15 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 53%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter als 4 Sterne Bewertung ist respektlos
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auch wenn es mal schwierig ist und andere einem Steine in den Weg legen wollen, steckt die Chefin ihren Kopf nicht in den Sand und versucht nach vorne zu schauen und dazu noch das Beste rauszuholen und die Patienten zufriedenzustellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie so viel auf die schlechten Bewertungen gibt. Letztendlich ist davon nichts war und alle, die sich die Bewertungen hier durchlesen, müssten ein Muster erkennen, dass alle immer gleich schlecht mit dem gleichen Wortlaut und immer gegen die Chefin bewerten (man kann sich auch leicht machen). Ich würde mich davon nicht so runterziehen lassen, denn das haben Sie gar nicht nötig.
Verbesserungsvorschläge
Nicht runterziehen lassen. Alle anderen Kollegen stehen hinter Ihnen. Letztendlich ist das nur eine stinknormale Plattform, wo jeder Hans und Franz was reinschreiben kann und keiner kann überprüfen, ob es wahrheitsgemäß ist oder nicht.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde die Arbeitsatmosphäre seit die letzten Kollegen gekündigt wurden super, jetzt können sich alle mehr auf die Arbeit konzentrieren beziehungsweise wird auch mal wieder gelacht. Und es fühlt sich alles lockerer an.
Karrierechancen
Besonders in der Pflege kann man durch die PDL an viel Wissen und die dazugehörige Praxis gelangen.
Arbeitszeiten
Die Chefin versucht immer, auch wenn großer Personalmangel herrscht, die Arbeitszeiten bestmöglich einzuteilen und springt auch selber bei Ausfall immer ein und hält den Kopf hin wenn was schief geht.
Ausbildungsvergütung
Top
Die Ausbilder
Die PDL Fachkräfte sind alle erfahren und man kann viel von ihnen lernen, wenn man die nötige Interesse und Engagement zeigt.
Spaßfaktor
Natürlich gibt es wie in jeder anderen Firma stressige Tage aber die Aufgaben sind nie die gleichen, schon alleine weil man auch persönlich mit den Menschen/ Patienten in Kontakt kommt. Der Spaß hört erst da auf wenn die Kollegen ihre Aufgaben nicht ordnungsgemäß machen, obwohl man ihnen es schon mehrmals erklärt und gesagt hat, denn da fängt Meißens der Stress an!
Aufgaben/Tätigkeiten
Man sitzt nur rum es ist immer etwas zu tun und wenn man nicht weiter weiß kann man einfach die Chefin oder jemand anderes Fragen ohne große Schwierigkeiten.
Respekt
Die Kollegen behandeln sich alle miteinander mit Respekt nur leider haben ehemalige Kollegen den Drang alles schlecht zu reden. Ich bin schockiert was hier auf Kununu über die Chefin erzählt wird, obwohl es die Kollegen waren, die rum geschrien haben oder aufmüpfig geworden sind.
Und keiner wird gezwungen, irgendeine Bewertung zu schreiben, aber mich persönlich regt diese Unmenschlichkeit und dieses Kindergartengetue auf ,, Koryphäe“ zum Beispiel, da frage ich mich, ob derjenige nicht selber mal in den Spiegel geguckt hat weil es sicherlich einen Grund für die Unstimmigkeiten gab (vielleicht wegen ständigem Ausfall oder mangelhafte Ausführung der täglichen Aufgaben).
Variation
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Willst du in der Hölle arbeiten, dann bist du dort richtig.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung top
Verbesserungsvorschläge
Die schöne Koryphäe, sollte mal in den Spiegel schauen und an ihrer colerischen Art , sich in ärztlicher Behandlung begeben, wie in ihrer aggressiven Art.
Arbeitsatmosphäre
Anbrüllen ist Tagesangebot, auch vor den Patienten, vor der Arbeit und deinem Geburtstag und zum Feierabend.
Kollegenzusammenhalt
Null, keiner mehr, von den Kollegen da... lach
Umgang mit älteren Kollegen
Keine sind mehr da...
Vorgesetztenverhalten
Die Koryphähe, hält sich für die beste Fachkraft und schönste Pflegerin. Lach. Vergessen in den Spiegel zu schauen und die Unzufriedenheit, der Patienten je wahrgenommen zu haben.
Kommunikation
Du darfst nichts sagen, sonst rastet die Chefin aus.
Gleichberechtigung
Nie erfahren
Interessante Aufgaben
Keine gibt es...
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Ex-Mitarbeiter geben schlechte Bewertungen ab, weil sie nicht viel getaugt haben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrliche und freundliche Art. Wenn Probleme sind, werden diese gemeinsam gelöst, als Team.
