9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Der Kollegen Zusammenhalt ist auf eigentlich allen Stationen sehr gut. Der Ausgang wenn man Feierabend hatte
Wie oben schon gesagt gibt es gewisse stationsleitungen die garnicht gehen und am besten in die Rente gehen sollten. Denn wie die mit Kollegen umgehen ist ein absolutes NoGo. Dann muss man sich nicht wundern das es Personalmangel in unserer Branche gibt. Wie mit Praktikanten und Azubis umgegangen wird
Gewisse stationsleitung mit fragwürdigen Ansichten und Verhalten müssten dringend ausgetauscht werden. Die auch älteres Semester sind.! Die auch in Haus internen Plakaten sind ! ;) damit müsste man wissen wer gemeint ist
Ist dort kaum vorhanden meistens muss man 12 Tage arbeiten dann hat man 2 Tage frei und so geht es fast immer pausenlos weiter
Kaum Weiterbildung vorhanden die einen Gehaltsvorteil bringen
Trennung findet selten statt
Unterirdisch ist egal ob es stationsleitung ist oder pflegedienstleitung ist.
Kommunikation ist mehr als ungenügend. Man weis manchmal erst einen Tag vorher Bescheid wann man am Wochenende arbeiten muss. Auch in anderen Sachen in punkto Kommunikation ist echt nicht ausreichend
Auch nicht wirklich da. Entfernst du dich zu sehr von der Norm eines normalen Menschen stößt das wenig auf Akzeptanz
Professionelles Strukturen. Innovative Neuerungen, die den Bestand des Hauses und somit auch Arbeitsplätze sichern.
Super Kollegen, junges Team, flache Hierarchie
Man darf Schichten in der Regel tauschen, wenn man nett fragt :)
FSJ Taschengeld
Sehr kompetente Kollegen, die einen viel erklären und lehren, wenn man seine Arbeit richtig macht und fleißig ist.
Vorgesetzte für FSJler, lässt leider selten mit sich reden.
Man darf genauso viel mit anpacken wie die Pflege Schüler
Die Ressourcen die in die azubis und Mitarbeiter gesteckt werden
Fairness
Azubis werden schnell ausgenutzt
Azubis mehr respektieren
Bleiben amBall Veränderung möglich und gewünscht
Keine
Gute kollegiale Atmosphäre
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Hilfe untereinander sehr gut
Älter werden als Wissensschatz wahrgenommen
Kute Wege offenes Ohr
Immer ein offenes Ohr jeder ist zu Gesprächen bereit
Keiner wird ausgegrenzt
Sehr gute Weiterbildungsangebote
Zusammenarbeit mit dem Vorgesetzten
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Fort- und Weiterbildungsangebot
Arbeitsorganisation
man wird jederzeit ernst genommen