Krannich 

Solar

Bewertung

Lieber Mitarbeitende,

vielen Dank für deine Bewertung und auch die kritischen Anmerkungen! Es freut uns sehr, dass du hier bei uns eine interessante Aufgabe hast und dich mit deinen Kollegen im Team sehr wohl fühlst.

Ich möchte auf deine drei hervorgehobenen Punkte eingehen:

Aktuell arbeiten wir noch mit der flexiblen Vertrauensarbeitszeit. Das bedeutet, jeder hat sein Arbeitspackage zu tragen und ist selbst dafür verantwortlich, dies entsprechend am Tag, Woche, Monat erfolgreich zu einem Abschluss bringen. An einem Tag geht das vielleicht mal ein bisschen schneller, an einem anderen Tag dauert es dafür ein wenig länger - das sollte sich natürlich immer die Waage halten. Gleichzeitig bietet es extrem viel Spielraum für private Termine, bekannterweise sind Ärzte und Behörden als Beispiel auch immer nur dann arbeiten, wenn man selbst eigentlich arbeiten ist ;)
Wie du sicherlich auch mitbekommen hast, sind wir gerade dabei ein Tool zur Zeiterfassung einzuführen. Das geht leider nicht von heute auf morgen sondern bedarf auch einiges an Vorbereitungszeit. Dadurch soll es euch Mitarbeitenden erleichtert werden, eure tatsächlich geleisteten Stunden zu tracken und entsprechende Überstunden auch abbauen zu können. Die genauen Details kommen in der nächsten Zeit. Die von dir beschriebenen Probleme mit der aktuellen Lage sind uns nicht unbekannt, werden aber mit der Zeiterfassung dann auch entsprechend angegangen ;)

Zum Thema Vorgesetzenverhalten können wir aktuell leider ohne genaue Infos nicht weiter vorgehen. Gerne kannst du dich mit weiteren Infos an uns im HR wenden - wir behandeln das dann absolut vertraulich und anonym! Wir sind hierbei auf die Mithilfe der Mitarbeitenden angewiesen, da wir sonst leider nicht die Informationen bekommen, die es benötigt. Wir im HR haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden und gehen solchen Hinweisen dann natürlich entsprechend nach.

Beim Thema Karriere und Weiterbildung gilt bei uns "so individuell wie möglich". Bedeutet, jeder Mitarbeitende hat natürlich Zugriff auf LinkedIn Learning, das auch pro Woche für eine Stunde während der Arbeitszeit in Form von Lernzeit genutzt werden kann. Wenn du eigene Weiterbildungsideen hast oder gerne eine Fortbildung besuchen möchtest, kannst du jederzeit auf deine Führungskraft bzw. uns im HR zukommen und genaueres besprechen. Der von dir angesprochene Kostenpunkt spielt nur insofern eine Rolle, dass wir natürlich nur Weiterbildungen unterstützen können, die auch einen betrieblichen Hintergrund haben und einen entsprechenden Mehrwert für die Firma bringen :) Ansonsten gilt - einfach ansprechen!

Wie schon mehrmals erwähnt kannst du dich gerne jederzeit an uns im HR wenden. Wir haben für alle Punkte ein offenes Ohr und behandeln dein Anliegen absolut vertraulich.

Wir freuen uns darauf, weiterhin erfolgreich mit dir Zusammenzuarbeiten!
Dein Krannich HR-Team