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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreis Minden-Lübbecke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kreis Minden-Lübbecke
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kreis Minden-Lübbecke
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    72%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    61%

  • Formell und korrekt sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    56%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr unfaire Arbeitsverteilung

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vollendete Tatsachen. Keine Gespräche miteinander. Kein Interesse

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Leute bleiben hier nicht..

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf das Einsatzgebiet an

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr Preußisch und von oben herab!

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielfältige Möglichkeiten

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