Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krankenhaus Neuwerk die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeiter fördern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist dort kaum vorhanden meistens muss man 12 Tage arbeiten dann hat man 2 Tage frei und so geht es fast immer pausenlos weiter
Unterirdisch ist egal ob es stationsleitung ist oder pflegedienstleitung ist.
Man darf Schichten in der Regel tauschen, wenn man nett fragt :)
Vorgesetzte für FSJler, lässt leider selten mit sich reden.
Kommunikation ist mehr als ungenügend. Man weis manchmal erst einen Tag vorher Bescheid wann man am Wochenende arbeiten muss. Auch in anderen Sachen in punkto Kommunikation ist echt nicht ausreichend