Schlechte Bezahlung, keine Aussicht auf Besserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr modernes inklusives Team.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Sales-Leute einstellen, mehr Leute die das verkaufte Abarbeiten für bessere Aufgabenverteilung / Ressourcenplanung.
--> Qualität statt Quantität
Arbeitsatmosphäre
Lob kommt zu kurz / von zu wenigen Einzelpersonen, negative / schlechtes Feedback ist präsenter und "lauter"
Kommunikation
interne Kommunikation ist ausbaufähig. Es gibt aber viele Optimierungsversuche.
Kollegenzusammenhalt
sehr cooles junges Team / korrekte und hilfsbereite Leute
Work-Life-Balance
Bei starker Auslastung ist spontaner Urlaub schwierig - besser im voraus Planen
Interessante Aufgaben
hauptsächlich Debugging, zu wenig spannende Projekte / Aufgaben
Gleichberechtigung
Azubis bekommen nach Ausbildungsende feste Gehaltsstaffel (knapp über Mindestlohn).
Gehaltsverhandlung ist verschwendete Mühe.
Neue Mitarbeiter von extern werden *teilweise* besser bezahlt.
Arbeitsbedingungen
IT Infrastruktur - oft Internetausfälle ohne Fallback (dann ausweichen auf mobilen HotSpot (kosten werden allerdings von Firma getragen ))
Gute Büroräume, aber in Großraumbüros oft sehr laut.
Arbeitsplätze zwischendurch nicht frei wählbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittliches Gehalt, keine betr. Altersvorsorge, kein Weihnachtsgeld -> kleine jährliche Prämie wenn weniger als x Tage krank
Image
Image nach außen sehr gut sicherlich auch Berechtigt.
Mitarbeiter reden untereinander teilweise nicht gut über Prozesse / Entscheidungen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Fort-/Weiterbildungsbudget & Zeit pro Mitarbeiter pro Quartal
Es wurden Units gebildet um Mitarbeiter nach Skills zu segmentieren, bessere Verdienstmöglichkeiten dadurch leider nicht.
"Aufstieg" meines Wissens nicht möglich.