Leider gibt es immer wieder Kollegen die dies verhindern und zerstören wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts am Arbeitgeber, aber an ehemaligen Kollegen, die lügen und Dinge erzählen die nicht stimmen. Einfach weil sie es nicht geschafft haben sich zu beweisen.
Hört nicht auf diese erfundenen Geschichten und überzeugt euch selbst von uns.
Verbesserungsvorschläge
Aktuell wird einiges verändert. Zum positiven für Mitarbeiter, Patientin und alle anderen.
Arbeitsatmosphäre
Seit Umstrukturierung läuft es einwandfrei
Kollegenzusammenhalt
Aktuell sehr gut
Kommunikation
Zwischen Geschäftsleitung und Personal klappt dies super, nur mit gewissen Mitarbeitern klappt es leider überhaupt nicht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn dir deine Arbeit Spaß machen soll, bist du hier falsch.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
" nur das Gehalt"
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Bitte sucht woanders eine Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Unternehmenskultur und eigenes Verhalten drastisch überdenken
Arbeitsatmosphäre
Angespannt und aggressiv, Angst vor Chefin ist allgegenwärtig
Image
Chefin meint sie hätte ein Gutes, aber Patienten äußern sehr viel etwas anderes, wenn sie sich denn trauen.
Work-Life-Balance
Doppelschichten sind meist an der Tagesordnung, Ruhezeiten werden deshalb nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
Nur die Neuen
Umgang mit älteren Kollegen
Krank sein gibt es nicht, ist absolut verboten! Gilt auch für jüngere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal - unberechenbar cholerisch, keine Anerkennung für extrem Geleistetes, selbst Anbrüllen vor Patienten ist nicht selten.
Arbeitsbedingungen
Alle Mitarbeiter sind am Umfallen nach getaner Arbeit
Kommunikation
Chefin meist am ausuferndemn Diskutieren bis zur Beleidigung
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist der einzige Punkt, der stimmt. Chefin versucht, mit guten Gehältern Mitarbeiter zu ködern, aber Geld ist nicht alles, wenn sonst nichts stimmt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich schon, wenn da nicht die Chefin durch ihre Art einem immer wieder die Freude an der Arbeit am Patienten nimmt.
Gleichberechtigung
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Hier hat sich nichts geändert & die negativen Bewertungen sind leider wahr.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
So lange wie der Schein gewahrt werden kann, super. Aber jedes Eis bricht irgendwann.
Work-Life-Balance
Gesetzlich vorgeschriebene Ruhezeiten sind hier ein Fremdwort. Termine außerhalb des "Dienstplanes" nicht realisierbar.
Karriere/Weiterbildung
Selbst die Agentur für Arbeit vermittelt kaum noch Personal an diese Firma. Ich denke das sagt schon viel aus.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten schon zusammen, schon allein damit die Chefin nicht ständig Ausraster bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Selten so eine cholerische, überarbeitete, gestresste Chefin erlebt. Irgendwann kippt sie um und dann ist vorbei. Das kann ein Mensch nicht auf Dauer aushalten.
Arbeitsbedingungen
Funktionieren, funktionieren und Klappe halten. Nicht eigenständig denken. Schon gar nicht was äußern.
Kommunikation
Kommuniziert wird viel, so viel und in einer Art, da wäre ich lieber taubstumm.
Gehalt/Sozialleistungen
Was der Chefin an Charakter fehlt versucht sie mit sehr attraktiven Löhnen wett zu machen. Aber alles Geld der Welt ist diese Schikane nicht wert. Und früher oder später bricht man so oder so zusammen, bei dieser Firma.
Gleichberechtigung
Niemals. Als neu angestelltes Personal wird dir erstmal der Himmel auf Erden versprochen und auch paar Wochen eingehalten. Aber dann geht's rapide Berg ab. Sollte dir mal ein Fehler passieren oder du arbeitest zu langsam, dann zieh dich warm an.
Image
Interessante Aufgaben
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Kompetenter Arbeitgeber mit tollem Personal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entlohnung (zusätzliche Gutscheine + Altersvorsorge) und Arbeitsqualität, kostenlose Getränkeversorgung im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial, Niveauvoll, Fair
Image
Die Außenwirkung unter den Patienten ist super. Die hochwertige Pflege wird geschätzt und gedankt. Leider gibt es immer wieder mal negative Äußerungen von ehemaligen Angestellten mit teils bösen Unterstellungen. Es ziemlich unfair anonym böswillige Postings zu platzieren.
