Krannich 

Solar

Bewertung

Hallo liebe/r Kolleg/in,

vielen lieben Dank für deine ausführliche Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast. Wir freuen uns über jede Bewertung und Feedback, die wir erhalten und ich werde versuchen, so gut es geht auf deine einzelnen Punkte eingehen.

Vornweg noch ein kleiner Impuls: Für uns ist es natürlich immer besser, wenn wir solches Feedback direkt adressiert und nicht über Kununu bekommen - nur dann haben wir wirklich die Chance, auch konkrete Themen anzugehen. Bei vielen Aspekten können wir mit anonymisierten Hinweisen leider nicht allzu viel verändern. Natürlich werden wir auch solche Hinweise und Anmerkungen annehmen und schauen, wie wir diese angehen können. Es ist jedoch leichter, wenn man konkrete Ansätze hat.

Beginnen wir mit dem, was du gut an Krannich findest: wir freuen uns sehr, dass du den kollegialen Zusammenhalt bei Krannich so schätzt und auch mit der Homeoffice-Regelung für dich ein Mehrwert entstanden ist. Das offene Ohr geben wir immer wieder gerne zurück - wir sind jederzeit für alle Belange unserer Mitarbeitenden da :)

Die aktuelle Arbeitsatmosphäre hast du als nicht so positiv bewertet. Wie du sicherlich weißt, ist die wirtschaftliche Lage gerade über alle Branchen hinweg nicht ganz so rosig, wie noch vor 2 Jahren. Auch wenn Krannich an sich aktuell wirklich gut dasteht, hat es in den letzten Monaten viele Veränderungen, gerade im Digital und Finance Bereich gegeben. Der damit einhergehende Wandel in der Firma allgemein hat immer eine Auswirkung auf die Arbeitsatmosphäre. Ich bin mir jedoch sicher, dass wir das in den nächsten Monaten wieder deutlich verbessert bekommen.
Entscheidungen aus unserer Führungsebene sind immer wohlüberlegt - jedoch kennst du als Mitarbeiter sicherlich unsere Branche und weißt, dass Entscheidungen auch an das sehr volatile Marktgeschehen angepasst werden müssen und so kann leider schnell der Eindruck entstehen, dass ursprünglich getroffene Entscheidungen nicht überlegt oder ausreichend durchdacht seien.

Die Kommunikation im Unternehmen wird von uns immer weiter vorangetrieben. Zuletzt haben wir mit der Einführung des Intranets eine große Plattform geschaffen, über die wir gegenüber unseren Mitarbeitenden so transparent wie möglich sein wollen. Sicherlich haben wir hier aber noch den einen oder anderen Punkt, den wir noch besser machen können. Gerne kannst du uns hierzu auch noch konkretes Feedback geben.

In der Kategorie Work-Life-Balance hast du die fehlende Gleitzeitregelung angesprochen. Wie du sicherlich weißt, wird bei uns ab 01.01.2025 die digitale Zeiterfassung und damit auch eine Gleitzeitregelung eingeführt werden. Das ist schon lange in Planung und wurde auch schon an vielen Stellen immer wieder kommuniziert. Im Rahmen der Vertrauensarbeitszeit hattest du bisher aber auch schon die Möglichkeit, deinen Arbeitstag so zu gestalten, wie es für dich passt. Am Ende der Woche muss das Arbeitspackage stimmen und die geleisteten Stunden denen in deinem Arbeitsvertrag entsprechen.

Du sprichst an, dass Führungspositionen nahezu ausschließlich durch interne Personen besetzt werden, die schon lange im Unternehmen sind. Das ist leider eine Aussage, die sich so nicht einfach stehen lassen kann, da sie nicht korrekt ist. Allein die letzten 4 Führungspositionen haben wir durch externe Bewerbende besetzt. Natürlich haben auch interen Mitarbeitende die Möglichkeit, sich entsprechend der Gegebenheiten in Führungspositionen zu entwickeln - im Rahmen der Karrieremöglichkeiten in unserem Unternehmen möchten wir das natürlich aber auch auf jeden Fall beibehalten. Verständlicherweise spielt auch eine gewisse Unternehmenszugehörigkeit eine Rolle, ist aber keinesfalls ausschlaggebend für die interne Besetzung einer solchen Position.
Um die Kommunikationsfähigkeiten unserer Führungskräfte immer weiter zu verfeinern, nehmen diese auch regelmäßig an entsprechenden Seminaren teil. Wenn du hier jedoch konkrete Punkte hast, die du gerne ansprechen möchtest, kannst du dich sehr gerne bei uns melden. Gerade der Punkt Vorgesetztenverhalten ist dann doch etwas, was sich spezifisch nur dann klären lässt, wenn wir genauere Informationen dazu haben.

Wie bereits erwähnt befindet sich die gesamte Branche gerade in einer spannenden Phase und auch wir merken dies an einer oder anderen Stelle. Dies gibt uns aber die Möglichkeit, unsere Prozesse immer weiter zu verbessern und genau das ist es, was gerade in allen Abteilungen passiert. Gerne kannst du dich auch selbst mit Verbesserungsvorschlägen einbringen - als Krannich leben wir von der Hands-on Mentalität unserer Mitarbeitenden und sind immer offen für Vorschläge :)

Die Gehaltsstruktur in unserem Unternehmen liegt im oberen Durchschnitt im Bereich des Großhandels. Mit großen Namen der Autoindustrie können wir uns nicht vergleichen - aber auch hier stehen wir gar nicht so schlecht da. Innerhalb des Unternehmens haben wir eine sehr einheitliche Struktur, die wir auch immer wieder am Anschauen und Abstimmen sind, damit es zu keinen großen Gehaltsunterschiede kommt und jeder entsprechend seiner Leistung und Qualifikation entlohnt wird.

Du gibst an, dass es an alternativen Benefits oder Ausgleichsmaßnahmen fehlt - schau gerne mal in unser HR-Wiki im Intranet, da findest du alles rund um das Thema Benefits ;) Wenn du bereits länger als 6 Monate im Unternehmen bist, steht dir außerdem unsere Mitarbeiterkarte zur Verfügung, auf die du jeden Monat einen steuerfreien Sachbezug überwiesen bekommst.

Karriere und Weiterbildung ist bei Krannich etwas, das uns sehr am Herzen liegt. Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden individuell bei ihren Weiterbildungswünschen - komm doch mit deinen Ideen einfach mal auf uns im HR zu und wir schauen, wie wir das umsetzen können :)

Ich hoffe, ich habe einige deiner Punkte erklären und vielleicht sogar lösen können. Trotzdem gerne auch an dieser Stelle noch einmal das Angebot, direkt auf uns im HR zuzukommen und bei Problemen nicht zu scheuen, sondern uns anzusprechen. Nur so können wir wirkliche Lösungen finden und uns immer weiter verbessern :)

Wir freuen uns, weiter mir dir in dieser spannenden Branche voranzuschreiten und gleichzeitig unsere Firma immer weiter zu verbessern!

Liebe Grüße
dein Krannich HR-Team