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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krankenhaus St. Elisabeth und St. Barbara Halle die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krankenhaus St. Elisabeth und St. Barbara Halle
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krankenhaus St. Elisabeth und St. Barbara Halle
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    40%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    70%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    40%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider hält nur ein kleiner Teil zusammen, die Führungsebene gehört leider nicht dazu.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier gibt es gute Angebote seitens des Arbeitgebers.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es könnte besser sein. Es werden Unterschiede gemacht unter den Kollegen. Keine Gleichberechtigung.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Davon gibt es genug:)

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3,0
Arbeitsatmosphäre

Diese ist von dem Team abhängig, in dem man arbeitet.

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3,0
Kommunikation

Zwischen Schwestern, Ärzten und Physio klappt das sehr gut.
Zu Vorgesetzten eher weniger

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