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Jetzt Profil einrichten33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rotation der Arbeitsplätze.
Man erwartet selbständiges Arbeiten, darf dies aber kaum umsetzen. Jeder Arzt hat andere Wünsche und Bedürfnisse und letztendlich kann man es bloß falsch machen.
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen. Mehr miteinander statt gegeneinander. Änderungsvorschläge annehmen und eventuell umsetzen. Nicht alles immer nach Wünschen der Leitung gestalten. Den Mitarbeitern vertrauen und sie selbstständig arbeiten lassen ohne ständige Kontrolle.
Wenig Anerkennung für die auch teils überdimensionale Leistung in Unterbesetzung. Leitung arbeitet kaum bis gar nicht mit ((Ausschließlich) Bürotätigkeiten) Leitung ist nicht ehrlich und lässt viel hinten rum über andere Mitarbeiter ausrichten. Sehr chaotisch. Dienstpläne stimmen oft nicht überein und somit Unterbesetzung, Dienste nicht vergeben, Urlaube nicht eingetragen etc.
Leider viele unzufriedene Mitarbeiter.
Es wird versucht individuelle Wünsche zu berücksichtigen. Jährliche Urlaubsplanung endet meist im Chaos.
Weiterbildung nur möglich wenn Abteilungsleiter es für sinnvoll halten. Sie entscheiden was weitergebildet wird.
Ein Teil ja, ein anderer Teil nein.
Schwierig! Meist wird für die eigene Abteilung nicht eingestanden und Mitarbeiter werden nicht in Schutz genommen gegenüber anderen. Eher die eigenen Mitarbeiter reißen sich für andere Abteilungen ein Bein aus um Wünsche der anderen zu erfüllen. Entscheidungen und Meinungen seitens Vorgesetzten werden oft geändert und man steht dann doof da.
Arbeitsräume sehr eng gestaltet und teils ohne Fenster und Frischluft nur durch Luftsystem.
Regelmäßige Teambesprechung 1x monatlich und wöchentlich.
Flexible Arbeitsplatzeinteilung.
Mehr schlecht als recht. In einigen Abteilungen sind die Bedingungen so schlecht das es nicht einmal einen vernünftigen Pausenraum gibt
Pause ist in einigen Abteilungen Fehlanzeige. Am besten 24/7 für das Unternehmen da sein
Kommt auf die Station an. Kollegialität wird vorgegaukelt und hintenrum werden Informationen zur Chefetage weitergetragen
Keine Professionalität, Führungsetage handelt aus den Emotionen heraus. Sanktionen und Strafversetzungen keine Seltenheit
Je nach Abteilung teilweise unterirdisch
Keine offene Fehlerkultur, am besten immer sagen wie toll alles ist. Wertschätzung Fehlanzeige
Marketingstrategie - der schöne Schein. Diversität wird nach aussen vorgegaukelt. Diversität leben ist etwas anderes
Je nach Abteilung
Man hat immer ein offenes Ohr für Mitarbeiter, konstruktiver Kritik wird Gehör geschenkt, nach Möglichkeit versucht man auch, sich selbst stets zu verbessern.
Schlecht ist hier insbesondere, dass an Personal festgehalten wird, welches einen ausbaufähigen Job macht, nur weil es über die formalen Qualifikationen verfügt.
Auch in der oberen Vorgesetztenetage ein Selbstkontrollmechanismus einführen. Da sind seit kurzem einige Personen mit ungesunden Allmachtsfantasien am Werk.
Solang man macht, was gewünscht ist, ist man der beste Freund. Will oder kann man einfach nicht mehr dreht sich das Fähnchen sehr schnell.
Regional eines der besseren Krankenhäuser
Ich stand für mein Empfinden gefährlich nah am Rande eines Burnouts.
Wenn man positiv auffällt ist das Weiterbildungsportfolio vielfältig. Mitunter jedoch mit branchenüblichen Knebelverträgen die einen langfristig ans Unternehmen binden verknüpft.
Betriebliche Rentenzusatzleistungen, Gehalt oberes Mittelmaß.
Seit einigen Jahren wird viel Marketing betrieben, um sich weltoffen zu zeigen. Das spiegelt sich auch durch alle Mitarbeiterschichten. Unter vorgehaltener Hand wird jedoch mitunter anders geredet.
Hier gibts leider mehr Schatten als Licht.
Es wird durchaus versucht, auf die Bedürfnisse älterer Kolleginnen und Kollegen Rücksicht zu nehmen. Gelingt nur leider nicht immer.
Hier gab es unter allen Vorgesetzten einen einzigen, mit dem man gut arbeiten konnte. Das hat letztlich dazu geführt, dass ich das Unternehmen verlassen habe.
Im direkten Vergleich lässt sich sagen, dass die Arbeitsbedingungen schon ein recht hohes Niveau haben.
Meines Erachtens der größte Kritikpunkt. Viel getuschel und viel gemauschel. Man bekommt als Leitungskraft von den Vorgesetzten viel zu oft die Anweisung, relevante Informationen vorzuenthalten, was mittelfristig immer zu Frustration, Ärger und Stress geführt hat.
