Wie ist Krankenhaus Buchholz und Winsen als Arbeitgeber bewertet?

Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Krankenhaus Buchholz und Winsen durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden Krankenhaus Buchholz und Winsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Was finden Mitarbeitende an Krankenhaus Buchholz und Winsen am besten?

Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.

Was gefällt Mitarbeitenden weniger gut an Krankenhaus Buchholz und Winsen?

Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Krankenhaus Buchholz und Winsen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.

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Krankenhaus
Buchholz
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Bewertungen

Winsen (Luhe)

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22 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 45%

Score-Details

22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Oktober 2024

ungeeignete Vorgesetzte

2,1

Nicht empfohlen

Oktober 2024

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

tolle Kantine, sehr nettes multiprofessionelles Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

keine Gespräche zur vorliegenden Kündigung, auf die Frage nach Versetzung gibt es angeblich nicht eine einzige Stelle im Haus, die zu besetzen wäre, AHA, schon verstanden

Verbesserungsvorschläge

einige Vorgesetzte mal näher betrachten und deren Kompetenz in der Personalführung in Frage setzen, in Kommunikation mit den Arbeitnehmern gehen um Probleme direkt zu lösen

Arbeitsatmosphäre

unter den Kollegen super, mit der Abteilungsleitung Katastrophe

Image

Schöner Schein, aber leider wird nicht gehalten womit geworben wird

Work-Life-Balance

ging so

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war ok, schade das es nicht korrekt bezahlt wurde. Krankmeldung wurde nicht weitergegeben, habe nur den halben Lohn erhalten, werde jetzt mit Verdi klagen

Kollegenzusammenhalt

Traumhafter kollegialer Zusammenhalt, ich werde es vermissen

Vorgesetztenverhalten

unfassbares Verhalten, in der Einarbeitung psychisch drangsaliert, durch Telefonterror mürbe gemacht, Kollegen sagten mir, das wäre so Gang und Gebe, das passiert jeder Neuen, bis man emotional einbricht. Dann weiß die Chefin, das sie jemanden kontrollieren kann und wie. Bin zutiefst entsetzt über so ein Verhalten.

Arbeitsbedingungen

kleines Minibüro, ohne richtige Lüftung

Kommunikation

Sag nie eine Kritik, sonst bist du in der Schusslinie der Vorgesetzten

Interessante Aufgaben

Arbeiten pur nach Anweisung, Vorschläge oder Änderungen werden nicht akzeptiert

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Oktober 2024

Ungeeignete Teamleitung, irreführende Versprechen zu Befristungen, nicht ausgezahlte Prämien und untätiger Betriebsrat

1,5

Nicht empfohlen

Oktober 2024

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Tätigkeit selbst hat mir viel Freude bereitet und bat mir die Möglichkeit, positiven Einfluss auf das Leben der Patienten zu nehmen.
Die meisten Teamkollegen sind engagiert und tragen zu einer positiven Atmosphäre im Team bei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Insgesamt kann ich das Krankenhaus als Arbeitgeber nicht empfehlen. Ungeeignete Personen in Führungspositionen, die fehlende Fairness bei der Arbeitszeiterfassung, die mangelnde Unterstützung des Betriebsrats und Prämien die versprochen aber nicht ausgezahlt werden haben das Arbeitsumfeld negativ geprägt. Das Unternehmen sollte dringend Maßnahmen zur Verbesserung der Personalführung, zur Förderung einer inklusiven Arbeitskultur und zur konsequenten Einhaltung von Versprechen gegenüber den Mitarbeitern ergreifen, um das Arbeitsklima zu verbessern. In meinem Fall wurde ich nach meiner offenen Ansprache von Problemen gekündigt, was zeigt, dass das Unternehmen keine konstruktive Kritik duldet und stattdessen auf repressive Maßnahmen setzt.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte eine einheitliche und transparente Zeiterfassung für alle Mitarbeiter einführen, um Fairness sicherzustellen.

Die Teamleiter :innen sollten sorgfältiger ausgewählt werden, wobei besonderes Augenmerk auf soziale Kompetenzen und natürliche Führungsqualitäten gelegt werden sollte. Fehlen diese Eigenschaften, sollten geeignete Schulungen und Überprüfungen stattfinden, um die notwendigen Fähigkeiten zu entwickeln.

Das Unternehmen sollte klare, transparente Kriterien für die Befristung von Verträgen und die Übernahme von Mitarbeitern festlegen, um Unsicherheiten zu vermeiden.

Gleichbehandlung bei Arbeitsmodellen: Die Regelungen für flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle sollten für alle Mitarbeiter gleichermassen gelten.

Es sollte ein striktes Anti Diskriminierungsprogramm implementiert werden, das respektvolles Verhalten unter Kollegen sowie im Umgang mit Patienten und Angehörigen fördert.

Das Unternehmen muss sicherstellen, dass versprochene Prämien und Belohnungen, die sogar in der Betriebsvereinbarung festgelegt sind, auch tatsächlich eingehalten werden. Dies ist entscheidend, um überhaupt Vertrauen in die Unternehmensführung zu haben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von fehlender Anerkennung geprägt, was zu Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führt. Kritik wird abgewiesen, anstatt konstruktiv auf Missstände eingegangen zu werden.

