauben was der Kunde/Vertriebspartner erzählt, zu hören, dem selbst nachgehen und hinterfragen, bringt öfter die Wahrheit ans Licht.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise wird im Team, teilweise gegen das Team gearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf der einen Seite wollen sie nachhaltig sein und kaufen nur den guten Bio Kaffee aber die Bauteile werden teilweise aus sehr entfernen Ländern beschafft.
Arbeitsbedingungen
Wenn einem keine Steine in den Weg gelegt werden, sind die Arbeitsbedingungen gut, leider wird auch gegeneinander gearbeitet
Kommunikation
es wird über vieles gesprochen, leider nicht immer richtig verstanden und umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich besteht ein Tarifentgeld
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
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Top unternehmen Alles pass besser geht nicht.!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mega entspannt
Image
Kunde,Hm sind sehr zufrieden
Work-Life-Balance
Mehr geht nicht spontan frei fast kein Problem
Karriere/Weiterbildung
Bin in der Firma aufgestiegen
Gehalt/Sozialleistungen
Top. Also wer da meckert soll mal wieder raus in die Arbeitswelt und suchen wer soviel Geld für seine Entspannte Arbeit bekommt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr soziales und für die Umwelt kann Mann fast nich machen.
Kollegenzusammenhalt
Top fast Familie
Umgang mit älteren Kollegen
Ich Gehe generell mit älteren Kollegen nett und liebevoll um. Gehört sich so .
Vorgesetztenverhalten
Top Gute Führung gerecht,fair
Arbeitsbedingungen
Firmenwagen top Werkzeug top wenn was fehlt wird dieses bestellt
Kommunikation
Gut. Funktioniert. Manchmal etwas verbesserungswürdig aber ich kenne es deutlich schlechter.
Interessante Aufgaben
Fast jeden Tag neues wenn es zu viel ist dann wird vernünftigt auf andere Kollegen aufgeteilt.
Gleichberechtigung
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Gute Firma, schlechte Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt und Arbeitszeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation bzw. Fragen werden nur kurz beantwortet und hinterher kommt es dann doch anders.
Verbesserungsvorschläge
Neue Kollegen so akzeptieren wie sie sind, solange sie ihre Arbeit gut machen und da sind.
Nicht immer nur an Langjährigen Kollegen festhalten die sowieso bald in Rente gehen.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima der Kollegen die dort schon 10 Jahre arbeiten ist gut.
Work-Life-Balance
Gleitzeit nach der Einarbeitung.
Keine Krankmeldung unter 3 Tage Ausfall.
Homeoffice im Büro möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Top.
Sozialleistungen ausbaufähig für 2024.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gibt Pflanzen und glaube sogar eine Sonderbeauftragte. Denke hier ging es natürlich auch um Fördergelder etc, aber nichts verwerflich dran.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Langjährigen "Crew" eingespielt. Als neuer Mitarbeiter wird man ausgegrenzt und sobald man anders arbeitet als sein "Mentor" ist man gleich unten durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen sind nunmal schon lange in dem Unternehmen. Arbeiten langsamer, haben aber viel Einfluss.
Vorgesetztenverhalten
Durchaus nett, leider wurde das Thema Mobbing nicht wirklich aufgegriffen (Zumindest ist nichts passiert außer ein Gespräch)
Arbeitsbedingungen
Neues Werkzeug. Jeder hat sein eigenes Werkzeug außer spezialkram. Neubau generell. Ergonomie steht dort auch auf dem Plan.
Kommunikation
Mehrfach gefragt ob man sich irgendwo verbessern kann, wurde immer verneint.
Gleichberechtigung
Ja.
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Lockerer und sehr fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, alle sehr hilfbereit.
Image
Kunden schätzen guten Service.
Karriere/Weiterbildung
Als relativ kleine Firma sind die Aufstiegschancen natürlich begrenzt, dafür herrscht keine Ellenbogenmentalität.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflohn+Gewinnbeteiligung
Arbeitsbedingungen
Gute Bedingungen, aber teilweise etwas eng, was dem Altbau geschuldet ist.
Gleichberechtigung
wir großgeschrieben, gendern im Industriebereich ist eher die Ausnahme und da ist Kraftwerk u.a. Vorreiter.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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"Wir" predigen, "Ich" handeln
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentral gelegen, Schöne Büros, Gute Bezahlung als Berufseinsteiger
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation bei Problemen optimieren, "Wir- Gefühl" wird gepredigt aber nicht gefördert, Gleitzeit/ Homeoffice/ Hund im Büro nicht einheitlich geregelt, sondern "Nasen"abhängig
Verbesserungsvorschläge
Klare, einheitliche Arbeitsabläufe schaffen, Teamleiter müssen kontrolliert werden können, Vetternwirtschaft minimieren, Bessere Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
teilweise nett und freundschaftlich, allerdings eher schein als sein
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist bedingt möglich, in dieser Abteilung aber stark davon Abhängig, ob der Teamleiter einen mag
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten nur durch Vitamin B
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bewusstsein ist da, aber Umsetzung Fraglich
Kollegenzusammenhalt
"Jeder ist sich selbst der nächste" trifft hier sehr gut zu. Entweder wird gelästert über den, der nicht im Raum ist, oder es wird geschwiegen. Füreinander eingestanden wird nicht.
