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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Internetnutzung
Barrierefrei
Rabatte
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
ParkplatzGute Ausbildungsvergütung
Mein Arbeitsplatz fühlt sich sicher an, mein Lohn kommt stets sehr pünktlich, ich werde gehört bei Belangen.
Zentrale Lage
Sehr gute Mediziner
Flache Hierarchien.
Klare Haltung, offene und faire Kommunikation auch in strittigen Fragen. Vertrauen in die Mitarbeiter mit ehrlichem Feedback. Fehler zulassen sowie Unterstützung untereinander.
Das Klima im Team
Mit zum Wechsel. Das Versetzen von Problemmitarbeitern tut nicht weh und bricht alte Strukturen auf. Dazu möchte ich ermutigen.
Manche Führungskräfte, die fehl am Platz sind.
Neue Führungskonzepte ohne Sinn eingeführt und entsprechendes Personal nur nach persönlichen Gesichtspunkten befördert.
So geht der ursprüngliche karitative Gedanke verloren und gleichzeitig schafft man kein marktwirtschaftlich erfolgreiches “Unternehmen”
Probleme werden gelegentlich von oben her abgebügelt.
Keine 12 Tage am Stück arbeiten
Alte, hausgemachte Probleme dürfen und sollten gerne Mal angefasst werden. "Das war schon immer so"gilt nicht mehr. Weg damit, was nervt.
In manchen Bereichen sollte genau hingeschaut werden wie die Arbeitsbedingungen und der Kollegiale zusammenhalt wirklich ist.
Das alte Leiden: es gibt nie genügend Personal. Pflegerisch wie ärztlich.
Studium in der Pflege fördern. Darlehen für Studiengebühren gewähren.
Der am besten bewertete Faktor von Krankenhaus St. Elisabeth und St. Barbara Halle ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Davon gibt es genug:)
Sehr vielfältig und abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Krankenhaus St. Elisabeth und St. Barbara Halle ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Zwischen Schwestern, Ärzten und Physio klappt das sehr gut.
Zu Vorgesetzten eher weniger
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Hierfür gibt es viele Angebote, dennoch gibt es seitens des Bereiches keine Unterstützung.
