Digitalagentur mit Verbesserungspotential in mehreren Bereichen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre im kreativkarussell war eher positiv geprägt. Mit vielen Mitarbeitenden pflegte man einen höflichen, freundlichen Umgang.
Kommunikation
Trotz der kurzen Kommunikationswege traten häufig Unklarheiten auf. Die unstrukturierten Briefings führten zu Missverständnissen während der Projektdurchführung. Die mangelhafte Planung beeinträchtigte den gesamten Prozess. Eine Verbesserung der Kommunikationsstruktur und Projektorganisation ist dringend erforderlich.
Kollegenzusammenhalt
Das Team zeichnete sich durch guten Zusammenhalt und kollegialen Umgang aus. Einzelne unkollegiale Vorfälle bildeten dabei die Ausnahme und nicht die Regel.
Work-Life-Balance
Die bestehende Home-Office-Regelung für Festangestellte könnte durch ein vollflexibles Arbeitszeitmodell optimiert werden. Der Wegfall der Kernarbeitszeit würde den bürokratischen Aufwand bei persönlichen Terminen minimieren und mehr Flexibilität ermöglichen. Insgesamt wird hier aber eine sehr solide Basis geboten.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene zeigte zwar eine verstärkte Bereitschaft, Mitarbeiter-Feedback einzuholen, jedoch mangelte es an der konkreten Umsetzung der identifizierten Problempunkte. Verbesserungsbedarf besteht besonders im Bereich der Entscheidungsfindung, die häufig emotional statt sachlich-rational geprägt war. Eine systematischere und objektivere Herangehensweise der Führungskräfte wäre wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Das vielfältige Kundenspektrum sorgte für ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld. Die Möglichkeit, Präferenzen für bestimmte Tätigkeitsbereiche zu äußern, wurde zwar grundsätzlich berücksichtigt, die Umsetzung erfolgte jedoch verzögert. Dass gelegentlich auch weniger interessante Aufgaben zu bearbeiten waren, entspricht jedoch den üblichen Anforderungen des Arbeitsalltags und ist nur begrenzt zu verhindern. Stärken und Schwächen des jeweiligen Mitarbeitenden wurden stets versucht, zu beachten.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeitergleichbehandlung wies deutliche Defizite auf. Dies zeigte sich sowohl in der uneinheitlichen Vergütungsstruktur als auch in der unausgewogenen Aufgabenverteilung, wodurch einzelne Mitarbeitende eine Vorzugsbehandlung erfuhren. Die vorhandene Gleichstellung der Geschlechter existiert zwar im vollen Umfang, entspricht aber lediglich den grundlegenden Standards eines modernen Arbeitsumfelds und stellt keine besondere Errungenschaft dar.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen überzeugen durch ihre hohe Qualität. Die großzügig gestalteten Büroräume schaffen eine angenehme Arbeitsatmosphäre. Der Arbeitgeber stellt bedarfsgerecht die gewünschte technische Ausstattung zur Verfügung und reagiert aufgeschlossen auf individuelle Anforderungen der Mitarbeitenden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Sozialbewusstsein im Unternehmen weist deutliche Verbesserungspotenziale auf, insbesondere im Bereich der psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden. Die mangelnde Unterstützung in Belastungssituationen führt häufig zu Gefühlen von Überforderung und Isolation. Eine systematische Betreuung des mentalen Wohlbefindens fehlt weitgehend. Zum betrieblichen Umweltengagement lässt sich aufgrund fehlender Einblicke keine fundierte Aussage treffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Vergütungsstruktur weist gravierende Mängel auf. Das Grundgehalt liegt deutlich unter einem angemessenen Niveau, und Gehaltsverhandlungen mit dem Management verlaufen ergebnislos. Zusätzliche Leistungen sind kaum vorhanden - der einzige Bonus wird zu Weihnachten ausgezahlt, fällt jedoch gering aus und wird bei Überschreitung einer bestimmten Anzahl von Krankheitstagen komplett gestrichen. Urlaubsgeld wird nicht gewährt.
Image
Das kreativkarussell genießt im lokalen Umkreis ein hohes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet ein großzügiges Weiterbildungsbudget mit quartalsweise zugeteilten Stunden, die flexibel genutzt werden können. Die Genehmigung von Fortbildungen und Lernmaterialien erfolgt unbürokratisch und schnell. Allerdings mangelt es an internen Aufstiegsmöglichkeiten und beruflichen Entwicklungsperspektiven.