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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur für die Arbeit leben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungDas sie auf Nachfrage sofort Zeit hatten
Die Tätigkeit selbst hat mir viel Freude bereitet und bat mir die Möglichkeit, positiven Einfluss auf das Leben der Patienten zu nehmen.
Die meisten Teamkollegen sind engagiert und tragen zu einer positiven Atmosphäre im Team bei.
tolle Kantine, sehr nettes multiprofessionelles Team
Pünktlich gezahltes Gehalt
Vorgesetzte sind für alles offen! Man kann mit jeder Idee oder Vorschlag zu ihnen kommen. Z. B Weiterbildungen/Fortbildungen
Jeder Mensch ist gleich. Aber manche Chef dort denken sie wären King
Insgesamt kann ich das Krankenhaus als Arbeitgeber nicht empfehlen. Ungeeignete Personen in Führungspositionen, die fehlende Fairness bei der Arbeitszeiterfassung, die mangelnde Unterstützung des Betriebsrats und Prämien die versprochen aber nicht ausgezahlt werden haben das Arbeitsumfeld negativ geprägt. Das Unternehmen sollte dringend Maßnahmen zur Verbesserung der Personalführung, zur Förderung einer inklusiven Arbeitskultur und zur konsequenten Einhaltung von Versprechen gegenüber den Mitarbeitern ergreifen, um das Arbeitsklima zu verbessern. In meinem Fall wurde ich nach meiner offenen Ansprache von Problemen gekündigt, was zeigt, ...
keine Gespräche zur vorliegenden Kündigung, auf die Frage nach Versetzung gibt es angeblich nicht eine einzige Stelle im Haus, die zu besetzen wäre, AHA, schon verstanden
Kaum bis keine Kommunikation mit den Beschäftigten.
Beschäftigte werden nicht ernst genommmen.
Gesunderhaltungspflicht wird vernachlässigt.
Mangelnde Wertschätzung für Pflegende und Ärzteschaft.
Das Unternehmen sollte eine einheitliche und transparente Zeiterfassung für alle Mitarbeiter einführen, um Fairness sicherzustellen.
Die Teamleiter :innen sollten sorgfältiger ausgewählt werden, wobei besonderes Augenmerk auf soziale Kompetenzen und natürliche Führungsqualitäten gelegt werden sollte. Fehlen diese Eigenschaften, sollten geeignete Schulungen und Überprüfungen stattfinden, um die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln.
Das Unternehmen sollte klare, transparente Kriterien für die Befristung von Verträgen und die Übernahme von Mitarbeitern festlegen, um Unsicherheiten zu vermeiden.
Gleichbehandlung bei Arbeitsmodellen: Die Regelungen für flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle ...
einige Vorgesetzte mal näher betrachten und deren Kompetenz in der Personalführung in Frage setzen, in Kommunikation mit den Arbeitnehmern gehen um Probleme direkt zu lösen
Die Geschäftsführung sollte das Personal, welches am Patienten das Geld für das Unternehmen erwirtschaftet, in Prozesse und Entscheidungen mit einbeziehen - Oder zumindest nach getroffenen Entscheidungen Feedback einholen.
Oh sehr viele Verbesserungen wären angemessen und würden einige Dinge einfacher gestalten
Mehr auf die Angestellten eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus Buchholz und Winsen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Im Großen und Ganzen war der Kollegenzusammenhalt gut. Die Mitarbeiter unterstützten sich gegenseitig und arbeiteten gemeinsam an Herausforderungen.
Traumhafter kollegialer Zusammenhalt, ich werde es vermissen
Gut. Das hält den Laden am Laufen.
Sehr gut! Jeder springt für den anderen ein.
Alle für einen, einer für alle.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus Buchholz und Winsen ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich bin mehrfach vor diesem Arbeitgeber gewarnt worden, aber als jemand, der seine eigenen Erfahrungen machen möchte, habe ich diese Hinweise zunächst ignoriert. Nach meinen Erlebnissen im Unternehmen kann ich diese Warnungen jedoch voll und ganz bestätigen. Viele der kritisierten Punkte, auf die ich aufmerksam gemacht wurde, haben sich leider in der Praxis bewahrheitet.
Schöner Schein, aber leider wird nicht gehalten womit geworben wird
Kaum jemand, den ich kenne, würde da freiwillig hingehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegsmöglichkeiten kaum vorhanden. Schlechtes Fortbildungsangebot.
Potentiale werden nicht erkannt und nicht genutzt
