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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kreis Olpe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Vorsichtig sein oder Seine Pflicht erfüllen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wenig absprache untereinander. Spreche allerdings nicht für alle Bereiche
Im großen und ganzen gut, allerdings gibt es überall quertreiber.
Möglichkeit zu Mobilem Arbeiten gegeben, Arbeitszeiten flexibel, solange man keine Stelle hat, die der Servicezeit unterliegt.
Das spricht nicht für alle Vorgesetzten
Kommt natürlich auf die jeweilige Stelle an...
Je nach Stelle altmodische Arbeitsplätze. Die Rechner entsprechen nicht den Anforderungen, um Programme stabil laufen zu lassen. Es ist oft mit Pannen und langen Wartezeiten zu rechnen, was den Workflow meiner Meinung nach enorm stört.