Sehr wertvoll, klasse Kollegen - sehr froh ein Teil von der Firma KRAUSS zu sein, vor allem in dieser Zeit.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, Arbeitsbedingungen, Arbeitsatmosphäre und Klima.
Ich bin stolz hier arbeiten zu dürfen und mich so entwickeln zu können.
Die letzten Jahre lehrten mich vieles und haben mich persönlich und beruflich weitergebracht. Die Krise hat mir gezeigt, wie flexibel und anpassbar KRAUSS sein konnte, zum wohle der Mitarbeiter.
Das alles macht für mich einen guten Arbeitgeber aus, der keinen Moment den Zweifel aufwirft, ob man in der eigenen Position in dieser Firma noch richtig am Platz ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorhandene Fluktuation, Zeitlicher Engpass von Vorgesetzten.
Vorgesetzte als Engpass.
(Geschuldet der Krise)
Verbesserungsvorschläge
Ich empfehle, dass alte Gewohnheiten und Rituale wieder noch stärker integriert werden und so die Wertschätzung noch besser gepflegt wird (z.B. neue Mitarbeiter).
Schön wäre es in Zukunft, wenn die verantwortlichen Vorgesetzten sich wieder mehr Zeit für Projekte nehmen können. Oft werden diese zum Engpass.
(Geschuldet der Krise)
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Arbeitsklima (z.B. durch offene Kommunikation, ernstgemeintes & hilfreiches Feedback, achten aufeinander und auch offener Umgang mit verschiedenen Meinungen...).
Fa. KRAUSS bedankt sich oft für die gemeinsame Arbeit in dem regelmäßig zu gemeinsamen Events eingeladen wird um den Zusammenhalt zu pflegen.
z.B. zu Nikolaus wird jährlich zu einer gemeinsamen Weihnachtsfeier im lokalen Club "Moritz" zum Sushi-Essen geladen, bei der wir miteinander abseits von Arbeit gemeinsam Zeit verbringen können und am späten Abend gemeinsam im Club feiern können.
Weiterhin wird regelmäßig gemeinsam Pizza gegessen (auf Einladung), gemeinsam gegrillt oder auch mal zum Golfen eingeladen.
Es wird viel auf agile Arbeitsweise mit definierten Zielen gesetzt (z.B. eigene Projekte etablieren und selbstständig umsetzen...), kombiniert mit dem benötigten Freiraum.
Gearbeitet wird an Projekten zu aktuellen Themen, bereitwillig die modernsten Technologie einzusetzen wo nötig.
Kommunikation
Themen werden über Hierarchie-Grenzen hinweg auf Augenhöhe gemeinsam gelöst (z.B. falls Unterstützung in Projektübergreifend benötigt wird oder auch bei verschiedenen Meinung zur Umsetzung eines Ziels).
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt (trotz vorhandener Fluktuation).
Geprägt durch ehrlichen und direkten Umgang.
Work-Life-Balance
In meiner gesamten Zeit bei Fa. KRAUSS kam es nie zu Problemen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Leben für mich. Es wurde mir immer gewährleistet, meiner Tätigkeit als Student & Schüler als auch meinem Privatleben gerecht zu werden.
Überstunden fanden nie statt.
Für Notfälle war sofort, ohne Diskussion, jederzeit ein offenes Ohr und Verständnis vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten moderieren Konfliktfälle direkt und offen, um diese im Keim zu ersticken und nicht eskalieren zu lassen / Beziehungen unter Kollegen nachhaltig zu schädigen.
Es wird stets bei einer gemeinsamen Zielvereinbarung darauf geachtet realistische Ziele zu setzen (da gemeinsam), während die Vorgesetzten auch immer gewillt sind gewisse Schwankungen abzufedern und haben mir so zu bester Leistung verholfen, da ich mich nicht sorgen musste in schwierigen Zeiten Probleme auf Grund von Leistungsschwankungen rumschlagen zu müssen.
Bei Entscheidungen wird immer die Gruppe mit einbezogen, vor allem während der Krise war das beeindruckend, da im Krisenmodus es umso schwieriger ist Rücksicht auf alle Ansichten zu nehmen und zu einem gemeinsamen Konsens zu kommen.
Interessante Aufgaben
Ich hatte die Chance als Praktikant während meines halbjährigen Schülerpraktikums einzusteigen (z.B. Arbeit in der eigenen Datenbank mit ü. 300.000 Kunden, Trainingsvorbereitung oder der Produktion von Videos...) und außerhalb dieser Arbeitszeit noch als kurzfristig Beschäftigter tätig zu werden.
