Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers?

Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeitende von Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers das Gehalt?

Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeitende die Unternehmenskultur bei Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers wahr?

Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers als eher traditionell.

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Stiftung
Krankenhaus
Bethanien
für
die
Grafschaft
Moers
als Arbeitgeber

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 35 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte).

Alle 35 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

Betriebsarzt
70%70
Kantine
64%64
Betriebliche Altersvorsorge
61%61
Parkplatz
45%45
Rabatte
39%39
Mitarbeiter-Events
39%39
Barrierefrei
33%33
Gute Verkehrsanbindung
30%30
Flexible Arbeitszeiten
24%24
Kinderbetreuung
21%21
Gesundheits-Maßnahmen
15%15
Coaching
12%12
Homeoffice
12%12
Internetnutzung
12%12
Essenszulage
9%9
Diensthandy
9%9
Mitarbeiter-Beteiligung
3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hat immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter, konstruktiver Kritik wird Gehör geschenkt, nach Möglichkeit versucht man auch, sich selbst stets zu verbessern.

Dezember 2024Bewertung lesen

Sehr prosperierendes, gut geführtrs KH mit sehr angenehmer Atmosphäre

August 2023Bewertung lesen

Sehr viele Benefits, die ich zuvor nicht hatte.

November 2023Bewertung lesen

Gehalt pünktlich, Mitarbeiter freundlich

Oktober 2023Bewertung lesen

Rotation der Arbeitsplätze.

Januar 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schlecht ist hier insbesondere, dass an Personal festgehalten wird, welches einen ausbaufähigen Job macht, nur weil es über die formalen Qualifikationen verfügt.

Dezember 2024Bewertung lesen

Man erwartet selbständiges Arbeiten, darf dies aber kaum umsetzen. Jeder Arzt hat andere Wünsche und Bedürfnisse und letztendlich kann man es bloß falsch machen.

Januar 2025Bewertung lesen

Mieseste Menschen hier erlebt, unterirdisch, teilweise waren die Leitungskräfte hahnebüchen unfähig!
Achten Sie auf Ihre Stundenabrechnung. Da stimmt garantiert was nicht.

September 2023Bewertung lesen

Personen wie 2. Klasse Menschen zu behandeln wenn es ihnen gerade recht ist

März 2024Bewertung lesen

Materialversorgung und Beschaffungspolitik näher an die User

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mehr miteinander statt gegeneinander. Änderungsvorschläge annehmen und eventuell umsetzen. Nicht alles immer nach Wünschen der Leitung gestalten. Den Mitarbeitern vertrauen und sie selbstständig arbeiten lassen ohne ständige Kontrolle.

Januar 2025Bewertung lesen

Auch in der oberen Vorgesetztenetage ein Selbstkontrollmechanismus einführen. Da sind seit kurzem einige Personen mit ungesunden Allmachtsfantasien am Werk.

Dezember 2024Bewertung lesen

Einen Psychologen Einstellen der nach Führungsgesprächen zu Verfügung steht, weniger hirarchische Strukturen so wie auch mit Beworben

März 2024Bewertung lesen

Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht immer nur ja sagen und dann nicht machen

November 2023Bewertung lesen

Mehr sein als Schein.
Eine gute Marketingstrategie macht keinen guten Arbeitsplatz

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).

Es wird durchaus versucht, auf die Bedürfnisse älterer Kolleginnen und Kollegen Rücksicht zu nehmen. Gelingt nur leider nicht immer.

Dezember 2024Bewertung lesen

Respektvoll

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers ist Work-Life-Balance mit 2,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Pause ist in einigen Abteilungen Fehlanzeige. Am besten 24/7 für das Unternehmen da sein

Januar 2025Bewertung lesen

Es wird versucht individuelle Wünsche zu berücksichtigen. Jährliche Urlaubsplanung endet meist im Chaos.

Januar 2025Bewertung lesen

Selbst wenn man frei hat wird man ständig angerufen ob man einspringen kann

März 2024Bewertung lesen

Ich stand für mein Empfinden gefährlich nah am Rande eines Burnouts.

Dezember 2024Bewertung lesen

Bisher 5 5 Tage Woche, heute obs

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Wenn man positiv auffällt ist das Weiterbildungsportfolio vielfältig. Mitunter jedoch mit branchenüblichen Knebelverträgen die einen langfristig ans Unternehmen binden verknüpft.

Dezember 2024Bewertung lesen

Weiterbildung nur möglich wenn Abteilungsleiter es für sinnvoll halten. Sie entscheiden was weitergebildet wird.

Januar 2025Bewertung lesen

Wenn Sie mit der Chefin verwandt sind, machen Sie eigentlich direkt eine Karriere. Anders, schwierig. Wenn Sie weiblich sind, pennen Sie mit dem Chefarzt! Durch Fleiß und harte Arbeit läuft nix.

September 2023Bewertung lesen

Man hat sehr viele weiterbildungsmögslichkeiten

Oktober 2023Bewertung lesen

Nur mit Knebelverträgen

August 2023Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeitenden Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 59% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Stiftung Krankenhaus Bethanien für die Grafschaft Moers als eher traditionell.