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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
RabatteMobiles Arbeiten darf soweit es möglich ist jeder. Man bekommt viel Vertrauen geschenkt. Eigenständige Arbeitsweise und Arbeitslösungen. Flexibles Arbeitszeitmodell
Gehalt und Arbeitszeit.
Zentral gelegen, Schöne Büros, Gute Bezahlung als Berufseinsteiger
Ich finde gut, dass jeder im Team respektiert und ernst genommen wird. Der Begriff Team wird häufig falsch verwendet, hier kann man mal wirklich vom TEAM sprechen.
+ Top Arbeitgeber
+ tolle Kollegen/innen im Unternehmen
+ Betriebsklima
Die Einstellung um jeden Preis den Kunden ,, glücklich,, machen. Das ist im Leben leider nicht immer möglich. Kunden kann man auch mit einem höheren Preis und dafür einer sehr guten Qualität glücklich machen.
Schlechte Kommunikation bzw. Fragen werden nur kurz beantwortet und hinterher kommt es dann doch anders.
Kommunikation bei Problemen optimieren, "Wir- Gefühl" wird gepredigt aber nicht gefördert, Gleitzeit/ Homeoffice/ Hund im Büro nicht einheitlich geregelt, sondern "Nasen"abhängig
- Aufstiegschancen und Weiterbildung
Neue Mitarbeiter die in Kundenkontakt kommen bei Vertriebspartnern/Kunden vorstellen.
Konsequenteres Verhalten und Durchsetzungsvermögen der GF.
Nicht alles glauben was der Kunde/Vertriebspartner erzählt, zu hören, dem selbst nachgehen und hinterfragen, bringt öfter die Wahrheit ans Licht.
Neue Kollegen so akzeptieren wie sie sind, solange sie ihre Arbeit gut machen und da sind.
Nicht immer nur an Langjährigen Kollegen festhalten die sowieso bald in Rente gehen.
Klare, einheitliche Arbeitsabläufe schaffen, Teamleiter müssen kontrolliert werden können, Vetternwirtschaft minimieren, Bessere Einarbeitung
- Bleibt so wie Ihr seit und dieses auch noch die nächsten 20 Jahre, aber erhöht Euer Portfolio im Bereich Weiterbildung.
Eine verbesserte Kommunikation zwischen manchen Abteilungen, würde einige Dinge einfacher gestalten.
Der am besten bewertete Faktor von KraftWerk Kraft-Wärme-Kopplung ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
wir großgeschrieben, gendern im Industriebereich ist eher die Ausnahme und da ist Kraftwerk u.a. Vorreiter.
Fast alle Bevölkerungsgruppen sind vertreten und es wird auf faire Bezahlung und Gleichberechtigung geachtet.
+ Gleichberechtigung wird hier zu 100% erfüllt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KraftWerk Kraft-Wärme-Kopplung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten nur durch Vitamin B
- Das Thema ist etwas schwierig! Mir persönlich fehlt die Möglichkeit sich Weiterzubilden oder gar höhere Karriere Position zu bekleiden.
