Schlechte Führung/ Ungerechtigkeit Durchschnittliche Visionen und motivationslose Lösungen für Personalmangel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehslt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider aktuell zu viel!
Verbesserungsvorschläge
WERTSCHÄTZUNG auf sllen Ebenen!
Arbeitsatmosphäre
Viele Auszubildende in Teilzeit übernehmen volle Verantwortung für die Kinder in Aufsichten
Kommunikation
Geredet und angewiesen wird viel über moderne Wege… dennoch die Art und Weise ist irgendwie von oben herab. Es gibt keine Personalgespräche. Man weiß nicht wo man beruflich steht.
Kollegenzusammenhalt
War auch schon mal besser. Kollegen: Gehalt ist nicht Alles!
Work-Life-Balance
Ständig Ärger, keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Homeoffice
Vorgesetztenverhalten
Unglaublich! Viele Männer bestimmen über viele Frauen … und das im sozialen Bereich. Kommunikation ist teilweise von oben herab, Leute werden an den Pranger gestellt, Abmahnungen gelten als Stil-und Druckmittel. Es werden einzelne bevorzugt und es wird hinter dem Rücken aber auch ganz offen schlecht übers Personal gesprochen. Es gibt keine Mitarbeitergespräche (ist vielleicht aucv besser so) und keine Wertschätzung. Einfach furchtbar was heutzutage bei einem sozialen Träger möglich ist.
Interessante Aufgaben
Gab es vor einigen Jahren. Wenn man kein Lehrer ist steckt man in der 0,8,15 offenen Arbeit fest. Leitung begründet es mit zu wenig Personal. Aber das qualifizierte Personal ist leider gegangen. URSACHE-WIRKUNG!
Gleichberechtigung
Männer haben Leitungsaufgaben. Die Geschäftsleitung ist männlich und hat 0 Sensibilität und Respekt vor dem Frausein. Es gibt nur unauffällige Diversität.
Umgang mit älteren Kollegen
Anauffällig wenn die nicht krank werden.
Arbeitsbedingungen
Ok, aber für einen privaten Träger wirklich phantasielos bis veraltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir tun mal so als ob
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Bonis, gutes Grundgehalt…Überhänge werden in den Ausbau der Geschäftsstelle gesteckt…traurig!
Image
War einmal bei Angestellten und Kunden besser!
Karriere/Weiterbildung
Keine Förderung und Forderung des Arbeitgebers. Der direkte Vorgesetzte blockt alles ab. Es gibt keine qualitativ guten Angebote. Man könnte glauben, hier wird man kleingehalten!?