Tolles und liebes Team, leider geht viel Potential aufgrund der Unternehmenspolitik flöten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Liebe und nette Kollegen, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, Bürohunde sind erlaubt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation ist immer noch ausbaufähig, schlechte Bezahlung, wenig Raum für Kritik, Aufgaben/Angebote könnten besser durchdacht und individueller sein
Verbesserungsvorschläge
Ich hätte mir gewünscht, dass sich Kritik am Unternehmen zu Herzen genommen wird. Sowohl intern, als auch auf kununu. Eine faire Bezahlung und aufrichtiges Lob sind essenziell wichtig für die Arbeitnehmer -> nur so wissen sie, dass ihre Arbeit wertgeschätzt wird und sie auch einen gewissen Wert innerhalb der Firma haben. Und wenn das aus finanziellen Gründen nicht möglich sein sollte, kann man das auch einfach offen und ehrlich all seinen Arbeitnehmern sagen. Ich habe mich im Unternehmen immer austauschbar/ersetzbar gefühlt, vor allem, weil einem das in Gehaltsgesprächen teilweise sogar indirekt vermittelt wird. Fairness unter den Mitarbeitern sollte ebenfalls wichtig sein, sowohl bei den Festangestellten, als auch bei den Azubis, und nicht nur auf der Internetseite stehen, um sich gut darzustellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hängt nach meinem Empfinden stark davon ab, mit wem man zusammenarbeitet und wie gut man sich versteht - sprich bei manchen Projekten/ Aufgaben ist diese ganz gut, bei anderen wiederum eher nicht so toll und stressig. Gelobt wird hin und wieder mal, worüber ich mich immer sehr gefreut habe, es könnte aber gerne auch häufiger und manchmal auch etwas aufrichtiger sein.
Kommunikation
Das Thema Kommunikation hat in der Firma oftmals für Schwierigkeiten gesorgt. Es kam nicht selten vor, dass nicht alle relevanten Informationen zu Projekten/ Aufgaben mit einem vorab geteilt wurden, was wiederum für erschwerte Arbeitsprozesse gesorgt hat. Auch Updates werden nicht immer geteilt. Auch hier hatte ich jedoch das Gefühl, dass eine gute Kommunikation davon abhängig war, mit wem man zusammengearbeitet hat. Ich habe also auch positive Erfahrungen gemacht, hätte mir aber gewünscht, dass hier die Kommunikationsabläufe mehr vereinheitlicht werden.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt habe ich im Allgemeinen als sehr gut empfunden. Mir wurde oft geholfen, wenn es Schwierigkeiten gab oder ich Fragen hatte, auch von verschiedenen Kollegen. Im Homeoffice ist allerdings die Erreichbarkeit etwas schwierig. Ich habe oft sehr verspätete oder teilweise sogar gar keine Antwort von manchen Kollegen erhalten. Gerade als Azubi sehr ärgerlich, wenn man noch auf aktive Hilfe angewiesen ist.
Work-Life-Balance
Urlaub kann man sich jederzeit nehmen, auch mal spontan, wenn nicht zu viel zu tun ist. Die Firma bietet ein Gleitzeit-System, welches einem eine gewisse Flexibilität ermöglicht, was ich sehr gut finde. Allerdings ist es keine Seltenheit, dass Kollegen im Urlaub oder bei krankheitsbedingten Ausfällen kontaktiert und mit Arbeit gestört werden, teilweise sogar bei Kleinigkeiten.
Vorgesetztenverhalten
Im arbeitsalltäglichen Umgang freundlich, interne Probleme werden aber häufig nicht ernst genommen. Oft heißt es, man würde versuchen, an diesen zu arbeiten, am Ende hat sich aber nie so wirklich was getan. Kritik am Unternehmen wird fast immer persönlich aufgefasst, was meiner Meinung nach ziemlich schade ist.
Interessante Aufgaben
Hat mit der Zeit leider stark nachgelassen in meinem Bereich. Viele meiner Aufgaben/ Projekte fühlten sich am Ende wie Fließbandarbeit an, viele kleine Aufträge (teilweise mit utopischen Anforderungen für die gegebene Zeit) -> hauptsache es wird alles schnell erledigt. Manchmal musste man sich regelmäßig melden, um individuellere Aufgaben zu bekommen, sofern diese nicht schon bereits vergeben waren.
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleichberechtigt. Ich hatte jedoch das Gefühl, dass manche Mitarbeiter aufgrund von Sympathie besser behandelt werden, als andere.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist gut. Wenn man neue Arbeitsmaterialien braucht, bekommt man diese auch schnell (gilt ebenfalls für HO). Es wäre schön, wenn alle Arbeitsplätze ergonomisch gleich ausgestattet wären. Es hat zwar mittlerweile jeder Arbeitsplatz einen höhenverstellbaren Tisch, an den Stühlen sollte jedoch auch nicht gespart werden. Der Lärmpegel im Großraumbüro hat sich mit der Zeit deutlich verbessert.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nach wie vor nur knapp über dem Mindestlohn, die Ausbildungsvergütung ebenfalls. Gerade nach einer 3 jährigen Ausbildung finde ich es sehr schade, wie wenig Wert hier auf eine gute Bezahlung gelegt wird. Die Unzufriedenheit diesbezüglich unter den Kollegen ist bekannt, aber das Thema wird entweder ignoriert oder man wird vertröstet mit einem "wir arbeiten daran". Die Gehaltsverhandlungen sind sehr mühselig und nicht zuvorkommend, es wirkt so, als gäbe es beim Vorgesetzten kein Verständnis dafür, warum eine faire Bezahlung wichtig ist.
Image
Nach außen hin sehr positiv, entspricht meiner Meinung nach aber nicht der Realität innerhalb des Unternehmens.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma bietet ein Weiterbildungsbudget, welches pro Quartal zur Verfügung steht -> allerdings wird nicht aktiv Zeit dafür geschaffen, um dieses auch in Anspruch zu nehmen. Wer auf Dauer zu viel zu tun hat, kann sich demnach auch nicht weiterbilden.