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Kreis Bergstraße (Heppenheim (Bergstraße)) Logo

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Vorstellungsgespräche

Heppenheim an der Bergstrasse und weitere

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,7
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nettes Bewerbungsgespräch, ABER...

3,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kreis Bergstraße in Heppenheim (Bergstraße) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein nettes Gespräch, lockere Atmosphäre und offene, freundliche Leute.
Montags die Einladung für ein Bewerbungsgespräch für Freitag erhalten, mit der Bitte zur Erstellung einer Präsentation. Sehr kurzfristig, aber machbar.

Negativ aufgefallen ist der ganze Rückmeldeprozess - dieser war unprofessionell. Erst hieß es, man melde sich nach 14 Tagen. Dann nach drei Wochen telefonisch nachgefragt: nächste Woche solle es Antwort geben. Wieder vergingen über zwei Wochen ohne Reaktion des Personalers. Erst auf erneute Nachfrage kam dann per Email die Absage. Enttäuschend.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Helen SattlerRecruiting Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre ehrliche und ausführliche Bewertung sowie Ihre Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Wir bedauern sehr, dass Sie im letzten Teil des Auswahlverfahrens keine guten Erfahrungen gemacht haben.

Wir freuen uns immer über konstruktive Kritik, um unsere Prozesse stetig zu verbessern und können Ihr Feedback gut nachvollziehen. Wenn Sie uns gerne noch weitere Informationen zukommen lassen möchten, können Sie sich gerne vertraulich an Recruiting@kreis-bergstrasse.de wenden.

Für Ihre weitere berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Freundliche Grüße,
Helen Sattler und das Team Personalmanagement

Nach Vorstellungsgespräch keine Antwort mehr.

1,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Kreis Bergstraße in Heppenheim (Bergstraße) beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sich auch an den im Vorstellungsgespräch genannten Prozess halten und Rückmeldung geben (egal ob Zu- oder Absage).

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Helen SattlerRecruiting Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, vielen Dank für Ihr Feedback.
Es tut uns leid, wenn Ihre Erfahrungen in unserem Bewerbungsprozess so negativ waren.
Eine offene Feedbackkultur ist uns wichtig, weshalb wir Rückmeldungen / Feedback ernst nehmen. Um daraus Verbesserungen anstoßen zu können, würden wir uns über konkrete Hinweise freuen.
Dafür können Sie sich jederzeit persönlich und selbstverständlich vertraulich an das Personalmanagement des Kreises Bergstraße wenden.

Bewerbung zurückgezogen wegen unmöglichen Verhaltens der Abteilungsleitung - Dienstaufsichtsbeschwerde

1,8
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kreis Bergstraße (Heppenheim (Bergstraße)) in Heppenheim (Bergstraße) als Büroverwaltung - Büromanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Personaler sollten auch auf den Menschen schauen und nicht fast ausschließl. aufgrund voriegender Dokumente agieren, die nichts über die Persönlichkeit aussagen!
Im Amtswesen zählen ausschließlich Dokumente oder Mitbewerber aus der Verwaltung direkt.

Bewerbungsfragen

  • zB. inwieweit ältere Arbeitnehmer (über 60 J.) überhaupt wahrgenommen werden; im allgemeinen wird man da abgelehnt - für Büroberufe unverständlich. Da heißt, wir haben ein junges Team, das passt nicht oder da bleiben sie ja nur kurze Zeit, wir suchen langfristig. Im öffentl. Dienst werden gute und aktuelle Aus-/ Weiterbildungen erwartet - ältere haben eben keine aktuellen Berufsbezeichnungen wie Büromanagement, früher hieß es einfach Büroangestellte oder Bürogehilfin. Wenn man über 30 Jahre aber im Büro gearbeitet hat, ist man doch mitgewachsen und braucht sich nicht abstempeln zu lassen, wenn eine ältere Berufsbezeichnung auftaucht; auch das kapieren Personaler nicht!!!
  • Arbeitsuchend mit über 60 Jahren. In der heutigen Zeit sollte man wissen, dass Menschen immer älter werden und durch aktive Arbeit - auch im Beruf - Ihre körperlichen und geistigen Fähigkeiten beibehalten können und man von den Berufs- / Lebenserfahrungen profitieren kann.
  • Warum sind Arbeitgeber, auch im öffentlichen Dienst so diskriminierend. Noch was: das Märchen, dass Schwerbehinderte bevorzugt werden. Müssen zwar zum Gespräch eingeladen werden, bringt aber nichts, außer Frust bei den Personalern, die es als Zeitverschwendung betrachten und blöde Fragen stellen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Anstand und Wertschätzung sind hier gänzlich unbekannt. Für so einen AG möchte ich dann auch nicht arbeiten.

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kreis Bergstraße in Heppenheim (Bergstraße) als Sachbearbeiterin Controlling beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Es war ein sehr angenehmes Bewerbungs- und Einstellungsgespräch

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kreis Bergstraße (Heppenheim (Bergstraße)) in Heppenheim (Bergstraße) als Bauzeichnerin mit Verwaltungstätigkeiten beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Helen SattlerRecruiting Specialist

Liebe Bewerberin,
lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr äußerst positives Feedback im Nachgang zu Ihrem Auswahl- und Einstellungsprozess bei unserer Kreisverwaltung.

Es scheint, ein rundum gelungener Ablauf gewesen zu sein und es freut uns, dass wir Ihre Erwartungen erfüllen konnten.

Wir freuen uns, Sie bald als neue Mitarbeiterin / neuen Mitarbeiter bei uns begrüßen zu dürfen und wünschen Ihnen schon jetzt viel Erfolg bei Ihren neuen Tätigkeiten. Wir hoffen, dass Sie sich auch im Rahmen unseres Onboardings gut bei uns aufgehoben fühlen.

Sollte es bis dahin noch Fragen geben, steht Ihnen Ihre Ansprechpartnerin bei uns im Personalmanagement sehr gerne zur Verfügung.

Freundliche Grüße
Helen Sattler und das Team Personalmanagement

Gute Kommunikation, unkompliziert

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Kreis Bergstraße in Heppenheim (Bergstraße) als Technischer Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Helen SattlerRecruiting Specialist

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber, bzw.
liebe neue Mitarbeiterin, lieber neuer Mitarbeiter,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns, Sie bald bei uns im Team Bergstraße begrüßen zu dürfen.

Schön, dass Sie im Rahmen unseres Auswahlprozesses in allen Punkte zufrieden waren.
Wenn Sie uns oder einer Kollegin / einem Kollegen noch etwas mitteilen möchten, schreiben Sie uns gerne vertraulich eine E-Mail an recruiting@kreis-bergstrasse.de.

Für den Start und Ihre Tätigkeit bei uns wünschen wir Ihnen schon jetzt ganz viel Erfolg.

Freundliche Grüße,
Helen Sattler und das Team Personalmanagement

Klassischer Bewerbungsablauf in angenehmer Atmosphäre. Schnelle Rückmeldung. Gespräche fanden online und vor Ort statt.

4,2
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kreis Bergstraße (Heppenheim (Bergstraße)) in Heppenheim (Bergstraße) beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kein wertschätzender Bewerbungsprozess.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Kreis Bergstraße (Heppenheim (Bergstraße)) in Heppenheim (Bergstraße) als Sachbearbeitung (m/w/d) Bürgerservice sowie Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Bürgerservice, Vereine und Kultur beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Schlimm und unpersönlich. Unfähig noch obendrein

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Kreis Bergstraße (Heppenheim (Bergstraße)) in Heppenheim (Bergstraße) beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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