Gehälter leider auch hier noch Geschlechtsabhängig.
Wenn man vor zuvor beschrieben Glück mit dem Vorgesetzten hat ist das Aufgabenportfolio vielfältig.
Bezahlt gut, gute Cantine
Personen wie 2. Klasse Menschen zu behandeln wenn es ihnen gerade recht ist
Einen Psychologen Einstellen der nach Führungsgesprächen zu Verfügung steht, weniger hirarchische Strukturen so wie auch mit Beworben
Chefin hackt an schlechten Tagen auf allen rum und stellt Sonderanfragen, die gar nicht dem Standart entsprechen nur um mir das Leben schwer zu machen.
Selbst wenn man frei hat wird man ständig angerufen ob man einspringen kann
Kollegen lästern mit Chefin hinter meinem Rückrn und tun dann nett bei mir.
Chefin macht allen das Leben schwer und ekelt alle raus die sie nicht mag
Stehen oft bei Konflikten mit Patienten hinterm Personal auf Station
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und nicht immer nur ja sagen und dann nicht machen
Keine Möglichkeiten
Wenn Manns einfordert kriegt Mann es
Kommt auf die Kollegen an haha
Ist glaube ich schwierig in größeren Unternehmen
Sehr viele Benefits, die ich zuvor nicht hatte.
Gehalt pünktlich, Mitarbeiter freundlich
Man hat sehr viele weiterbildungsmögslichkeiten
Dadurch das man Kinder hat , bekommt man auch nur die Zeiten die man kann.
Als Alleinziehender könnte die Vergütung besser sein, aber es ist halt alles in Teilzeit
Die Klos sind sauber!
Mieseste Menschen hier erlebt, unterirdisch, teilweise waren die Leitungskräfte hahnebüchen unfähig!
Achten Sie auf Ihre Stundenabrechnung. Da stimmt garantiert was nicht.
Mitarbeiter nicht bedrohen?
Keine Geheimdossiers erstellen?
Keine Illegalen Schichten?
Es gibt wirklich wenige richtige Goldstücke unter den Kolleg*innen, leider sind Sie auch so schwer zu finden.
Außen hui, innen Pfui.
11 Schichten am Stück, Wechselschicht, Einspringen.
Es muss viel weggeworfen werden, ist in der Branche normal, weil es aus hygienischen Gründen so ist. Leider nicht zu ändern.
Wenn Sie mit der Chefin verwandt sind, machen Sie eigentlich direkt eine Karriere. Anders, schwierig. Wenn Sie weiblich sind, pennen Sie mit dem Chefarzt! Durch Fleiß und harte Arbeit läuft nix.
wenig positives.
Unterirdisch, es wird alles benutzt um die Mitarbeiter unter Druck zu setzen. Methoden wie in der DDR, es wird gespitzelt. Es gibt Akten, in denen die leitenden Mitarbeiter nach "Herzenlust" Ihre Untergebenen in die Pfanne hauen. Erbärmlich.
Mies, gerade in großer Hitze unter Schutzkleidung, bei besonders intensiv Pflegebedürftigen.
Entweder du machst was ich sage, oder ich melde dich dem Vorgesetzten.
BAT KF ein mieser Tarif, AVR oder TvöD ist viel besser.
Das Gehalt kann man sich mit einspringen verbessern, aber wer will das schon?
Schneller, schlechter, mieser.
Die Bezahlung
Wie beschrieben...
Mehr sein als Schein.
Eine gute Marketingstrategie macht keinen guten Arbeitsplatz
Es wird viel "great place to work" gespielt ... aber letztendlich...
Noch ganz passabel
Nur mit Knebelverträgen
Das passt.
Gegaukelt
Hier und dort noch möglich... aber eine Wir Kultur wird auch nur suggeriert. Und das sehr aufwendig
Das jedoch überall schwierig
Verzweifelt und Chancenlos ... . Viele Wechsel im mittl. Pflegemanagement.
Schlecht. Am liebsten noch Doppeldienste ...
Die Basis wird kaum erreicht
Es wird etwas Diversität gespielt und dafür müssen Statisten hinhalten.
Passt soweit.
Sehr prosperierendes, gut geführtrs KH mit sehr angenehmer Atmosphäre
Materialversorgung und Beschaffungspolitik näher an die User
Macht endlich mindestens die 5 Tage Woche und (fast) aus wird gut
Bis auf wenige Ausnahmen, die es überall gibt, sehr nett und herzlich
Regional sehr gut
Bisher 5 5 Tage Woche, heute obs
Zwiespältige Sache, bei Krankenhäusern, insbesondere bei kirchlichen
Sehr stark, Ergebnis eines guten Teams
Respektvoll
Zur Zeit im Wandel, die Richtung stimmig
Aus meiner Sicht sehr gut, Verbesserungen sollten allerdings OHNE den Einkauf getroffen werden
Bisher Vorbildlich
ÖD, what else
ÖD, also gut
Viele Projekte und Möglichkeiten, sich einzubringen
So verdient kununu Geld.