16 Bewertungen von Mitarbeitern
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Ausbildungsvergütung
Das Klima im Team
Keine 12 Tage am Stück arbeiten
Zentrale Lage
Sehr gute Mediziner
Manche Führungskräfte, die fehl am Platz sind.
In manchen Bereichen sollte genau hingeschaut werden wie die Arbeitsbedingungen und der Kollegiale zusammenhalt wirklich ist.
Hier gibt es gute Angebote seitens des Arbeitgebers.
Hierfür gibt es viele Angebote, dennoch gibt es seitens des Bereiches keine Unterstützung.
Das Gehalt ist angemessen. Könnte aber wie immer mehr sein.
Leider hält nur ein kleiner Teil zusammen, die Führungsebene gehört leider nicht dazu.
Es könnte besser sein. Es werden Unterschiede gemacht unter den Kollegen. Keine Gleichberechtigung.
Manchmal gibt es im Dienst keine Pause.
Davon gibt es genug:)
Mein Arbeitsplatz fühlt sich sicher an, mein Lohn kommt stets sehr pünktlich, ich werde gehört bei Belangen.
Mit zum Wechsel. Das Versetzen von Problemmitarbeitern tut nicht weh und bricht alte Strukturen auf. Dazu möchte ich ermutigen.
Alte, hausgemachte Probleme dürfen und sollten gerne Mal angefasst werden. "Das war schon immer so"gilt nicht mehr. Weg damit, was nervt.
Diese ist von dem Team abhängig, in dem man arbeitet.
Ständiges Einspringen, aushelfen auf anderen Stationen - alles an der Tagesordnung
Auch hier kommt es auf das Team an
So lange man keine Kritik äußert, ist alles in Ordnung
Inventar müsste erneuert werden.
Gerade die PC-Arbeitsplätze im Dienstzimmer sind furchtbar
Zwischen Schwestern, Ärzten und Physio klappt das sehr gut.
Zu Vorgesetzten eher weniger
Neue Führungskonzepte ohne Sinn eingeführt und entsprechendes Personal nur nach persönlichen Gesichtspunkten befördert.
So geht der ursprüngliche karitative Gedanke verloren und gleichzeitig schafft man kein marktwirtschaftlich erfolgreiches “Unternehmen”
Flache Hierarchien.
Probleme werden gelegentlich von oben her abgebügelt.
Das alte Leiden: es gibt nie genügend Personal. Pflegerisch wie ärztlich.
Klare Haltung, offene und faire Kommunikation auch in strittigen Fragen. Vertrauen in die Mitarbeiter mit ehrlichem Feedback. Fehler zulassen sowie Unterstützung untereinander.
Mehr Freiraum und Mittel für eigene Entscheidungen.
Studium in der Pflege fördern. Darlehen für Studiengebühren gewähren.
Umgang mit Menschen auch in besonderen Lebenslagen.
Nichts aber wäre nicht schlecht mehr Einstellungen zur Entlastung
Mehr Mitarbeiter einzustellen.
Super
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Schwer auf einer Chirurgie
Sehr gut
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Sehr gut
Sehr vielfältig und abwechslungsreich
Dass in der Pflege so großer Personalmangel herrscht, dass man sehr gute Chancen auf einen sicheren Arbeitsplatz hat.
Dennoch Personalmangel, Stress, oft ungünstige Dienstpläne, überlastetes Personal und auf Grund dessen Qualitätseinbußen.
Die angegeben Kritikpunkte verbessern.
Zahlt pünktlich....................
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