Ich begann mich weiter für tiefere Aufgaben zu interessieren und die perfekt vorbereitenden Vorgesetzten erkannten direkt mein sich entdeckendes Potenzial.
Mir wurden die notwendigen Chancen geboten mich zu beweisen und weiter in die Prozesse zu integrieren. Über die letzten Jahre habe ich verschiedene Projekte unter Anleitung umgesetzt sowie mittlerweile eigene Projekte entwickelt, gesteuert und mein Ideen dazu eingebracht.
Die Arbeitsbelastung wird realistisch geteilt und regelmäßig kontrolliert. Falls man Unterstützung bei einem Projekt benötigt, wird diese einem zur Verfügung gestellt, um Projekte nach eigenen Zielen umzusetzen. Ich hat zu jederzeit die Möglichkeit das ganze mit eigenen Ideen weiterzubringen und Einfluss auf die Umsetzung zu nehmen.
Gleichberechtigung
Meine Kollegen bestehen zu einem beachtlichen Teil aus Frauen. Es gab in über 3 Jahren nicht ein Problem zur Thema Gleichberechtigung bei dem Thema Geschlecht, Status oder sonstiges.
Es wird besonders viel Wert darauf gelegt jeden anhand seines Sachverstandes zu fördern und weiterzuentwickeln, ohne dabei den Mensch als solches zu vergessen. Die Mitarbeiter werden sehr geschätzt und sehr viel Aufmerksamkeit geschenkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich selbst bin Anfang 20 und konnte so den Umgang nur von außen betrachten.
Als Mitarbeiter der bereits tendenziell eher lang dem Unternehmen verbunden ist, wird meine Meinung fachlich stets sehr geschätzt ohne das ich bevorzugt wird. Es wird auf Sachverstand aller Beteiligten geachtet.
Ältere Kollegen ist das Unternehmen jederzeit sehr aufgeschlossen gewesen, deren Erfahrung geschätzt worden & immer auf Augenhöhe gegenüber getreten worden.
Arbeitsbedingungen
Es wird auf ein helles, sauberes und gepflegtes Büro geachtet. Die Unterlagen und Arbeitsmaterialien sind stets auf höchstem, technischen Stand die den Anforderungen mehr als genügen. Die Beleuchtung und die hellen Fensterfronten sorgen für ein angenehmes Licht zum Arbeiten.
Der Lärmpegel ist angenehm, da auf einander acht gegeben wird. Gegeben der Tätigkeit ist ein Grundlautstärkepegel durch Telefonie gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen arbeitet an allen möglichen Stellen papierlos. Es wird, wo möglich, immer auf die Umwelt geachtet.
Die Sozialenumstände sind den Vorgesetzten wichtig und der Mitarbeiter ist hier nicht nur eine abnutzbare Arbeitskraft.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt entspricht seit mehreren Jahren immer meiner Entwicklung und hat sich dementsprechend angepasst, sogleich ich in diesem Unternehmen gewachsen bin. Es entspricht mehr als üblich der Verantwortung und stellt mich zufrieden.
Ausbezahlt wurde ausnahmslos pünktlich und fehlerfrei.
Für außerordentlichen Leistungen über das vereinbarte Ziel hinaus wurde ich immer entsprechend belohnt.
Image
Das Image das ich und meine Kollegen prägen ist gegenüber unseren Auftraggebern immer besonders beeindruckend. Neue Mitarbeiter erfreuen sich über das hohe Ansehen und der Qualität unserer Arbeit bei unseren Auftraggebern und der offenen Zusammenarbeit.
Die Außenwirkung hat in letzter Zeit etwas unter der Ablehnung unserer Kunden gelitten, welche branchenbedingt durch die Krise aktuell leiden.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der letzten 3 Jahre konnte ich mich regelmäßig weiterentwickeln. Den Vorgesetzten persönlich liegt es am Herzen das Potenzial jedes Mitarbeiters zu entdecken und den Mitarbeiter zu motivieren, mehr aus sich zu machen.
Mit Trainingseinheiten wird vor Ort direkt auf neue Umstände eingegangen, damit ich als Mitarbeiter nicht unsicher in meiner Ausübung meiner Tätigkeit bin.
Wer möchte erhält bei Bedarf die Möglichkeit an einem mehrtägigen Training der zweiten Coachingfirma KRAUSS and FRIENDS zu verschiedenen Themen teilzunehmen und kann sich somit beruflich und persönlich weiterentwickeln.