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Kreativitätsschulzentrum 
Berlin 
gGmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreativitätsschulzentrum Berlin gGmbH die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreativitätsschulzentrum Berlin gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreativitätsschulzentrum Berlin gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    58%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    42%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Sich eigene Ziele setzen

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    42%

Schwächen

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    42%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Auszubildende in Teilzeit übernehmen volle Verantwortung für die Kinder in Aufsichten

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Geredet und angewiesen wird viel über moderne Wege… dennoch die Art und Weise ist irgendwie von oben herab. Es gibt keine Personalgespräche. Man weiß nicht wo man beruflich steht.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War auch schon mal besser. Kollegen: Gehalt ist nicht Alles!

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ständig Ärger, keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Homeoffice

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unglaublich! Viele Männer bestimmen über viele Frauen … und das im sozialen Bereich. Kommunikation ist teilweise von oben herab, Leute werden an den Pranger gestellt, Abmahnungen gelten als Stil-und Druckmittel. Es werden einzelne bevorzugt und es wird hinter dem Rücken aber auch ganz offen schlecht übers Personal gesprochen. Es gibt keine Mitarbeitergespräche (ist vielleicht aucv besser so) und keine Wertschätzung. Einfach furchtbar was heutzutage bei einem sozialen Träger möglich ist.

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gab es vor einigen Jahren. Wenn man kein Lehrer ist steckt man in der 0,8,15 offenen Arbeit fest. Leitung begründet es mit zu wenig Personal. Aber das qualifizierte Personal ist leider gegangen. URSACHE-WIRKUNG!

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