Eine Kanzlei am Puls der Zeit
Arbeitsatmosphäre
Über mein Team kann ich nur klar sagen, dass sich die Leute untereinander sehr gut verstehen und füreinander da sind. Das hat einige Umstrukturierungen gebraucht, aber ich würde sagen, dass wir uns sehr gut gemacht haben. Keine Lästereien (mehr), kritische Punkte werden nun direkt angesprochen.
Es sind allerdings in den letzten paar Monaten einige Kollegen rausgeflogen, was bei manchen zu Unsicherheit geführt hat.
Kommunikation
Ich finde, es hat sich sehr viel verbessert. Ich habe noch die Zeiten erlebt, als man alles wusste, was in der Kanzlei geschieht, dann kam eine mehrere Jahre dauernde Phase, auch noch mit Corona wo die Kanzlei von 70 auf 400 Mitarbeiter gewachsen ist, da hat die Kommunikation schon gelitten, aber in letzter Zeit bemühen sich die Vorgesetzten um diesen Punkt. Man bekommt 1x die Woche ein Protokoll aller Entscheidungen, die meine Abteilung betreffen. Ob ich das alles wissen sollte, bin ich mir nicht sicher, aber transparent ist es auf jeden Fall.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe wirklich ganz tolle Kollegen! Es haben sich auch schon Freundschaften entwickelt.
Work-Life-Balance
Ohne Überstunden läuft es nicht immer, aber die kann man immer wenn man will auch in Freizeit ausgleichen, deswegen passt es schon.
Vorgesetztenverhalten
Wir haben ein gutes und wertschätzendes Verhältnis. Die Führungsseminare, die die Kanzlei für verschiedene Hierarchieebenen anbieten, scheinen zu wirken. Da ging es wohl ziemlich viel um Steve Jobs ;)
Interessante Aufgaben
Es gibt spannende Aufgaben, bei denen man den Kopf anstrengen muss genauso wie Sachen zum stumpf abarbeiten. Kommt immer auf die Position an und ob man bereit ist, mitzudenken. Insgesamt ist die Kanzlei stark auf Legal Tech ausgerichtet. Wer Lust hat, Prozesse zu automatisieren, rennt hier bei der Geschäftsführung offene Türen ein.
Es gibt auch immer wieder spannende neue Projekte. Aus der Kanzlei sind bereits 3 Unternehmen ausgegründet worden, mit denen man auch viele Berührungspunkte hat.
Gleichberechtigung
ich habe noch nie irgendeine Form von Diskriminierung miterlebt, allerdings finde ich, dass eine so moderne Kanzlei ruhig auch gendern sollte.
Umgang mit älteren Kollegen
Inzwischen werden immer mehr Leute eingestellt, die älter sind als 50. habe bisher nur positives mitbekommen. Diese Altersvielfalt tut dem Unternehmen gut.
Arbeitsbedingungen
Wer fleißig ist, kann auswählen, ob er/sie im Büro oder im Homeoffice arbeitet. In meinem Team sind auch die Arbeitszeiten relativ flexibel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe hier seit mehreren Jahren kein Papier mehr gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Ordnung. Es gibt ein Jobticket oder Firmenbike. Wer möchte, kann betriebliche Altersvorsorge in Anspruch nehmen. Aber es gibt weder Boni für normale Angestellte noch Weihnachtsgeld.
Image
Die Kanzlei macht halt Massenverfahren und da geht auch mal was schief. Die Gerichte sind definitiv keine Fans der Kanzlei, wir machen ihnen viel Arbeit :)
Karriere/Weiterbildung
Es werden gelegentlich Stellen intern ausgeschrieben, aber in letzter Zeit werden die Führungspositionen überwiegend mit externen besetzt, was ich schade finde