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Unternehmenskultur

Bad Karlshafen

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Krebs & Riedel Schleifscheibenfabrik die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krebs & Riedel Schleifscheibenfabrik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krebs & Riedel Schleifscheibenfabrik
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    79%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    64%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

ganz schlechte Atmosphäre

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur Lästereien

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner ist schuld, wenn was schief läuft

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angebliches Gleitzeitkonto. Die Wahrheit ist: Man kann früher gehen, es wird aber nicht bezahlt. Also keine Minusstunden... Plusstunden werden sofort ausgezahlt. Gleitzeit ist was anderes!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophal... Der benimmt sich, als wäre er König

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nee überhaupt nicht. Gehirn kann man an der Stempeluhr lassen

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