Früher wirklich top - mittlerweile eine Katastrophe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt
Zielvorstellungen
Umgang mit dem Personal
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe, dass man merkt, dass für das Gehalt und der Belastung keine Kraft auf Dauer bleiben wird. Bitte passt die Gehälter an und versucht das Führungspersonal noch einmal zu sensibilisieren. Wir sind keine Roboter - wir sind Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute sind alle demotiviert, was daraus resultiert, dass immer mehr gefordert wird, jedoch so wenig wie möglich gezahlt wird. Gehaltserhöhungen werden unglaublich ungern ausgesprochen. Teilweise muss man danach unterschreiben die nächsten anderthalb Jahre nicht mehr nachzufragen. Allerdings steigt der Druck und die Verantwortung stetig. Werkstudenten sollen bestenfalls jeden Tag erreichbar sein und wenn nicht wird man als „unzuverlässig“ bezeichnet.
Kommunikation
Kommunikation läuft über Teams. Oft kriegt man vom Vorgesetzten erst viel später eine Antwort.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle super.
Work-Life-Balance
Wie bereits oben geschrieben wird erwartet, dass man immer erreichbar ist. Ob man eine 20 Stunden Kraft ist oder eine 40 Stunden Kraft wird quasi gleichgesetzt. Werkstudenten werden des Öfteren quasi dazu gedrängt ihren Vertrag auf 30-40 Stunden zu erhöhen.
Ist es der Personalabteilung bewusst, dass wir Werkstudenten ein Vollzeitstudium absolvieren?
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzen wechseln ständig, was die Kommunikation unglaublich erschwert. Wie bereits erwähnt, wird die Arbeitsbelastung immer größer. Es wird einem ein schlechtes Gewissen gemacht, wenn man seinen Urlaubsanspruch nutzt.
Interessante Aufgaben
Dadurch dass man ständig in andere Teams oder Abteilungen verfrachtet wird, ohne gefragt zu werden, ob man das möchte, wechseln die Aufgaben stetig.
Gleichberechtigung
Vollzeitkräfte werden schlechter bezahlt als Werkstudenten.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Leute zählen zu alten Hasen, wenn sie länger als 6 Monate im Unternehmen sind. Das heißt wohl alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlose Kanzlei.
Gehalt/Sozialleistungen
Wie bereits erwähnt sind die Gehalts“Verhandlungen“ sehr schwierig zu führen. Ein wirkliches Verhandlungsgespräch ist das nicht. Du musst quasi das bisschen nehmen, was einem angeboten wird und sonst hat man Pech gehabt. Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten, was bei einem Unternehmen mit größtenteils Werkstudenten eher wenig Sinn macht. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld wird für Vollzeitkräfte nicht angeboten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde für das Führungspersonal angeboten - scheint nur leider nicht sehr viel gebracht zu haben. Es werden Leute zu Leitungen ernannt, die meines Erachtens nach überhaupt nicht ausreichend geschult worden sind.