5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Flexible Arbeitszeiten
-Möglichkeit des mobilen Arbeitens
-Sauberer Arbeitsplatz
-Angebote für Gesundheitsmaßnahmen (allerdings begrenzte Plätze)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Ausstattung der Arbeitsplätze
-Digitalisierungszeitalter noch längst nicht erreicht
-Altmodisch
-Ungerechte Tätigkeitsverteilung
-langsame Abläufe
-Lethargie
-begrenzte Parkmöglichkeiten (viele Parksünder)
Arbeitsatmosphäre
Je nach Stelle altmodische Arbeitsplätze. Die Rechner entsprechen nicht den Anforderungen, um Programme stabil laufen zu lassen. Es ist oft mit Pannen und langen Wartezeiten zu rechnen, was den Workflow meiner Meinung nach enorm stört.
Work-Life-Balance
Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten gegeben, Arbeitszeiten flexibel, solange man keine Stelle hat, die der Servicezeit unterliegt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Krisensicher und nach TVÖD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht. Leider gibt es keine Ladestationen für E-Autos
Kollegenzusammenhalt
Im großen und ganzen gut, allerdings gibt es überall quertreiber.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen genießen einige Freiheiten mehr als jüngeres Personal, trotz teilweise lethargischer Arbeitsweise und mangelnden Kenntnissen im Bereich der Digitalisierung.
Vorgesetztenverhalten
Das spricht nicht für alle Vorgesetzten
Arbeitsbedingungen
Heizungen sind im Winter nicht warm und Büros teilweise Altmodisch. Kommt aber auf den Gebäudeteil an.
Kommunikation
Wenig absprache untereinander. Spreche allerdings nicht für alle Bereiche
Gleichberechtigung
Solange man als externer hinzukommt, hat man Glück. Beispielsweise werden teils extra Büros für neues Personal gestrichen Als langjähriger angestellter genießt man leider weniger Vorteile was das angeht.
Interessante Aufgaben
Kommt natürlich auf die jeweilige Stelle an...
Image
Karriere/Weiterbildung
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Zuviel Freiheiten für die Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Tatsache, das feste Mitarbeiter mehr Rechte haben, als die kurzfristig Beschäftigten.
Und man muß fragen, wenn man eher gehen möchte, aber sie selbst machen alle was sie möchten.
Verbesserungsvorschläge
Meiner Meinung nach sollte man immer respektvoll miteinander umgehen und richtig zuhören und nicht einfach seine Antipathie loswerden. Es interessiert keinen, ob man den anderen mag oder nicht. Die Gelegenheit zu fragen, sollte immer gegeben sein. Die Mitarbeiter sollten mehr bewacht werden. Aufgrund der Tatsache, dass sie zu viele Freiheiten genießen sind sie auch so unverschämt zu den Kollegen, die sie einfach nicht mögen, ohne dass irgendwas vorgefallen ist.
Karriere/Weiterbildung
nur für feste Angestellte möglich
Interessante Aufgaben
Geistig unfördernd
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hohes Ross
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So gut wie nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang als Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte besser beobachten und auch rügen, Mitarbeiter motivieren, nicht durch Drohungen
Work-Life-Balance
80-100 Überstunden im
Monat werden als noch nicht genug angesehen
Karriere/Weiterbildung
Um Fortbildung muss man betteln, Kostenübernahme oft nicht gewährt
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn mehr aber auch nicht trotz hoher Qualität
Vorgesetztenverhalten
Keine Führungsqualitäten
Gleichberechtigung
Aussenstellenmitarbeiter sind oft benachteiligt
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber, steht sich oft aber selbst im Weg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
24h Dienste
Verbesserungsvorschläge
Funktionsbereiche vernünftig entlohnen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Arbeitsbelastung bei geringer Wertschätzung Ausbaufähige Möglichkeiten zur Familienfreundlichkeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kreis Olpe durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kreis Olpe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kreis Olpe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.