25 Bewertungen von Mitarbeitern
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Absolut nichts !
Alles da null Wertschätzung der Mitarbeiter. Respektlos dem Mitarbeiter gegenüber !
Den Mitarbeiter wertschätzen und nicht immer nur Lohnkürzungen ohne Ende!
nichts
Schon beim Vorstellungsgespräch mit offenen Karten spielen
Knapp über Mindestlohn!!! Lass euch beim Vorstellungsgespräch nix erzählen.... Die rechnen schön.
Immer von oben herab
monoton
Gehalt ist pünktlich sonst nichts mehr
Leider schon fast.
Vorgesetzte mit Narzisstischen Verhalten,
Mobbing
Versprechungen bei Vertragsabkommen werden von vornherein nicht gehalten.
Beleidigung untereinander.
Akkord arbeit obwohl man auf Stundenlohn angestellt ist.
Keine Versprechungen geben die von Vorhinein nicht gehalten werden. Menschen / Angestellte wie Menschen behandeln und nicht wie Nutzvieh und Nummern. Nicht über Dritte Kommunizieren sondern direkt.
Schrecklich
Sehe Bewertungen
Schlecht, schlechter , am Schlechtesten
Gibt es nicht
Keine
An Vertragsabkomnen und versprechen wird sich nicht gehalten. Der Arbeitnehmer ist auf Stundenlohn eingestellt und soll Akkord arbeiten.
Gibt es sowas?
Einer schwärzt den anderen an hinter dem Rücken.
Kaum Respekt zu älteren Kollegen leider.
Schlechter kann es nicht sein.
Wird sich nicht dran gehalten.
Kaum und wenn über Dritte.
Kaum aufgefallen.
Mach mal hier mach mal da.
Kürzung der Vorgabezeiten, Mitarbeiter müssen das Missmanagement der GF ausbaden.
Früher wollten alle bei Krebs arbeiten. Seit 2019 niemand mehr. Woran liegt das?
Arbeitszeit flexibel
War mal besser. Heute ist man angesehen, wenn man sich anschwärzt
In manchen gut. Manche verkehren privat mit dem gf und lassen es raushängen. Das hilft auch trotz absoluter inkompetenz
Sehr alt
Schlechtes Gehalt, tolle benefits. Die wiegen die Kluft zwischen den Entgelte aber nicht auf
Immer weniger
Arbeiter sind mehr oder weniger nur verschleißmittel, die Gesundheit von ihnen ist nicht viel wert.
Arbeitern ein offenes Ohr schenken und auf Ihre Vorschläge eingehen und nicht einfach immer mehr fordern.
Wird von Tag zu Tag schlimmer.
Wenn man nicht in einer Schicht ist, hat man spätestens 16 Uhr Feierabend
Seit über 4 Jahren keine neuen Auszubildenden in der Produktion spricht wahrscheinlich für sich
Gibt solche und solche
Teilweise sehr veraltet und trotz hoher Gewichte nur begrenzt Hilfsmittel
Fast nicht vorhanden und verlassen kann man sich auch nicht drauf
Tag ein Tag aus das selbe
Alles
Ehrlichkeit bei den Vorstellungsgesprächen. Man lockt mit Führungspositionen und wird dann als Sachbearbeiter eingestellt.
Das Unternehmen hat ein riesen Problem. Untereinander schlechte Stimmung. Vorarbeiter denunzieren ihre Mitarbeiter.
Man hat Freiheit bei der Einteilung der Arbeitszeit.
Gibt gute und sehr schlechte Beispiele.
Die beiden GF bedeuten das Ende des Unternehmens.
Sehr alt.
Das müsste der GL mal erklärt werden. Und wenn sie mal etwas kommunizieren, dann werden sie unsachlich und ausfallend.
Die Firma bezahlt einem die Ausbildung und die Wohnung.
Ist untereinander sehr gut.
Werden Respektvoll behandelt.
Vorarbeiter sind alle sehr nett.
Werden Regelmäßig von der Geschäftsleitung Informiert.
In der Zeit meines Praktikums waren die Aufgaben sehr vielfältig.
Nüscht
Viel
War mal gut
Gibt es keine
Schreckliche Ungleichheit
Keine Stühle für Mitarbeiter.
2 Menschen machen die gleiche Arbeit. Einer mot altem Vertrag und einer mit neuem Vertrag. Ersterer 20 Euro brutto. Letzterer 14 Euro brutto
Es herrscht ein gutes Arbeitsklima im Unternehmen. Es ist nicht schwer Anschluss zu bekommen. Die Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Durch Gleitzeitregelung kann man Job und private Termine etc. gut vereinbaren. Bei wichtigen privaten Angelegenheiten kann man auch kurzfristig Urlaub bekommen.
Schulungen werden ohne Probleme freigegeben und sind erwünscht.
Es gibt einen Tarifvertrag. Der Arbeitgeber bietet viele außertarifliche Benefits.
Hilfsbereites Team.
Dass auch Mitarbeiter die frisch ausgelernt sind und kaum Erfahrungen im Bereich Führung haben eine Chance als leitende Position kriegen
Gehalt in Kombination mit den Aufgabenbereichen
Mitarbeiter mehr wertschätzen und bessere Arbeitsbedingungen schaffen
Jeder ist gegen jeden
Gehalt ist niedrig dafür pünktlich
Es wird nichts kommuniziert
wer seine Arbeit gut macht bekommt die Arbeit der faulen Leute
So verdient kununu Geld.