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Minden-Lübbecke
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreis Minden-Lübbecke die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreis Minden-Lübbecke
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreis Minden-Lübbecke
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    41%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    41%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Vorgesetzter war etwas schwierig. Ansonsten gutes Team

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert so gar nicht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In unserer Abteilung läuft's

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Lob von Führungskräften kommt selten bis garnicht, Viele Führungskräfte sind kurz vor der Rente und können mit den "jungen Leuten" nichts anfangen. Der Neue Landrat ist dabei das Betriebsklima offener und Vertrauenvoller zu gestalten.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aktuelle Ereignisse werden im Intranet veröffentlich. Eine Rundmail an alle wäre aber auch gut.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Führungskraft nicht führen kann raufen sich die Kollegen irgendwie zusammen, es sei denn dort hängt auch der Haussegen schief...

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