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Krauss 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krauss die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krauss
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krauss
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Starker Konkurrenzkampf unter Mitarbeitern.

2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlechte und falsche Kommunikation

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Starker Konkurrenzkampf unter Mitarbeitern. Über den Umgang mit Terminen anderer darf ich hier leider nichts schreiben, da ich diese Textstelle auf Aufforderung des Unternehmens über Kununu schon mehrmals ändern musste!

2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Arbeitszeiten aber es wird kleinhaar darauf geachtet dass man um Punkt Feierabend geht egal wie viel früher man an diesem Tag in der Arbeit war.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meiner Meinung nach überwiegend Narzisstische Züge. Vorgesetzte wenig Kompromissbereit, Respektvolle und angemessene Kommunikation nicht möglich ! Unfaire Arbeitsverteilung und die damit verbundene Vergütung ! Es wird ständig verdeutlicht dass es nur darum geht, Zahlen und Quoten zu erreichen egal wie belastend dies für die Mitarbeiter ist ! Die Projektleitung wirkt nach außen hin sehr nett aber ist die erste, die hintenherum lästert und hetzt und den Leuten das Messer in den Rücken rammt! Wer länger als 1 Woche im Krankenstand ist muss Angst haben gekündigt zu werden!

2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Musste diese Textstelle aufgrund der Aufforderung des Unternehmens über Kununu schon mehrmals ändern deshalb darf ich hier nicht schreiben ob ich finde dass das Unternehmen ein Callcenter ist ;)

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