Image

Ich bin mehrfach vor diesem Arbeitgeber gewarnt worden, aber als jemand, der seine eigenen Erfahrungen machen möchte, habe ich diese Hinweise zunächst ignoriert. Nach meinen Erlebnissen im Unternehmen kann ich diese Warnungen jedoch voll und ganz bestätigen. Viele der kritisierten Punkte, auf die ich aufmerksam gemacht wurde, haben sich leider in der Praxis bewahrheitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt wurde stets pünktlich ausgezahlt.

Kollegenzusammenhalt

Im Großen und Ganzen war der Kollegenzusammenhalt gut. Die Mitarbeiter unterstützten sich gegenseitig und arbeiteten gemeinsam an Herausforderungen.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten ist völlig inakzeptabel und trägt erheblich zur negativen Arbeitsatmosphäre bei. Sie nutzt ihre Position, um Macht auszuüben, und geht nicht ergebnisoffen auf die Anliegen der Mitarbeiter ein. Es fehlt ihr an grundlegenden Führungsqualitäten und Sozialkompetenz, und sie kommuniziert in einem respektlosen abwertenden Ton.

Arbeitsbedingungen

Die Büroausstattung ist veraltet und unzureichend, was sich besonders daran zeigt, dass wir immer noch mit Faxgeräten arbeiten – ein Verfahren, das heutzutage nicht mehr zeitgemäß ist. Insgesamt war die technische Ausstattung mangelhaft und hat die Arbeit unnötig erschwert.

Kommunikation

Steile Hierarchien und mangelnde wertschätzende Kommunikation erschweren den Austausch und die Zusammenarbeit

Interessante Aufgaben

+Die Tätigkeit hat mir große Freude bereitet, insbesondere das Arbeiten im multiprofessionellen Team. Die selbstständige Ausführung der Aufgaben und der Raum für eigene Ideen machten die Arbeit besonders motivierend und abwechslungsreich.
-Die Arbeitsbelastung war nicht ausgewogen aufgeteilt.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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September 2024

Ich habe dort lange gearbeitet war zufrieden es gab Tage wo alles blöd war aber es ist ja überall so unterbesetzt

2,6

Empfohlen

September 2024

Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das sie auf Nachfrage sofort Zeit hatten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder Mensch ist gleich. Aber manche Chef dort denken sie wären King

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Angestellten eingehen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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September 2023

Öffentliches Krankenhaus aber mit vielen Problemen .

1,5

Nicht empfohlen

September 2023

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktlich gezahltes Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Aspekte

Verbesserungsvorschläge

Oh sehr viele Verbesserungen wären angemessen und würden einige Dinge einfacher gestalten

Arbeitsatmosphäre

Kein kollegiales Team

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr schlechte Mülltrennung

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Gleichberechtigung

Hm nicht zu merken

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Juli 2023

Die Gesundheit der Patienten darf immer weniger kosten. Als Arzt zahlt man für das Wohl seiner Patienten mit dem Eigenen

2,8

Nicht empfohlen

Juli 2023

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Wertschätzung für Pflegende und Ärzteschaft.

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsführung sollte das Personal, welches am Patienten das Geld für das Unternehmen erwirtschaftet, in Prozesse und Entscheidungen mit einbeziehen - Oder zumindest nach getroffenen Entscheidungen Feedback einholen.

Arbeitsatmosphäre

Die aktuellen Umstrukturierungen und Sparmaßnahmen sind Gift für die Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Schlecht. Ständiges Einspringen. Überstunden. Weiterbildung in der "Freizeit".

Kollegenzusammenhalt

Gut. Das hält den Laden am Laufen.

Vorgesetztenverhalten

Durchwachsen.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Ärzteschaft ist katastrophal.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Juni 2023

Überlastung durch Personalmangel.

1,2

Nicht empfohlen

Juni 2023

Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kaum bis keine Kommunikation mit den Beschäftigten.
Beschäftigte werden nicht ernst genommmen.
Gesunderhaltungspflicht wird vernachlässigt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal und bessere Arbeitsverteilung zur Vermeidung von Überlastung des Personals.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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April 2021

Familienfreundlicher Krankenhausbetrieb in dem man sich kennt

4,0

Empfohlen

April 2021

FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Steht hinter einem auch bei Krankheit, Behinderung, familiären Problemen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die patriarchalische Organisationsstruktur und die Schwerfälligkeit innovative Ideen umzusetzen

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf Nachhaltigkeit und Teambuilding setzen

Work-Life-Balance

Es wird versucht soweit es in einem Medizinbetrieb geht auf die Individuellen Wünsche einzugehen

Gehalt/Sozialleistungen

Nach Tarif aber keine Sonderausschüttungen bei guter Leistung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider kein Veggie Day auch kein Fair-Trade etc in der Kantine, aber Blockkraftwerk zum eigenen Heizen

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut! Jeder springt für den anderen ein.

Kommunikation

Manchmal etwas hierarchisch und patriarchalisch und unzugänglich neuen Ideen

Gleichberechtigung

Wie gesagt noch auf der höchsten Leitungsebene patriarchalisch organisiert, Kritik von Frauen wird schnell als zickig und nicht konstruktiv bewertet

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Oktober 2020