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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei kranbau köthen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen kann man sich die ganze Woche über aus zahlreichen Meetings holen. Ob diese Zeit sinnvoll eingesetzt wird sei dahingestellt. Anwesenheit zählt hier mehr als zielführende Beteiligung.
Ehrlichkeit beim Kranbau ist schwer zu finden, hinter dem Rücken lästern ist bis die in GF angesagt und akzeptiertes Verhalten.
Wenn es nach der GF gehen würde, am besten 60h die Woche arbeiten und keine Überstunden geltend machen. Work Hard not Smart ist das ausgerufene Motto
Der Fisch stinkt vom Kopf her. Dieses Unternehmen hat bis zur Spitze keine nennenswerten Führungsfähigkeiten und auch die GF kein Interesse, diese zu entwickeln.
Es ist viel wichtiger gegenüber der Gesellschafterin eine gute Figur zu machen. Man kann ja protzen, wie man Geld in der Tasche hat, während schon auf der Felge gefahren wird.
Abgesehen von den rudimentären Fertigungstechnologien bietet der Kran selbst sehr viel Technik auf. Ein fahrender Koloss, mit dem verpönten E-Antrieb. Kranbau baut somit schon von je her CO2 neutrale „Fahrzeuge“. ;)
Hier ist jeder der Vorgesetzte von jedem. Aufgaben werden aus beliebigen Richtungen einfach auf den Tisch geworfen mit Erwartung Erledigung sofort.