Ungeeignete Teamleitung, irreführende Versprechen zu Befristungen, nicht ausgezahlte Prämien und untätiger Betriebsrat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tätigkeit selbst hat mir viel Freude bereitet und bat mir die Möglichkeit, positiven Einfluss auf das Leben der Patienten zu nehmen.
Die meisten Teamkollegen sind engagiert und tragen zu einer positiven Atmosphäre im Team bei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insgesamt kann ich das Krankenhaus als Arbeitgeber nicht empfehlen. Ungeeignete Personen in Führungspositionen, die fehlende Fairness bei der Arbeitszeiterfassung, die mangelnde Unterstützung des Betriebsrats und Prämien die versprochen aber nicht ausgezahlt werden haben das Arbeitsumfeld negativ geprägt. Das Unternehmen sollte dringend Maßnahmen zur Verbesserung der Personalführung, zur Förderung einer inklusiven Arbeitskultur und zur konsequenten Einhaltung von Versprechen gegenüber den Mitarbeitern ergreifen, um das Arbeitsklima zu verbessern. In meinem Fall wurde ich nach meiner offenen Ansprache von Problemen gekündigt, was zeigt, dass das Unternehmen keine konstruktive Kritik duldet und stattdessen auf repressive Maßnahmen setzt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte eine einheitliche und transparente Zeiterfassung für alle Mitarbeiter einführen, um Fairness sicherzustellen.
Die Teamleiter :innen sollten sorgfältiger ausgewählt werden, wobei besonderes Augenmerk auf soziale Kompetenzen und natürliche Führungsqualitäten gelegt werden sollte. Fehlen diese Eigenschaften, sollten geeignete Schulungen und Überprüfungen stattfinden, um die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln.
Das Unternehmen sollte klare, transparente Kriterien für die Befristung von Verträgen und die Übernahme von Mitarbeitern festlegen, um Unsicherheiten zu vermeiden.
Gleichbehandlung bei Arbeitsmodellen: Die Regelungen für flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle sollten für alle Mitarbeiter gleichermassen gelten.
Es sollte ein striktes Anti Diskriminierungsprogramm implementiert werden, das respektvolles Verhalten unter Kollegen sowie im Umgang mit Patienten und Angehörigen fördert.
Das Unternehmen muss sicherstellen, dass versprochene Prämien und Belohnungen, die sogar in der Betriebsvereinbarung festgelegt sind, auch tatsächlich eingehalten werden. Dies ist entscheidend, um überhaupt Vertrauen in die Unternehmensführung zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von fehlender Anerkennung geprägt, was zu Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führt. Kritik wird abgewiesen, anstatt konstruktiv auf Missstände eingegangen zu werden.
Kommunikation
Steile Hierarchien und mangelnde wertschätzende Kommunikation erschweren den Austausch und die Zusammenarbeit
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen war der Kollegenzusammenhalt gut. Die Mitarbeiter unterstützten sich gegenseitig und arbeiteten gemeinsam an Herausforderungen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist völlig inakzeptabel und trägt erheblich zur negativen Arbeitsatmosphäre bei. Sie nutzt ihre Position, um Macht auszuüben, und geht nicht ergebnisoffen auf die Anliegen der Mitarbeiter ein. Es fehlt ihr an grundlegenden Führungsqualitäten und Sozialkompetenz, und sie kommuniziert in einem respektlosen abwertenden Ton.
Interessante Aufgaben
+Die Tätigkeit hat mir große Freude bereitet, insbesondere das Arbeiten im multiprofessionellen Team. Die selbstständige Ausführung der Aufgaben und der Raum für eigene Ideen machten die Arbeit besonders motivierend und abwechslungsreich.
-Die Arbeitsbelastung war nicht ausgewogen aufgeteilt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroausstattung ist veraltet und unzureichend, was sich besonders daran zeigt, dass wir immer noch mit Faxgeräten arbeiten – ein Verfahren, das heutzutage nicht mehr zeitgemäß ist. Insgesamt war die technische Ausstattung mangelhaft und hat die Arbeit unnötig erschwert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wurde stets pünktlich ausgezahlt.
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Ich bin mehrfach vor diesem Arbeitgeber gewarnt worden, aber als jemand, der seine eigenen Erfahrungen machen möchte, habe ich diese Hinweise zunächst ignoriert. Nach meinen Erlebnissen im Unternehmen kann ich diese Warnungen jedoch voll und ganz bestätigen. Viele der kritisierten Punkte, auf die ich aufmerksam gemacht wurde, haben sich leider in der Praxis bewahrheitet.