Vorgesetztenverhalten
NICHT GUT! Teamleiter dieser Abteilung muss immer im guten licht dastehen, übernimmt keine Verantwortung, lästert über eigenes Team, keine Anerkennung/ Wertschätzung, keine Einheitlichen Ablaufe, keine vernünftige Einarbeitung, Private Zeit und Veranstaltungen werden unter Alkoholeinfluss für "Personal Gespräche" genutzt
Arbeitsbedingungen
Wenn man einen eigenen Platz bekommt ok, abteilungen Teilweise in 3 verschiedenen Büros, daher immer Laufwege bei Fragen / Besprechungen
Kommunikation
Anliegen werden vom Teamleiter nicht ernst genommen / weitergeleitet
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Jeden Tag mit Spaß an der Arbeit die Welt etwas besser machen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass jeder im Team respektiert und ernst genommen wird. Der Begriff Team wird häufig falsch verwendet, hier kann man mal wirklich vom TEAM sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Eine verbesserte Kommunikation zwischen manchen Abteilungen, würde einige Dinge einfacher gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Es werden Vorschläge ernst genommen und man hat die Möglichkeit eigene Idee einzubringen.
Die eigene ehrliche Meinung, auch zu komplexen Themen, wird mit einbezogen.
Auch wird mit nicht zu viel Verbissenheit versucht, Sachen über die Köpfe hinweg durch zu setzten.
Es wird gewissenhaft, aber nicht zu ernst gearbeitet.
Image
Ich sage nur "Gute Energie"
Work-Life-Balance
Durch das Gleitzeitsystem, kurze Absprachen mit den Kollegen und verständnisvolle Vorgesetzten geht es fast schon nicht besser.
Väter nehmen Elternzeit, Teilzeit ist ohne Probleme möglich und die Urlaubsplanung ist flexibel.
Karriere/Weiterbildung
Um Weiterbildungen und Fortbildungen muss man sich selbst kümmern. Diese werden dann auch meistens genehmigt. Allerdings fehlt es an Vorschlägen aus dem Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair verteilt und es gibt noch weitere Sozialleistungen.
Ich bin voll und ganz zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kraftwerk stellt Blockheizkraftwerke her, welche den CO²-Ausstoß reduzieren und die Energiewende vorantreibt. (Ich glaube, muss zum Umweltbewusstsein nicht mehr sagen.)
Auch das Sozialebewusstsein ist stark ausgeprägt.
Kollegenzusammenhalt
Einfach nur Super! Es gibt keine doofen Fragen. Jeder Kollege, egal welche Ebene oder Abteilung, wird wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitnehmer werden ebenso eingestellt, wie jüngere. Durch die flexibeln Arbeitszeiten und andere Maßnahmen, wird auch eine körperliche Überbelasstung verhintert.
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungsvorschläge, Meinungen und die Entwicklung werden mit in die Entscheidungen einbezogen. Man bekommt ein klares ehrliches Feedback, ohne das nur unbegründete Vorwürfe geäußert werden.
Entscheidungen und Entwicklungen werden alle 6 Wochen auf der Teamsitzung präsentiert und mit der Belegschaft diskutiert.
Arbeitsbedingungen
Einfach nur gut. Wenn etwas verbessert werden kann, wird dieses auch zeitnah umgesetzt. Insgesamt ist Kraftwerk stark auf Mitarbeitergesundheit aus.
Kommunikation
Es werden alle Informationen weitergeben und begründet. Teilweise gibt es kleine Zeitverschiebungen zwischen den Abteilungen. Diese treten aber nicht bei eng verflochtenen Abteilungen auf.
Gleichberechtigung
Fast alle Bevölkerungsgruppen sind vertreten und es wird auf faire Bezahlung und Gleichberechtigung geachtet.
Interessante Aufgaben
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"Gute Energie" für die Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+ Top Arbeitgeber
+ tolle Kollegen/innen im Unternehmen
+ Betriebsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Aufstiegschancen und Weiterbildung
Verbesserungsvorschläge
- Bleibt so wie Ihr seit und dieses auch noch die nächsten 20 Jahre, aber erhöht Euer Portfolio im Bereich Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
+ ausgezeichnetes Betriebsklima
+ tolle Chefs
+ freundliche und hilfsbereite Kollegen/innen
Image
+ Ja, das Image von Firma kraftwerk Kraft-Wärme-Kopplung GmbH ist einfach mit "sehr gut" zu bewerten
Work-Life-Balance
+ TOP Work-Life-Balance
+ Urlaub kann gute eingeplant werden
+ Die Arbeitszeiten entsprechen dem normalen Rahmen
Karriere/Weiterbildung
- Das Thema ist etwas schwierig! Mir persönlich fehlt die Möglichkeit sich Weiterzubilden oder gar höhere Karriere Position zu bekleiden.
Gehalt/Sozialleistungen
+ Zufriedenstellendes Gehalt
+ Gehälter werden pünktlich ausbezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
+ "Gute Energie" lautet das Motto bei kraftwerk GmbH und das wird dort auch gelebt.
+ Wir sind Hersteller von Blockheizkraftwerken - wir bauen klimaschonende und Atomstrom verdrängende Anlagen
Kollegenzusammenhalt
+ Einfach nur TOP
Umgang mit älteren Kollegen
+ Ältere Mitarbeiter werden auch hier sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
+ Mitarbeiter werden mit in die Firmenpolitik einbezogen.
+ 5 sympathische Gesellschafter
Arbeitsbedingungen
+ Fantastisches Firmengelände
Kommunikation
+ Alle 6 Wochen ein Teamtreff, wo alle Punkte wie Ergebnisse, Erfolge und Gewinne erläutert werden.
- Etwas chaotische Planung
Gleichberechtigung
+ Gleichberechtigung wird hier zu 100% erfüllt
Interessante Aufgaben
+ Interessante Aufgabengebiete
- Arbeitsbelastung nicht immer gerecht verteilt
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Sozialer Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird KraftWerk Kraft-Wärme-Kopplung durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden KraftWerk Kraft-Wärme-Kopplung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich KraftWerk Kraft-Wärme-Kopplung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.