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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Rabatte
Kantine
Mitarbeiter-EventsDie Kolleginnen und Kollegen
Gute Weiterbildung, Jobsicherheit und nette Kollegen
Die Durchführung von Stellenbesetzungen ist sehr intransparent.
Fachfremde Damen werden augebildeten Herren mit Vorerfahrung und fachlicher Expertise vorgezogen.
Wenn man dies hinterfragt wird man hinterrücks abgesägt und erfährt dies über den Flurfunk.
Leute werden durch die höhere Führungsebene abgesägt, ohne vorab im Gespräch den Betroffenen anzuhören.
Schlechte Einarbeitung aufgrund angespannter Personalorganisation
Respektlosigkeit in jeder Hinsicht...
Kommunikation muss besser werden und auch das wie man miteinander spricht
Wertschätzung für die Mitarbeiter*innen
Aus der Führungsebene heraus mit betroffenen Mitarbeiter reden und nicht über Ihn.
Probleme werden zum Teil ausgesessen. Eine aktive Handlung durch Gespräche mit Lösungsansätzen wäre sinnvoll.
Es gibt wirklich Vorgesetzte, die noch in den 80er Jahren feststecken
Entscheider auf Führungspositionen.
Personalführung lernen, Respekt haben.
Der am besten bewertete Faktor von Kreis Ostholstein ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schönes Gesundheitsmanagement und Umweltprogramme wie das Nah SH Ticket
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kreis Ostholstein ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teilweise, sehr von oben herab, hat sich verschlechtert
Haben teilweise weniger Erfahrung als die Untergebenen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Fortbildungen und Weiterbildungen werden super gefördert
