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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Abfertigung der Bewerber - nur Werbung für den Kreis
Bewerber/inHat sich 2016 als Verwaltungsfachangestellter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die allgemeine Atmosphäre war sehr unangenehm. Alle Bewerbern wurde als Gruppe ein Thema zur Diskussion gegeben, welche vorbereitet werden musste und anschließend vor der Auswahlkommission diskutiert wurde. Anschließend wurden immer zwei Personan auf einmal zum "persönlichen" Vorstellungsgespräch gebeten, um Zeit zu sparen. Es gab keine Möglichkeit der ausführlichen persönlichen Vorstellung. Es wurden lediglich Fakten über den Landkreis abgefragt (wirtschaftliche Faktoren, Städte, Gemeinden etc.). Fragen zur Person oder dem Lebenslauf entfielen völlig. Auf Fragen zur Ausbildung wurde ausweichend geantwortet. Die Bewerber wurden der Reihe nach abgefertigt, die Atmosphäre war dementsprechend unbehaglich. Über die anschlißende Absage bin ich nicht traurig, sondern hätte die Bewerbung ohnehin zurückgezogen.
Bewerbungsfragen
- Es wurden keinerlei Fragen zur Person gestellt.
- Es wurden keinerlei Fragen zum Werdegang gestellt.
- Es wurden lediglich Fragen bezüglich der wirtschaftsfaktoren des Kreises, ansässige Unternehmen und kreisangehöriger Gemeinden gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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