Karriere/Weiterbildung
Bei Interesse kann sich jeder MA spezialisieren und wird gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für die nahgelegenen Patienten steht ein Dienstrad zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Das Mitarbeiter halten immer zusammen. Wenn es Probleme während der Tour gibt, springen die Kolleginnen mit ein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedinungen sind für die Pflege gut. Jeder darf seine Freiwünsche äußern und diese werden fast zu 100% gewährt.
Kommunikation
In regelmäßigen Teambesprechungen wird über die jeweilige Situation informiert.
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wer einen guten Arbeitgeber und Arbeit sucht, ist bei uns richtig!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut. Man wird fair behandelt und man kann jederzeit zum Arbeitgeber gehen, es ist Vertrauen da.
Image
Das hohe Niveau unserer Arbeit, wird von den Patienten und Angehörigen geschätzt.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind genauso, wie in anderen Pflegediensten. Auf private Bedürfnisse und auf die Familie, wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird immer angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut. Bin sehr zufrieden.
Kollegenzusammenhalt
Wir arbeiten Hand in Hand. Kollegen, die gegangen sind und schlechte, unberechtigte Bewertungen abgegeben haben, haben auch im gemeinsamen Arbeitsleben, unseren Kollegenzusammmenhalt negativ beeinflusst und fehlen uns nicht.
Vorgesetztenverhalten
Korrekt! Man sollte sich immer vor Augen halten, dass man den Arbeitgeber vor sich hat, der alles verantworten muss!
Kommunikation
Kommunikation ist in dieser Firma mit das Wichtigste. Man erhält notwendige Informationen für die Arbeit, die dadurch qualitativ hochwertig wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es scheint so als ob hier jemand zu viel Zeit investiert (langeweile)um negative Bewertungen zu schreiben.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir als langfristiges Personal sind zufrieden. Es gibt keinen Grund für schlechte Bewertungen.Jeder sollte vor der eigenen Haustür kehren !
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Rein gar nichts!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sämtliche gute Bewertungen wurden auf Anweisung aus der oberen Etage geschrieben! Negative Bewertungen sind real!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
man wird unter Druck gesetzt und überwacht (z.B. telefonisch)
Kollegenzusammenhalt
neue Kollegen halten zusammen, den Stress bringen die Kollegen die Fr. Lange hörig sind
Vorgesetztenverhalten
so lange man keine eigene Meinung und Arbeitsweise hat ist alles i.O.
sobald Fr. Lange einen auf dem Kika hat, sollte man das weite suchen
Kommunikation
langjährige Mitarbeiter werden angehalten neue Mitarbeiter auszuhorchen und Informationen weiter an Fr. Lange zu geben
Gleichberechtigung
gibt es in diesem Unternehmen nicht evtl beim Lohn
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Jeder der Arbeiten will(wirklich arbeiten will) bekommt auch eine Anstellung und muss sich aber auch beweisen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachliche Forderungen und daraus ergebende Wissensaneignung sorgen für ein positives Feedback. Pünktliche Gehaltszahlung!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
?
Verbesserungsvorschläge
Ergeben sich in den spezifischen Aufgaben des Arbeitsalltag.
Arbeitsatmosphäre
Teamfähigkeit muss von allen Seiten gelebt werden.
Image
Sehr gutes Ansehen bei Patienten und deren Angehörigen.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden kontinuierlich angeboten, aber es sollte klar sein, dass Vieles sich im Selbststudium erarbeitet werden muß.
Gehalt/Sozialleistungen
I. O.
Kollegenzusammenhalt
Neue Kollegen, sollten sich schneller in den Arbeitsalltag, der sich ja bewährt hat, einfügen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin die ältere Generation und muss zum Teil, für die jüngere Generation mitarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zufrieden!
Arbeitsbedingungen
In Ordnung.
Kommunikation
Muss direkt erfolgen und nicht wie bei Einigen, hinter dem Rücken. Das bedeutet: Klare Ansage, aber auch klare Aufgabenerfüllung!
Gleichberechtigung
Neu eingestellte Mitarbeiter stellen hohe soziale Forderungen, die aber durch qualitative und quantitative Leistungen erst untermauert werden müssen! Leider wird bei Nichterhalt sofort mit Kündigung gedroht! Nicht nur "Nehmen" sondern auch "Geben"!
Interessante Aufgaben
Ich werde in meinem Aufgabenfeld, allumfassend gefordert und mir werden fachspezifische Aufgaben erteilt und abverlangt.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird krankenpflegedienst anita lange durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 40% der Bewertenden würden krankenpflegedienst anita lange als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich krankenpflegedienst anita lange als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.