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Außen hui innen pfui

3,1
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers in Moers gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter, konstruktiver Kritik wird Gehör geschenkt, nach Möglichkeit versucht man auch, sich selbst stets zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht ist hier insbesondere, dass an Personal festgehalten wird, welches einen ausbaufähigen Job macht, nur weil es über die formalen Qualifikationen verfügt.

Verbesserungsvorschläge

Auch in der oberen Vorgesetztenetage ein Selbstkontrollmechanismus einführen. Da sind seit kurzem einige Personen mit ungesunden Allmachtsfantasien am Werk.

Arbeitsatmosphäre

Solang man macht, was gewünscht ist, ist man der beste Freund. Will oder kann man einfach nicht mehr dreht sich das Fähnchen sehr schnell.

Kommunikation

Meines Erachtens der größte Kritikpunkt. Viel getuschel und viel gemauschel. Man bekommt als Leitungskraft von den Vorgesetzten viel zu oft die Anweisung, relevante Informationen vorzuenthalten, was mittelfristig immer zu Frustration, Ärger und Stress geführt hat.

Kollegenzusammenhalt

Hier gibts leider mehr Schatten als Licht.

Work-Life-Balance

Ich stand für mein Empfinden gefährlich nah am Rande eines Burnouts.

Vorgesetztenverhalten

Hier gab es unter allen Vorgesetzten einen einzigen, mit dem man gut arbeiten konnte. Das hat letztlich dazu geführt, dass ich das Unternehmen verlassen habe.

Interessante Aufgaben

Wenn man vor zuvor beschrieben Glück mit dem Vorgesetzten hat ist das Aufgabenportfolio vielfältig.

Gleichberechtigung

Gehälter leider auch hier noch Geschlechtsabhängig.

Umgang mit älteren Kollegen

Es wird durchaus versucht, auf die Bedürfnisse älterer Kolleginnen und Kollegen Rücksicht zu nehmen. Gelingt nur leider nicht immer.

Arbeitsbedingungen

Im direkten Vergleich lässt sich sagen, dass die Arbeitsbedingungen schon ein recht hohes Niveau haben.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit einigen Jahren wird viel Marketing betrieben, um sich weltoffen zu zeigen. Das spiegelt sich auch durch alle Mitarbeiterschichten. Unter vorgehaltener Hand wird jedoch mitunter anders geredet.

Gehalt/Sozialleistungen

Betriebliche Rentenzusatzleistungen, Gehalt oberes Mittelmaß.

Image

Regional eines der besseren Krankenhäuser

Karriere/Weiterbildung

Wenn man positiv auffällt ist das Weiterbildungsportfolio vielfältig. Mitunter jedoch mit branchenüblichen Knebelverträgen die einen langfristig ans Unternehmen binden verknüpft.

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