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Solar
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krannich Solar die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krannich Solar
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krannich Solar
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

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Gemeinsam Zukunft gestalten: Die Idee ist alt – und bei Krannich längst Realität. Dabei geht es um viel: Der Marktführer in einem boomenden Zukunftsmarkt kann die Welt ein bisschen besser machen und gleichzeitig für die persönliche Zukunft neue Türen öffnen. Als Fachgroßhandel mit dem Ziel, möglic ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    41%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    41%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man versucht trotz einfachster Büroräumlichleiten in abgelegener ehemaliger Grundschule etwas Atmosphäre über Patina und freien Getränken zu schaffen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gelegentlich.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Finanzbereich zw den Kollegen sehr gut. Leider haben viele langjährige Mitarbeiter und Führungskräfte gerade hier das Unternehmen verlassen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Offene, flexible Arbeitszeiten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Na ja. Aktueller Leiter Fin/Controlling zumindest geht despektierlich in Besprechungen mit Mitarbeitenden um und tritt ansonsten sehr überheblich auf.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es könnte durchaus interessanter sein. Es fehlt an strukturierter fachlicher top-down Kommunikation.

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