42 Bewertungen von Mitarbeitern
42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen42 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehslt kommt pünktlich
Leider aktuell zu viel!
WERTSCHÄTZUNG auf sllen Ebenen!
Viele Auszubildende in Teilzeit übernehmen volle Verantwortung für die Kinder in Aufsichten
War einmal bei Angestellten und Kunden besser!
Ständig Ärger, keine flexiblen Arbeitszeiten, kein Homeoffice
Keine Förderung und Forderung des Arbeitgebers. Der direkte Vorgesetzte blockt alles ab. Es gibt keine qualitativ guten Angebote. Man könnte glauben, hier wird man kleingehalten!?
Keine Bonis, gutes Grundgehalt…Überhänge werden in den Ausbau der Geschäftsstelle gesteckt…traurig!
Wir tun mal so als ob
War auch schon mal besser. Kollegen: Gehalt ist nicht Alles!
Anauffällig wenn die nicht krank werden.
Unglaublich! Viele Männer bestimmen über viele Frauen … und das im sozialen Bereich. Kommunikation ist teilweise von oben herab, Leute werden an den Pranger gestellt, Abmahnungen gelten als Stil-und Druckmittel. Es werden einzelne bevorzugt und es wird hinter dem Rücken aber auch ganz offen schlecht übers Personal gesprochen. Es gibt keine Mitarbeitergespräche (ist vielleicht aucv besser so) und keine Wertschätzung. Einfach furchtbar was heutzutage bei einem sozialen Träger möglich ist.
Ok, aber für einen privaten Träger wirklich phantasielos bis veraltet.
Geredet und angewiesen wird viel über moderne Wege… dennoch die Art und Weise ist irgendwie von oben herab. Es gibt keine Personalgespräche. Man weiß nicht wo man beruflich steht.
Männer haben Leitungsaufgaben. Die Geschäftsleitung ist männlich und hat 0 Sensibilität und Respekt vor dem Frausein. Es gibt nur unauffällige Diversität.
Gab es vor einigen Jahren. Wenn man kein Lehrer ist steckt man in der 0,8,15 offenen Arbeit fest. Leitung begründet es mit zu wenig Personal. Aber das qualifizierte Personal ist leider gegangen. URSACHE-WIRKUNG!
Arbeitszeit
Tolles Miteinander unter den Kollegen und auch die Kommunikation mit der Schulleitung ist super einfach.
Die Bezahlung ist gut, das ist leider einer der wenigen positiven Punkte. Es wird viel Offenheit und Modernität vorgegaukelt, was aber leider nicht der Fall ist. Alle wichtigen Führungspositionen sind mit Männern besetzt und leider gibt es auch in den Teams teilweise veraltete Strukturen. Es gibt zu wenige, die sich auf neue Ideen einlassen und wirklich modern sein wollen. Es wird kritisiert, dass man engagiert arbeitet und wenig Privates erzählt. Frustrierte ältere Leute, die wollen, dass alles so bleibt, wie es ist. Es gibt Kontroll- und Verlustängste, die die Teammitglieder daran hindern, das wirklich Gute und den Fortschritt zu sehen und umzusetzen.
Innovationsraum
Individuelle Interesseneinbindung
Starkes diverses Kollegium
Hohe Bereitschaft zur (Selbst-) Reflektion und Weiterentwicklung
Empfehlenswerter Arbeitgeber in interessantem Schulkonzept
Es sind viele Männer
Wo bleiben die Frauen?
Unternehmenskultur ändern,
Ohne Leitung
Die Fassade bröckelt
Arbeitsprobleme wirken sich auf deine Lebenswelt aus
Keine Karriere möglich, trotz Weiterbildungen
Nur Gehalt. Keine zusätzlichen Leistungen
Gut unter den Mitarbeitern
Gottseidank gibt es diesen
Leisten viel
Lieber nicht
Sind erschwert
Ohne Leitung
Nur zwischen alt und jung
Nur solange du selbst investierst
Pünktliches Gehalt
Es wird mit Kündigung gedroht, wenn Führung nicht weiter weiß.
Man wird angebrüllt von Vorgesetzten, Abmahnungen sind, für einige Kollegen keine Seltenheit
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen,
Ohne Mitarbeiter auch keine Führung, Geld ist nicht alles
Direkte Kollegen egal wo, toll. Leitungen drohen mit Kündigung, wenn man nicht einer Meinung ist
Kreativ schon lange nicht mehr, das einzige was kreativ ist, sind die ausreden der Führungsebene
Wenn man es anspricht, wird mit Abmahnung gedroht
Aufstiegschancen null, man wird klein gehalten
Es wird in den Objekten darauf geachtet, wenn man mehr tun will, nein geht nicht.
Mit den direkten teilweise sogar privates Verhältnis
Auf ältere Kollegen wird geachtet, so lange sie ihren Job machen
Wenn ich null Sterne geben könnte 0, Arbeitsrechte gibt's nicht, geschweige den werden eingehalten, Gespräche werden abgeblockt
Wird drauf geachtet, aber bei Änderungen wird abgeblockt, als nach Lösungen zu suchen
Teilweise schlecht, man muss viel reden, bis man verstanden wird
Es gibt Gesetze, aber keiner hält sich dran
Wertschätzung fehlt, bei Fragen wird abgeblockt, kein entgegen kommen
Flexible Arbeitszeiten
Alles Super
Alles Super
Alles Super
Alles Super
Alles Super
Alles Super
Alles Super
Alles Super
Alles Super
Alles Super
Alles Super
Alles Super
Alles Super
Alles Super
Alles Super
Alles Super
Standort
Nicht geschimpft ist schon genug gelobt
Mehr Wertschätzung für die Mitarbeiter
Tolle Kinder, Klienten und Kunden
Kreativitätsloses Image
Lebst du um zu arbeiten oder arbeitest du, um zu leben?
Wachstum ist nicht erwünscht
Keine Extras, nur Gehalt
Gut Ausgeprägt bei den Mitarbeitern im Team
Guter Zusammenarbeit und Fürsorge
Jung, dynamisch…50 Jahre lang
Mir nach Kanalien!
Wechselhaft
Mehr digital als persönlich
Ungleicher geht es garnicht
Wenn nicht die Kreativität wäre…
So verdient kununu Geld.