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Kreis 
Minden-Lübbecke
Bewertung

Hier mahlen die Mühlen langsam

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Kreis Minden-Lübbecke gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unkündbarkeit. Telearbeit. Es ist immer warm. Wenn du keine Lust hast, musst du hier auch nichts machen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Image. Den Personalbereich. Amtsleiter die sich zur Hausleitung aufspielen. Die Beurteilungen. Ungerechtigkeiten bei Beförderungen!

Verbesserungsvorschläge

Hier sollten Strukturen mal überdacht werden. Wann will diese Verwaltung ins 21. Jahrhundert kommen?

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung ist grundsätzlich gut, doch herrscht im Haus ein „Jeder-gegen-Jeden“, was die Abteilungen angeht.

Kommunikation

Welche Kommunikation? Die oberste Riege behält alles für sich! Bestes Beispiel dafür war wohl die Personalversammlung im Februar! Bloß nichts preisgeben war hier scheinbar mal wieder das Motto..

Kollegenzusammenhalt

Ist gut, bis es um Beurteilungen geht. Aber wo fängt man da an? Die haben das Haus sowieso fast komplett ausgebremst

Work-Life-Balance

Telearbeit soll ausgebaut werden, dann kann bald jeder von zu Hause aus „arbeiten“

Vorgesetztenverhalten

Insbesondere das Amt 01, scheint den Bezug zur Realität verloren zu haben. Noch hochnäsiger und weiter weg von denen, die wirklich arbeiten, geht es nicht!

Interessante Aufgaben

Eine durschnittliche Verwaltung auf Kreisebene

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigungsbeauftragte macht einen guten Job, wird leider oft von 01 ausgebremst...

Umgang mit älteren Kollegen

Alter zählt hier mehr als Arbeitsleistung

Arbeitsbedingungen

Sind okay, aber wie gesagt, es wird ja Telearbeit ausgebaut

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungen nach TBÖD LBesG NRW

Image

Seid ihr nicht die mit den Beurteilungen? Ja genau...

Karriere/Weiterbildung

Auf eigene Kosten und in der Freizeit ist alles erlaubt! Außer die Leitung des Personals mag dich, dann gibt es alles!!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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