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Buchholz 
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gemeinnützige 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krankenhaus Buchholz und Winsen die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krankenhaus Buchholz und Winsen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krankenhaus Buchholz und Winsen
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    54%

  • Nur für die Arbeit leben

    Work-Life BalanceModern

    54%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unter den Kollegen super, mit der Abteilungsleitung Katastrophe

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sag nie eine Kritik, sonst bist du in der Schusslinie der Vorgesetzten

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Traumhafter kollegialer Zusammenhalt, ich werde es vermissen

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

unfassbares Verhalten, in der Einarbeitung psychisch drangsaliert, durch Telefonterror mürbe gemacht, Kollegen sagten mir, das wäre so Gang und Gebe, das passiert jeder Neuen, bis man emotional einbricht. Dann weiß die Chefin, das sie jemanden kontrollieren kann und wie. Bin zutiefst entsetzt über so ein Verhalten.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten pur nach Anweisung, Vorschläge oder Änderungen werden nicht akzeptiert

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist von fehlender Anerkennung geprägt, was zu Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern führt. Kritik wird abgewiesen, anstatt konstruktiv auf Missstände eingegangen zu werden.

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