12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeiten im öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Beruf/planbare Gehaltserhöhung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Politik und Beruf verschwimmen manchmal. Einstellung von weniger Qualifizierten auf Grund von Fachkräftemangel. Unfair gegenüber Akademikern
Verbesserungsvorschläge
Strukturen aufbrechen/moderne Hardware flächendeckend einsetzen bzw. zur Verfügung stellen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Verwaltungswirtin
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vereinbarung von Beruf und Familie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt und zu wenig Personal. Höher Arbeitsaufwand, viel Druck.
Verbesserungsvorschläge
Gespräche mit Vorgesetzten, supervisionen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Warum braucht der Schinken eine Überschrift ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mobbing an der Tagesordnung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vertrauensarbeit abschaffen. Keiner der Kollegen kommt auf seine Stunden. Regelmäßig zu spät kommen und eher gehen ist an der Tagesordnung.
Verbesserungsvorschläge
Abgeschiedene Abteilungen müssen mehr kontrolliert werden und hinterfragt werden was dort gemacht wird.
Arbeitsatmosphäre
Mobbing und Gezicke an der Tagesordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Tausend Sachen werden ausgedruckt um sie dann zu scannen und wieder zu entsorgen.
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man sich vertraglich binden lässt.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nur wenn man an Saufeskapaden teilnimmt
Vorgesetztenverhalten
Mobben selbst Mitarbeiter und zeigen ein absolutes Fehlverhalten
Arbeitsbedingungen
Keine Ergonomischen Arbeitsplätze. Sauberkeit der Büros und Toiletten lässt ebenfalls zu wünschen übrig.
Kommunikation
Keine. Es sei denn man möchte mit den Vorgesetzen zusammen lästern.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Sozialer Arbeitgeber, Vitamin B als Aufstiegschance
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Umgang vieler Kollegen untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Soziale Abstufung der Angestellten gegenüber den Beamten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen kann aufgrund der politischen Nähe nichts in den wichtigen dargelegten Themen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Durch gute Kollegen meist gegeben.
Work-Life-Balance
Funktioniert gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitalisierung schreitet voran.
Kollegenzusammenhalt
Intern bei Angestellten. Gruppenbildung vorhanden.
Vorgesetztenverhalten
Keine besonders negativen / positiven Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Kinderbetreuung, Parkplätze ...
Kommunikation
Keine Kommunikation auf Augenhöhe.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die 1. Klasse angenehm, darunter nicht angemessen. Niedrige Eingruppierung nach Ausbildung.
Interessante Aufgaben
Der Kreis Düren hat wie meines Erachtens jede Kommune das Problem der Angestellten und Beamten. Die Beamten geben alle unliebsamen Arbeiten an die Verwaltungsfachangestellten. In meinem Bereich war dies sehr ausgeprägt, sodass man nicht dazu kam höherwertige Aufgaben wahrzunehmen und sich dadurch weiterzuentwickeln. Klare Rangordnung: 1. Beamte, an letzter Stelle Angestellte.
Image
Gleichberechtigung
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Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Typische Verwaltung, aber man versucht, sich zu modernisieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Assistenzkraft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sicherer Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Flexibel und zugewandt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreis Düren durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Kreis Düren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreis Düren als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.