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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krankenhaus Lindenbrunn die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bin in einem sehr guten Team gelandet, man unterstützt sich gegenseitig und bei Bedarf können immer mal Dienste getauscht werden...
Mir gefällt das Modell mit den Gleitzeiten und die Flexibilität wenn man aufgrund eines kurzfristigen Termines mal früher gehen muss oder einen Tausch benötigt
Bisher hatte ich nie Probleme mit Vorgesetzten
Ich finde den neurologischen Rehabilitationsbereich sehr interessant und die Aufgaben einer Pflegefachkraft sind hier sehr breit gefächert
Natürlich ist jedes Team, jede Station und jeder Mensch verschieden - aber das Klima auf der Station, wo ich war, war eher mau. In meinen ersten Tagen war ich eigentlich sehr zufrieden. Desto länger ich dort arbeitete, desto mehr trübte der Eindruck dann aber aus mehreren Gründen ein.
Vorab ist zu sagen, dass ich keine volle Stelle hatte und daher nicht dauerhaft da war. Durch Mutti-Arbeitszeiten habe ich noch dazu später als andere angefangen und auch eher aufgehört.
Das macht es schwer, in ein Team rein zu kommen. Dennoch: Wenn ich gefragt habe, ob mir mal jemand beim Lagern oder hochziehen helfen kann, habe ich von vielen (bis auf 3 Ausnahmen) stets nur genervte Blicke und ein "Dann aber schnell. Ich habe selber genug zu tun" bekommen. In einem so körperlichen Job sollte man mehr zusammen arbeiten, finde ich. Auch wurde dauerhaft und viel über die Arbeitsbelastung gemeckert. Eigentlich täglich. Natürlich ist es anstrengend. Und man muss auch nicht mit allem einverstanden sein. Aber jedem Tag immer nur schlechte Laune zu haben und dauerhaft zu fluchen, macht den Job auch nicht angenehmer. Und das Klima auf Station auch nicht.
Bei Schwierigkeiten hatte ich immer zeitnah einen Ansprechpartner