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Buchholz 
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GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krankenhaus Buchholz und Winsen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krankenhaus Buchholz und Winsen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krankenhaus Buchholz und Winsen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    44%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    44%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Modernes Haus, gutes Arbeitsmaterial

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen Abteilungen/Eben mangelhaft

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb seiner Bubble sehr gut

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verlässliche Dienstpläne mit Gestaltungsfreiraum

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ungenügend. Vordergründig geben sich Vorgesetzte oft modern und betont freundlich. Hintenrum erhält man wenig bis keinen Rückhalt. Hauptsache der Laden läuft irgendwie. Zahlreiche Coschings in Kommunikation und Mitarbeiterführung scheinen hier nichts zu bringen. Vielleicht sollten gewisse Vorgesetzte besser ihren Schreibtisch räumen. Wäre besser für das Haus und das Betriebsklima.

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird am Personal gespart. Devise: Weniger ist mehr einsparen auf Kosten der Psyche für die die bleiben.

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